Hộ trồng dưa hấu ở khu vực Thạnh Huề, phường Thường Thạnh đang chăm sóc ruộng dưa và hy vọng vụ mùa bội thu.

Bằng nhiều hoạt động thiết thực, như: dạy nghề, cho vay vốn, giới thiệu việc làm (GTVL) cho lao động, 6 tháng đầu năm 2009, công tác giải quyết việc làm (GQVL) ở TP Cần Thơ tiếp tục được đẩy mạnh, phát triển theo hướng đáp ứng yêu cầu xã hội. Tùy theo điều kiện thực tế, thế mạnh của từng địa phương, các quận, huyện đã đưa các hoạt động này đi vào nề nếp, số lao động có việc làm ổn định tăng từng năm, góp phần hạ thấp tỷ lệ hộ nghèo, đưa kinh tế thành phố phát triển ổn định.

* Nhiều hoạt động thiết thực

Đưa chúng tôi tham quan ruộng dưa hấu xanh mơn mởn, những quả dưa con tròn trĩnh nép mình trong kẽ lá, chị Nguyễn Thị Hồng Trang, ở khu vực Thạnh Huề, phường Thường Thạnh, quận Cái Răng, cho biết: “Chúng tôi lên liếp trồng dưa hơn 2 năm, tuy có cực hơn nhưng lợi nhuận gấp mấy lần trồng lúa. Cô mà vào đúng dịp thu hoạch dưa, vui dữ lắm, nhất là vừa trúng mùa, vừa trúng giá”. Lúc trước, vợ chồng chị chuyên canh tác lúa, nhưng chỉ đủ ăn, không có dư. Từ khi chuyển sang trồng dưa hấu, thu nhập rất đáng kể. Lúc đầu, chị Trang chỉ trồng 2,5 công và hiện nay “nở nồi” thành 7,5 công dưa hấu. Mỗi năm, chị Trang trồng 4 vụ dưa, trừ chi phí, mỗi công dưa hấu có thể lãi bình quân từ 4-5 triệu đồng/vụ.

Ông Nguyễn Thành Lợi, Chi hội trưởng Chi hội Nông dân khu vực Thạnh Huề, cho biết: “Mô hình trồng dưa hấu đã thu hút sự quan tâm của nhiều nông hộ, giúp bà con phát triển kinh tế gia đình, phát huy hiệu quả nguồn vốn vay mà còn GQVL cho một bộ phận lao động”. Từ mô hình trồng dưa hấu của chị Trang, hiện nay toàn khu vực Thạnh Huề có 14 hộ trồng trên 8 ha dưa hấu. Nhiều hộ khác ở các khu vực Thạnh Mỹ, Phú Mỹ... cũng đến học tập kinh nghiệm và đang thử nghiệm trồng. Ông Bùi Hữu Bé, Phó Chủ tịch Hội Nông dân phường Thường Thạnh, nói: Toàn quận hiện có khá nhiều nông hộ chuyển đổi từ trồng lúa sang trồng dưa hấu, vì hiệu quả kinh tế cao. Hội Nông dân phường đã giới thiệu các hộ trồng dưa hấu vay vốn 8 - 10 triệu đồng/hộ/năm từ Quỹ cho vay GQVL và Quỹ hỗ trợ Nông dân, để có điều kiện phát triển sản xuất.

Không chỉ Hội Nông dân, mà Hội Phụ nữ, Hội Cựu chiến binh phường Thường Thạnh cũng cố gắng tổ chức và duy trì các hoạt động vay vốn, GQVL, thu hút lao động tại địa phương. Từ đầu năm đến nay, phường Thường Thạnh có trên 300 lao động được GTVL đến các doanh nghiệp, hỗ trợ trên 9,1 tỉ đồng vốn vay từ Ngân hàng Chính sách Xã hội (CSXH), giúp 1.205 lao động có điều kiện phát triển sản xuất, kinh doanh. Ông Nguyễn Văn Minh, Quyền Chủ tịch UBND phường Thường Thạnh, cho biết: Thời gian qua, phường đã chỉ đạo cho các Hội, đoàn thể chủ động liên kết với ngân hàng, các doanh nghiệp để tạo thêm việc làm cho người lao động. Qua khảo sát, hầu hết lao động đều ổn định việc làm, thu nhập, chất lượng cuộc sống được nâng lên.

Theo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) quận Cái Răng, bằng nhiều hoạt động thiết thực, như: dạy nghề, cho vay vốn, GTVL... từ đầu năm đến nay toàn quận có 1.674 lao động có việc làm (trong đó có 1.593 lao động tự tìm việc), đạt trên 43% kế hoạch năm.

Ở khu vực Thới Bình, phường Thới An, quận Ô Môn, ai cũng biết tiệm làm đẹp của cô chủ nhỏ nhắn Trần Bích Liễu. Đến đây, khách hàng có nhiều kiểu tóc đẹp, mốt, giá bình dân và nhất là cách giao tiếp lịch sự, duyên dáng. Lúc còn đi học, Liễu đã yêu thích nghề uốn tóc, làm đẹp và tranh thủ “học lóm” nghề của mẹ. Sau khi tốt nghiệp THPT, Liễu đăng ký học nghề uốn tóc miễn phí do phường Thới An tổ chức, với quyết tâm theo và phát triển nghề làm đẹp. Đã biết các kỹ thuật cơ bản, Liễu học, tiếp thu và xử lý các thao tác kỹ thuật khá nhuần nhuyễn. Sau 4 tháng học nghề, thi cuối khóa Liễu đạt loại giỏi và quán xuyến cửa tiệm thay mẹ. Liễu vui vẻ cho biết: “Chính sự kết hợp giữa kỹ thuật và kinh nghiệm thực tiễn giúp em tự tin, khéo léo trong thiết kế các kiểu tóc thời trang của mọi lứa tuổi, phục vụ khách hàng tốt hơn”. Mỗi ngày, trừ chi phí, thu nhập của Liễu khoảng 60.000 đồng. Liễu dự định sắp xếp thời gian học thêm nghề trang điểm cô dâu, nâng cao tay nghề, trở thành thợ giỏi.

Cùng khóa học uốn tóc với Bích Liễu còn có trên 10 học viên mở được tiệm hoặc theo làm thợ phụ cho các tiệm uốn tóc để học hỏi thêm và nâng cao tay nghề. Ngoài ra, một số học viên lớp dạy nghề sửa xe gắn máy cũng đầu tư vốn mở tiệm, phát triển kinh doanh. Ông Nguyễn Văn Hồng, cán bộ chuyên trách GQVL và giảm nghèo phường Thới An, quận Ô Môn cho biết: Từ đầu năm đến nay, toàn phường có 3.474 lao động vay gần 11 tỉ đồng vốn ưu đãi của Ngân hàng CSXH; giải ngân 450 triệu đồng vốn Quỹ cho vay GQVL cho 114 lao động; giới thiệu 852 lao động vào làm việc ở các doanh nghiệp...

Thời gian qua, ngành chức năng thành phố đã tập trung đẩy mạnh các hoạt động: Khảo sát, rà soát hoạt động của một số doanh nghiệp có đông công nhân sản xuất trên địa bàn, thống kê số lao động bị mất việc, thôi việc để có biện pháp hỗ trợ việc làm, học nghề; kết hợp Ngân hàng CSXH hỗ trợ vốn cho hộ hành nghề xe lôi, xe ba gác học nghề, chuyển đổi ngành nghề. Đồng thời, tổ chức các hoạt động: Sàn giao dịch việc làm, Tuần lễ việc làm Thanh niên, Ngày hội tuyển dụng sinh viên, Điểm hẹn việc làm... Đặc biệt, trong tháng 4 và tháng 5 - 2009, Hội nghị trực tuyến góp ý kiến cho Đề án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 (do Bộ LĐ-TB&XH tổ chức), Hội nghị sơ kết Đề án “Đào tạo nghề cho lao động ngoại thành và chiến sĩ lực lượng vũ trang xuất ngũ TP Cần Thơ” giai đoạn 2006-2008 đã tập trung thảo luận và đề xuất nhiều giải pháp thiết thực, để góp phần nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nghề gắn với GQVL, mở mũi đột phá nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho TP Cần Thơ những năm tiếp theo.

* Cần năng động, sát thực tế hơn

Theo Sở LĐ-TB&XH TP Cần Thơ: Tính đến tháng 5-2009, thành phố đã tổ chức dạy nghề ngắn hạn và sơ cấp cho 6.235 lao động, giải ngân 58 dự án với trên 2,3 tỉ đồng vốn Quỹ cho vay GQVL, trên 18.100 lao động có việc làm trong và ngoài nước... Kết quả trên thể hiện sự nỗ lực, tập trung mọi điều kiện cho công tác GQVL của các địa phương. Công tác GQVL ở TP Cần Thơ tiếp tục được duy trì nhưng chưa có sự đổi mới, đột phá, chỉ đơn thuần là xác nhận hồ sơ, giới thiệu lao động đến với doanh nghiệp. Người lao động chưa được tư vấn, tìm hiểu kỹ về việc làm, doanh nghiệp cũng như các quyền lợi và nghĩa vụ của đôi bên. Do đó, phát sinh tình trạng người lao động làm việc chưa được bao lâu thì nghỉ việc, bỏ việc và tiếp tục làm hồ sơ xin việc khác.

So với các quận, huyện, công tác GTVL cho lao động ở các trung tâm GTVL sôi động và bài bản hơn. Theo lãnh đạo các trung tâm, hiện nay, người lao động có rất nhiều cơ hội tìm việc làm, tự tin, mạnh dạn và chuyên nghiệp hơn khi tiếp xúc với doanh nghiệp. Tuy công tác GTVL có khởi sắc, nhưng chưa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp về số lượng cũng như chất lượng lao động. Trong thực tế, do nhu cầu nhân sự, các doanh nghiệp đã hạ thấp tiêu chuẩn, nhưng vẫn không tuyển được lao động, kể cả lao động các trình độ và lao động phổ thông. Chẳng hạn, từ đầu năm đến nay, Trung tâm GTVL Thanh niên TP Cần Thơ giới thiệu việc làm cho 1.239 lao động, nhưng chỉ đáp ứng khoảng 20% nhu cầu của các doanh nghiệp. Tư tưởng kén việc, ngại đi xa, không sẵn sàng làm việc... vẫn còn tồn tại ở người lao động.

Theo xu thế phát triển của xã hội, công tác GQVL không chỉ là tạo việc làm cho người lao động, thống kê số lượng mà vấn đề cốt lõi là nâng cao chất lượng lao động. Trình độ chuyên môn, tay nghề phải song song với sự năng động, kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp và sự cầu tiến, làm việc có trách nhiệm và lâu dài của người lao động. Hiện nay, trình độ ngoại ngữ, vi tính luôn được xem là điều kiện tiên quyết trong GTVL. Chính vì vậy, để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội về chất lượng nghề nghiệp, người lao động phải không ngừng tự học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề...

Năm 2009, thông qua nhiều giải pháp TP Cần Thơ phấn đấu GQVL cho 45.000 lao động. Để đạt được mục tiêu nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác GQVL, các địa phương cần chủ động trong việc đẩy mạnh các hoạt động, liên kết với doanh nghiệp để giúp người lao động có việc làm bền vững; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng nguồn lao động chất lượng cao, ngày càng đáp ứng yêu cầu của xã hội.

Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG