Bà Kathleen Casey-Kirschling, sinh ngày 1-1-1946, sẽ là người đầu tiên thuộc thế hệ “Baby boom” được nhận trợ cấp hưu trí từ đầu năm tới.

Việc hàng chục triệu người thuộc thế hệ “Baby boom” - những người được sinh ra sau Thế chiến thứ hai- ở Mỹ bắt đầu nghỉ hưu vào đầu năm 2008 sẽ tác động mạnh đến tình hình kinh tế xã hội của nước này.

Ước tính có đến 80 triệu người Mỹ chào đời trong thời kỳ “Baby boom” giai đoạn 1946-1964. Đây là thế hệ đi đầu trong cuộc cách mạng xã hội hồi thập niên 1960 và góp phần đáng kể làm thay đổi diện mạo nước Mỹ. Theo ước tính, chi phí cho nguồn quỹ an sinh xã hội và chăm sóc y tế cho những người về hưu sẽ ngốn của ngân sách một khối lượng khổng lồ, khoảng 40.000-76.000 tỉ USD trong 75 năm tới. Dự báo đến năm 2010, sẽ có đến 1/3 dân số Mỹ là người “trạc ngoại ngũ tuần” và 1/5 trên 65 tuổi. Nếu như hồi năm 1950, cứ 16 lao động ở Mỹ đóng góp tiền để trợ cấp cho 1 người nghỉ hưu thì tỷ lệ đó hiện nay là 3,3:1 và dự báo sắp tới đây sẽ là 2:1.

Tuy nhiên, bức tranh không phải toàn màu xám. Hiện nay những người Mỹ ở độ tuổi từ 50 trở lên có thu nhập khả dụng lên tới 1.000 tỉ USD và kiểm soát 67% tài sản của nền kinh tế lớn nhất thế giới. Theo David Baxter, phó chủ tịch hãng nghiên cứu và tư vấn Age Wave chuyên nhắm tới đối tượng khách hàng trên 50 tuổi, thế hệ “Baby boom” là mục tiêu “chín muồi” cho các công ty tiếp thị hàng hóa và dịch vụ, từ du lịch đến bất động sản và trò chơi trên máy tính. Chẳng hạn một cuộc khảo sát hồi năm 2004 cho thấy những người thuộc thế hệ “Baby boom” là khách hàng lớn trong lĩnh vực công nghệ và Internet với 2/3 số người ở độ tuổi 50-58 truy cập Internet, tương đương với tỷ lệ ở độ tuổi 28-39. Theo ước tính, sẽ có khoảng phân nửa dân số Mỹ mua nhà mới sau khi nghỉ hưu và nhiều người sẽ tiếp tục tìm việc gì đó để làm hoặc tham gia vào các hoạt động xã hội chứ không chấp nhận hoàn toàn “rửa tay gác kiếm”. Ông Michael Falcon thuộc tập đoàn tài chính hàng đầu của Mỹ Merrill Lynch cho rằng chính phủ nước này cần phải chuẩn bị một “mô hình mới” cho việc về hưu. Theo khảo sát của Merrill Lynch, 71% người trưởng thành có kế hoạch làm việc theo khả năng của họ sau khi về hưu (tuổi nghỉ hưu ở Mỹ hiện nay là 62).

H.A (Theo AFP)