Năm 2025 là năm diễn ra đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng - một dấu mốc chính trị trọng đại, định hình chiến lược phát triển của đất nước. Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22-12-2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia được ban hành, cũng xác định rõ: khoa học, công nghệ là động lực chủ yếu để phát triển đất nước nhanh và bền vững. Đón bắt cơ hội từ cuộc cách mạng 4.0, Công đoàn (CĐ) TP Cần Thơ luôn đồng hành cùng doanh nghiệp nỗ lực đổi mới, quan tâm nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của lực lượng công nhân lao động.

Ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất kinh doanh

Công ty CP Dược Hậu Giang quan tâm đẩy mạnh việc ứng dụng khoa học công nghệ vào các khâu của hoạt động sản xuất kinh doanh. Năm 2022, Công ty đã đầu tư xây dựng nhà máy Betalactam đạt tiêu chuẩn Japan/Eu-GMP. Hiện nay, Công ty CP Dược Hậu Giang tập trung khai thác các dây chuyền đã đạt tiêu chuẩn cao như Japan-GMP, nâng cấp tiêu chuẩn EU-GMP cho các dây chuyền và sản phẩm chiến lược, tối ưu hóa quy trình sản xuất để tăng cường hiệu suất và tạo lợi thế cạnh tranh. Chất lượng sản phẩm của DHG Pharma được tuân thủ nghiêm ngặt theo các quy định của Bộ Y tế, Cục Quản lý Dược Việt Nam, các sở y tế, ban, ngành, địa phương... Trong chiến lược phát triển, Công ty CP Dược Hậu Giang đẩy mạnh chiến lược ứng dụng công nghệ vào quản trị doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ tham quan cơ sở sản xuất tại Công ty TNHH Kwong Lung - Meko. Ảnh: Đơn vị cung cấp

Chú trọng ứng dụng mạnh mẽ các tiến bộ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo gắn với chuyển đổi số, Công ty CP Cấp thoát nước Cần Thơ đã thực hiện chuyển đổi số, áp dụng công nghệ cho các khâu sản xuất nước, quản lý khách hàng. Ở khâu quản lý khách hàng, Công ty ứng dụng công nghệ số từ khâu lắp đặt, ký kết hợp đồng đến thông báo, thanh toán và gửi hóa đơn; kết nối với hơn hàng ngàn khách hàng tương tác qua Zalo. Trên 90% khách hàng thanh toán tiền nước không dùng tiền mặt, thể hiện sự tiện lợi và hiện đại trong giao dịch. 

Đáng chú ý, năm 2025, Công ty CP Cấp thoát nước Cần Thơ đã thực hiện một bước tiến quan trọng trong hành trình chuyển đổi số bằng việc xây dựng Trung tâm Giám sát và Ứng dụng công nghệ - Chuyển đổi số (Trung tâm MDC) với mục tiêu đẩy nhanh công tác chuyển đổi số của Công ty, giám sát tập trung các hệ thống quan trọng: SCADA nhà máy, áp lực/lưu lượng, WebGIS quản lý tài sản mạng lưới…

Ông Nguyễn Tùng Nguyên, Tổng Giám đốc Công ty CP Cấp thoát nước Cần Thơ, cho biết: “Chúng tôi đặt ra nhiệm vụ trọng tâm là nâng cao chất lượng dịch vụ, gia tăng sự hài lòng của khách hàng thông qua việc đảm bảo cung cấp nước sạch an toàn, ổn định và liên tục; đẩy mạnh đưa công nghệ số, tự động hóa và các phần mềm quản lý thông minh vào mọi hoạt động của Công ty; tổ chức và phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu, khuyến khích người lao động (NLĐ) tự học hỏi để nâng cao trình độ; xây dựng chính sách ưu đãi hấp dẫn để thu hút nhân tài. Đồng thời, quan tâm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường cho nhân viên, NLĐ học hỏi lẫn nhau, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, khuyến khích tinh thần dám thử nghiệm, chấp nhận rủi ro và xem thất bại là bài học để tiến bộ”.

Quyết tâm cao, nỗ lực lớn

Đảng và Nhà nước ta xác định xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh là nhiệm vụ chiến lược trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Văn kiện Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh: Giai cấp công nhân Việt Nam phải được phát triển toàn diện, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật, có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, làm chủ khoa học - công nghệ hiện đại và thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của thế giới việc làm. Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tham mưu Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1268/QĐ-TTg ngày 19-10-2022 phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”.

Công ty CP Cấp thoát nước Cần Thơ xây dựng Trung tâm Giám sát và Ứng dụng công nghệ - Chuyển đổi số. Ảnh: Đơn vị cung cấp

Những năm qua, các cấp CĐ TP Cần Thơ quan tâm công tác đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng số; vận động đoàn viên, NLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, làm chủ công nghệ mới. Sau vụ cháy lớn vào năm 2017, Công ty TNHH Kwong Lung - Meko đã đầu tư máy móc mới; tháo dỡ và xây dựng lại xưởng lông vũ để phục hồi và nâng cấp sản suất. Từ năm 2022 đến nay, Công ty mạnh dạn đầu tư hàng tỉ đồng trang bị máy móc hiện đại.

Ông Phạm Trường Dũng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Kwong Lung - Meko, thông tin: “Hiện nay, số lượng máy móc mới tại công ty chiếm trên 70%, đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất những đơn hàng khó tính. Cùng với việc đầu tư máy móc, Công ty thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, đào tạo NLĐ vận hành, làm chủ công nghệ ở các vị trí, dây chuyền sản xuất. Việc đầu tư hệ thống thiết bị máy móc hiện đại góp phần nâng cao năng suất lao động. Trong năm 2024, doanh thu của Công ty đạt 90 triệu USD và dự kiến sẽ tăng trưởng thêm 5% trong năm 2025”.

Nhìn chung, chất lượng nguồn lao động TP Cần Thơ được nâng cao nhưng vẫn còn một số khó khăn, thử thách: mức sống thấp, công việc bấp bênh, áp lực tăng năng suất, nguy cơ mất việc do tự động hóa, thiếu kỹ năng số, khó tiếp cận nhà ở xã hội... Nhiều cán bộ CĐCS tại các doanh nghiệp cũng thẳng thắn nhìn nhận một số CĐCS doanh nghiệp chưa phát huy tốt vai trò dẫn dắt NLĐ; tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp của một bộ phận NLĐ còn hạn chế; trình độ học vấn, tay nghề của NLĐ còn thấp so với yêu cầu. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gặp nhiều khó khăn. Công tác tuyên truyền, giáo dục chưa thực sự sâu rộng; việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, mạnh dạn đề xuất với người sử dụng lao động của cán bộ CĐ có nơi chưa kịp thời, thường xuyên... Chính vì thế, cần sự vào cuộc đồng bộ, mạnh mẽ, quyết liệt hơn nữa của cả hệ thống chính trị để hỗ trợ tổ chức CĐ hoàn thành sứ mệnh dẫn dắt giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới.

Trước yêu cầu ngày càng cao của tiến trình hội nhập quốc tế, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số toàn diện, và xu hướng phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, các cấp CĐ thành phố tiếp tục đẩy mạnh công tác thi đua yêu nước; đào tạo kỹ năng, nâng cao trình độ, kiến thức pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp của lực lượng công nhân lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, thúc đẩy hiểu biết về Cách mạng công nghiệp 4.0 và trí thức hóa công nhân… Sự quan tâm của tổ chức CĐ, các doanh nghiệp, các cấp, các ngành sẽ tạo động lực giúp lực lượng công nhân thành phố ra sức thi đua học tập, nâng cao tay nghề, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với “sân chơi” lớn, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; góp phần nâng cao vị thế của giai cấp công nhân trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đưa TP Cần Thơ phát triển nhanh, bền vững.

HỒNG VÂN