Hiện nay, tôi đang ký hợp đồng lao động với 2 công ty. Xin hỏi, cùng một thời điểm tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tại 2 công ty được không?

Một bạn đọc ở phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều

BHXH TP Cần Thơ trả lời:

Khoản 1, Ðiều 19, Bộ luật Lao động quy định, người lao động (NLÐ) có thể ký nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã thỏa thuận. Như vậy, NLÐ được phép ký hợp đồng lao động với 2 công ty cùng lúc, miễn sao đảm bảo thực hiện công việc của cả 2 hợp đồng lao động.

NLÐ ký hợp đồng lao động với 2 công ty được hưởng đầy đủ quyền lợi theo từng hợp đồng lao động đã ký, nhưng vấn đề tham gia BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này lại khá đặc biệt. Dù làm việc cùng lúc cho 2 công ty, nhưng NLÐ sẽ không đóng BHXH 2 nơi cùng một thời điểm. Thay vào đó, NLÐ chỉ đóng BHXH theo hợp đồng lao động được ký đầu tiên.

Bởi, theo quy định tại khoản 4, Ðiều 85, Luật BHXH, trường hợp ký hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, NLÐ chỉ đóng BHXH với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Ðiều này cũng được áp dụng tương tự với bảo hiểm thất nghiệp. Theo Ðiều 43, Luật Việc làm, trường hợp NLÐ giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì NLÐ cũng chỉ đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động ký đầu tiên. Còn với bảo hiểm y tế, nếu làm việc cùng lúc 2 nơi, NLÐ phải đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất (theo khoản 2, Ðiều 13, Luật Bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi, bổ sung năm 2014).

C.H