Bài 3: Quan tâm phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất

Trong suốt tiến trình lịch sử cách mạng Việt Nam, Đảng ta luôn khẳng định giai cấp công nhân là động lực chính, là lực lượng lãnh đạo của cách mạng. Các cấp ủy đảng, tổ chức công đoàn (CĐ) và doanh nghiệp trên địa bàn TP Cần Thơ quan tâm phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất bằng những giải pháp thiết thực: tập trung chỉ đạo, xây dựng kế hoạch tạo nguồn, bồi dưỡng và kết nạp đảng viên; đổi mới phương pháp hoạt động của các tổ chức đoàn thể để phát hiện, giới thiệu quần chúng ưu tú... 

Những “hạt giống đỏ”

Cách nay 5 năm, anh Đặng Văn Nhã, công nhân Xí nghiệp Liên hợp Xử lý chất thải rắn Sóc Trăng, thuộc Công ty CP Công trình Đô thị Sóc Trăng, vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Anh Nhã chia sẻ: “Ghi nhớ lời dạy của Bác “Công việc nào cũng quan trọng, cũng cần thiết và những người quyết tâm làm tròn nhiệm vụ đều là chiến sĩ, là anh hùng”, tôi nỗ lực trau dồi phẩm chất đạo đức, rèn luyện tay nghề, vững vàng tư tưởng chính trị”. Những năm qua, anh Nhã đã thực hiện 20 sáng kiến, giúp nâng cao hiệu quả công việc, làm lợi cho Công ty hơn 100 triệu đồng.

Ông Hồ Thống Nhất, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Công trình Đô thị Sóc Trăng tặng quà NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Đơn vị cung cấp

Cũng như anh Nhã, cán bộ, đảng viên thuộc Đảng bộ Công ty CP Công trình Đô thị Sóc Trăng đều có ý thức phấn đấu, tích cực lao động sản xuất. Nhiệm kỳ 2020-2025, đảng viên, người lao động (NLĐ) đã đóng góp 371 sáng kiến hữu ích, góp phần để Công ty thực hiện đạt và vượt kế hoạch đề ra. Tổng doanh thu của Công ty năm 2024 đạt trên 219,2 tỉ đồng, mức lương của NLĐ tăng mỗi năm. 

Theo ông Hồ Thống Nhất, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Công trình Đô thị Sóc Trăng, Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty luôn xác định rõ vai trò then chốt của công tác xây dựng Đảng; lãnh đạo tốt việc giáo dục chính trị, tư tưởng; chỉ đạo triển khai quán triệt nghiêm túc và kịp thời các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng đến tất cả cán bộ, đảng viên. Chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ được đổi mới, nâng cao; công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng được tiến hành chặt chẽ, đúng quy trình, quy định. 

Ông Hồ Thống Nhất cho biết: “Đảng bộ Công ty có 112 đảng viên, sinh hoạt tại 12 chi bộ. Do đặc thù ngành nghề, NLĐ đa phần là lao động phổ thông, trình độ học vấn, nhận thức không đồng đều… Đảng ủy chỉ đạo mỗi chi bộ, đoàn thể phân công 1 đồng chí cấp ủy phụ trách công tác tuyên truyền, có trách nhiệm nghiên cứu, chắt lọc những nội dung trọng tâm và bố trí thời gian hợp lý để tuyên truyền cho chi bộ và đơn vị mình”. Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở (CĐCS), chi đoàn phát động sâu rộng các phong trào thi đua, tạo điều kiện để quần chúng tham gia; qua đó, phát hiện các nhân tố điển hình tiên tiến để giới thiệu cấp ủy bồi dưỡng, xây dựng nguồn phát triển đảng viên. Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ kết nạp 25 đảng viên mới, đạt chỉ tiêu đề ra.

Nhiệm kỳ 2020-2025, Chi bộ Công ty TNHH Lạc Tỷ II thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được quan tâm thực hiện tốt; chất lượng sinh hoạt chi bộ từng bước nâng lên. Đáng chú ý, CĐCS Công ty đã phát huy được vai trò tập hợp quần chúng tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được chú trọng với nhiều hoạt động: tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ, tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với trị giá hơn 800 triệu đồng/năm; hỗ trợ xây dựng Mái ấm tình thương, Mái ấm CĐ… 

Với cương vị Phó Bí thư Chi bộ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Lạc Tỷ II, chị Nguyễn Thị Giọn có nhiều đề xuất, sáng kiến trong công tác xây dựng Đảng. Đặc biệt, chị Giọn đã đề xuất Chi ủy, Ban Giám đốc Công ty thành lập quỹ “Ái tính”, tặng trên 2.300 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp, với tổng trị giá trên 25 tỉ đồng. Đảng ủy, lãnh đạo Công ty, CĐCS thường xuyên phát động các phong trào thi đua. Qua đó, khích lệ cán bộ đảng viên, NLĐ quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ. Nhiệm kỳ 2020-2025, Chi bộ kết nạp 5 đảng viên mới; hằng năm, 100% đảng viên được đánh giá đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng

Theo ông Lê Quang Chính, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Tư vấn dịch vụ Thương mại sản xuất Đại Thành Huy, Chi bộ Công ty được thành lập năm 2014, hiện có 20 đảng viên. Nhiệm kỳ 2020-2025, Chi bộ tổ chức tuyên truyền, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết số 04-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ… Tỷ lệ đảng viên tham gia học tập đạt 100%. 

Chi bộ làm tốt việc quán triệt và lãnh đạo thực hiện công tác dân vận; sinh hoạt lệ theo đúng hướng dẫn; làm tốt công tác tự phê bình và phê bình trong các cuộc họp của chi bộ... Hiện nay, hầu hết đảng viên đều là thành viên ưu tú, giữ vị trí nhất định trong các dây chuyền sản xuất. Anh Đỗ Nguyễn Minh Trí, Phó Quản đốc xưởng gò, bộc bạch: “Được đứng vào hàng ngũ Đảng là một vinh dự hết sức lớn lao. Vì thế, tôi luôn nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, hướng dẫn NLĐ thực hiện đúng chính sách pháp luật, quy chế hoạt động của Công ty”. 

Các cấp CĐ TP Cần Thơ đã triển khai nhiều giải pháp phát triển đảng viên trong công nhân lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho các cấp ủy, cán bộ, đảng viên, công nhân về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, ý nghĩa và lợi ích của việc phát triển đảng viên trong doanh nghiệp. Đồng thời, tập trung đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế từng đơn vị. Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp CĐ thành phố đã giới thiệu 1.212 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp; trong đó có 527 đồng chí được kết nạp Đảng. Theo lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ, những con số trên đánh dấu sự nỗ lực, trách nhiệm của CĐ các cấp. Điều đáng ghi nhận là mỗi đảng viên công nhân trẻ luôn nhận thức được vai trò trách nhiệm của mình, truyền cảm hứng, nhiệt huyết trong các phong trào thi đua. 

HỒNG VÂN

Còn tiếp

Bài cuối: Tạo đột phá cho bước phát triển mới