Kiến Quốc

Cuối năm 2022, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) đang tăng cao, tập trung vào các nhóm ngành, nghề: sản xuất may mặc, giày da, chế biến thực phẩm, kinh doanh… Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm (DVVL) TP Cần Thơ, thời điểm này, có 86 DN đang có nhu cầu tuyển dụng (tăng 19,44% so với cùng kỳ năm 2021) với số lượng cần tuyển 7.250 vị trí việc làm trống.

Hoạt động hỗ trợ, hướng dẫn người lao động trước khi tham gia phỏng vấn tại Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến khu vực ÐBSCL và các tỉnh, thành phố lân cận tại Trung tâm DVVL TP Cần Thơ. Ảnh: Ðơn vị cung cấp

Cần nhiều vị trí lao động phổ thông

Ghi nhận thực tế tình hình tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm và thông tin từ các DN đăng ký tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm DVVL TP Cần Thơ cho thấy, thời điểm này, các DN đang đẩy mạnh tuyển dụng lao động bằng nhiều hình thức với số lượng lớn.

Xu hướng tuyển dụng các tháng cuối năm rất đa dạng, trong đó những ngành, lĩnh vực đang thiếu lao động, như may công nghiệp; sản xuất, chế biến thực phẩm, thủy sản; kinh doanh bất động sản; nhân viên thị trường… Trong số này, nhóm ngành nghề sản xuất may mặc, giày da, sản xuất kinh doanh nhựa, sản xuất chế biến thực phẩm, sản xuất kim loại, bảo vệ, kinh doanh… đang tuyển nhiều lao động, chủ yếu là các vị trí lao động phổ thông. Cụ thể như Chi nhánh Cần Thơ Công ty CP Xe khách Phương Trang Futabuslines có nhu cầu tuyển 20 nhân viên phục vụ theo xe; Công ty CP Tập đoàn Mfc - Chi nhánh Mfc Sa Ðéc có nhu cầu tuyển 100 công nhân lao động phổ thông; Công ty CP Cao su Sài Gòn - Kymdan cần tuyển 20 nhân viên bảo vệ và 20 nhân viên giao hàng; Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Pataya (Việt Nam) cần tuyển 100 công nhân kho; Công ty TNHH Lock & Lock Vina đang cần 600 lao động phổ thông; Công ty TNHH Sailun Việt Nam có nhu cầu tuyển 1.000 lao động phổ thông.

Ngoài ra, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ còn có các đơn hàng tuyển dụng số lượng lao động lớn thuộc ngành may, như Công ty TNHH May mặc United Sweetheart Việt Nam cần tuyển 1.500 công nhân may; Công ty TNHH Texray (VN) cần 200 công nhân may; Công ty TNHH Ecco có nhu cầu tuyển 600 công nhân may giày để tăng tốc sản xuất vào dịp cuối năm…

Theo nhận định của Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, nhìn chung, yêu cầu tuyển dụng của các DN đầy đủ các trình độ chuyên môn từ lao động phổ thông, sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, đại học các lĩnh vực. Riêng vị trí lao động phổ thông, không đòi hỏi khắt khe tay nghề. Về mức lương, đa số các DN lựa chọn hình thức thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc khi phỏng vấn. Hầu hết người lao động khi được tuyển dụng đều có nhiều đãi ngộ thỏa đáng: được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép hằng năm, nghỉ lễ, Tết theo Bộ luật Lao động, hoa hồng sản phẩm (nếu có),…

Ðẩy mạnh dự báo thị trường lao động

Theo ông Nguyễn Văn Toàn, Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, những tháng cuối năm 2022, nhiều cơ sở, DN có nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh nên tăng cường nhân lực nhằm bảo đảm tiến độ hoàn thành các đơn hàng, kế hoạch. Bên cạnh đó, nhiều DN trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ đã có kế hoạch tuyển dụng lao động từ rất sớm với nhiều vị trí, như nhân viên phục vụ, nhân viên bán hàng, nhân viên giao hàng, thợ pha chế, nấu ăn, quản lý… Hầu hết công việc là làm theo ca với thời gian linh động, không đòi hỏi chuyên môn cao. Theo đó, mọi người trong độ tuổi lao động khác nhau đều có thể tìm được một công việc thích hợp để có thêm thu nhập.

Thời gian này, cùng với việc duy trì tổ chức "Ngày gặp gỡ nhà tuyển dụng" vào thứ Hai hằng tuần, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ cũng tăng cường tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm… Trung tâm đã phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện, các đoàn thể tổ chức 15 điểm tư vấn việc làm, học nghề, kỹ năng cho lao động tại địa phương. Mới đây, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ cũng vừa tổ chức thành công chương trình Ngày hội việc làm thời vụ Tết Dương lịch.

Ông Nguyễn Văn Toàn, Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, chia sẻ, thời gian tới, Trung tâm sẽ tập trung vào hoạt động thu thập thông tin người tìm việc - việc tìm người nhằm xây dựng cơ sở dữ liệu người tìm việc - việc tìm người trên địa bàn thành phố. Cụ thể, đẩy mạnh thu thập thông tin tuyển dụng của DN, thông tin người tìm việc dưới nhiều hình thức, như khảo sát thu thập thông tin tuyển dụng của DN trực tiếp hoặc gián tiếp; thu thập thông tin người tìm việc trực tiếp đến Trung tâm hoặc gián tiếp qua mạng xã hội Zalo, Facebook… từng bước xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ công tác dự báo thị trường lao động của thành phố. Ðồng thời, Trung tâm tập trung công tác phân tích - dự báo thị trường lao động; phân tích thực trạng và xu hướng việc làm trên địa bàn thành phố... làm cơ sở xây dựng mô hình dự báo, cung cấp cho người lao động những thông tin, xu hướng việc làm phù hợp để sớm tìm được việc. Trung tâm cũng sẽ nâng cấp và đẩy mạnh truyền thông, quảng bá thu hút nhiều lao động và DN tham gia vào Cổng thông tin việc làm Cần Thơ để tạo nguồn dữ liệu phong phú.