Sau khi tình hình dịch COVID-19 cơ bản được kiểm soát, TP Cần Thơ tăng cường các hoạt động tuyên truyền, vận động, tư vấn, tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài (LVƠNN) theo hợp đồng. Qua đó, giúp người lao động (NLÐ) nắm bắt cơ hội việc làm, thu nhập; thành phố nâng cao chất lượng nguồn lao động và hiệu quả công tác giải quyết việc làm năm 2022.

HSSV các trường giao lưu, đặt câu hỏi với đại diện Công ty Suleco tại buổi tư vấn, tuyển dụng lao động.

Cơ hội “tạo nhân - dựng nghiệp”

Với mong muốn đồng hành cùng NLÐ trên chặng đường “tạo nhân - dựng nghiệp” và kết nối với TP Cần Thơ đẩy mạnh công tác đưa lao động đi LVƠNN năm 2022, Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Suleco (Công ty Suleco) tại TP Hồ Chí Minh vừa phối hợp tổ chức buổi tư vấn, tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật Bản chuyên ngành điều dưỡng. Học sinh, sinh viên (HSSV) các trường Ðại học Y dược Cần Thơ, Cao đẳng Y tế Cần Thơ và Cao đẳng Phạm Ngọc Thạch Cần Thơ được xem video clip giới thiệu về Trường Trung cấp Suleco nơi tập trung đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng, giúp học viên làm quen với văn hóa, nếp sống và cung cách lao động của người Nhật; nghe đại diện Công ty Suleco tư vấn, giới thiệu tổng quan về điều kiện, tiêu chuẩn, chi phí, chính sách hỗ trợ cũng như quy trình tuyển dụng thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản ngành Kaigo - chăm sóc người cao tuổi. HSSV được trò chuyện, trao đổi với một số lao động đang làm việc tại Nhật Bản bằng hình thức trực tuyến. Bạn Phạm Thị Tuyết Mai, cựu SV Trường Ðại học Y Dược Cần Thơ, sang Nhật vào tháng 5-2022, nói: “Tôi đang học khóa trang bị kiến thức, kỹ thuật và những điều cần lưu ý để làm tốt công việc chăm sóc người cao tuổi. Lúc đầu, tôi rất nhớ nhà nhưng cũng quen dần vì mọi người đều thân thiện, hòa đồng, động viên và hỗ trợ tôi rất nhiều”. Bà Huỳnh Thị Hiền, đại diện Công ty Suleco, nói: “Công ty tư vấn với “người thật, việc thật”, để giúp HSSV chuyên ngành điều dưỡng có cái nhìn tổng quan, sớm xác định những lợi ích khi chọn đi làm việc tại Nhật Bản".     

Tăng truyền thông, nâng nhận thức

Từ đầu năm 2022 đến nay, Trung tâm DVVL thành phố cung ứng 143 lao động đi LVƠNN, đạt trên 75% kế hoạch; lồng ghép đăng tải thông tin thị trường lao động ngoài nước, tư vấn NLÐ qua các hình thức trực tiếp tại trung tâm; gián tiếp qua email, tổng đài điện thoại, mạng xã hội Zalo và Facebook, Cổng thông tin Việc làm Cần Thơ… Trung tâm tổ chức 2 đợt tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn theo chương trình EPS trong ngành sản xuất chế tạo và ngư nghiệp; thông tin, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc; phối hợp tổ chức 9 điểm tư vấn việc làm, học nghề, kỹ năng tại các quận, huyện; 3 ngày hội việc làm tại các trường đại học; 2 phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực ÐBSCL và các tỉnh, thành phố lân cận. 

Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, nhận định, hoạt động đưa NLÐ đi LVƠNN tạo điều kiện để thành phố phát triển thị trường lao động, đảm bảo chỉ tiêu giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, tạo nguồn lao động chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Ðồng thời, giúp HSSV và NLÐ tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề, rèn tác phong năng động, có việc làm, thu nhập, cải thiện đáng kể kinh tế gia đình. Sở đã chỉ đạo Trung tâm DVVL thành phố đa dạng hóa các hình thức, hoạt động, tích cực hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi về hồ sơ, thủ tục, thu hút NLÐ đi LVƠNN và đạt được một số kết quả nhất định. Trung tâm DVVL thành phố tiếp tục tăng cường kết nối các công ty xuất khẩu lao động tìm kiếm, khai thác, kết nối các thị trường lao động uy tín, ổn định, an toàn, đảm bảo tốt nhất quyền lợi cho NLÐ; phối hợp tổ chức nhiều buổi tư vấn, tuyển dụng sinh động để NLÐ thấy được hiệu quả kinh tế đối với bản thân, gia đình và mạnh dạn đăng ký đi LVƠNN.

Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG