Đảng ủy Trường Đại học Cần Thơ đã tổ chức lấy ý kiến của các nhà khoa học trong trường và đảng viên ở 26 tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc Đảng bộ trường đóng góp vào Dự thảo văn kiện trình Đại hội Đại biểu (ĐHĐB) Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XII, nhiệm kỳ 2010-2015. Trên cơ sở phân tích những mặt còn hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm, các đại biểu đã tập trung đóng góp vào phần dự thảo phương hướng xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ giai đoạn 2010 - 2015 và định hướng phát triển đến năm 2020.

Về đánh giá những thuận lợi trong định hướng phát triển thành phố đến năm 2020 cần đề cập đến vai trò của Trường Đại học Cần Thơ trong góp phần đào tạo nguồn nhân lực, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ cho thành phố nói riêng và vùng ĐBSCL nói chung. Trong phần đề cập đến những khó khăn, thách thức sắp tới, đề nghị cần nhấn mạnh “Công tác qui hoạch, đào tạo cán bộ chưa theo kịp yêu cầu phát triển của kinh tế - xã hội, thiếu nhiều cán bộ quản lý, cán bộ chuyên môn giỏi, cán bộ đầu ngành. Chưa mạnh dạn thay thế cán bộ lãnh đạo, quản lý có năng lực yếu kém”.

Công nghệ thông tin (CNTT) đóng vai trò rất quan trọng trong sự nghiệp đổi mới, là một trong những nhân tố thúc đẩy sự phát triển của đất nước. Chính phủ xem CNTT là một trong những lĩnh vực ưu tiên, đặt nền móng cho những đột phá về phát triển trong lĩnh vực công nghệ cao, trong công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và đặc biệt là trong lĩnh vực hành chính công. Chính vì vậy, từ năm 2007, Chính phủ đã ban hành Nghị định 64/2007/NĐ-CP về ứng dụng CNTT trong các cơ quan nhà nước. Việc ứng dụng CNTT để giải quyết các thủ tục hành chính ở các thành phố lớn hiện nay rất phát triển, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người dân và tiết kiệm ngân sách Nhà nước; góp phần ngăn chặn tệ nạn nhũng nhiễu của một bộ phận cán bộ, công chức. Tuy nhiên, việc triển khai ứng dụng CNTT ở một số cơ quan nhà nước tại TP Cần Thơ còn rất chậm, trong các cơ quan Đảng thì chưa mạnh dạn ứng dụng của CNTT. Để khắc phục tình trạng trên, trong thời gian tới, đề nghị thành phố tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp sau: Nhanh chóng xây dựng hạ tầng CNTT phục vụ cơ quan nhà nước, xây dựng các dịch vụ hành chính công trực tuyến để hỗ trợ cho hành chính điện tử và việc kêu gọi các nhà đầu tư; hoàn chỉnh và nâng cấp cổng thông tin điện tử thành phố Cần Thơ, hỗ trợ các cơ quan nhà nước trong hành chính công. Tăng cường khai thác dịch vụ thư điện tử trong giao dịch, chia sẻ thông tin...; đầu tư trang bị máy tính, đường truyền Internet và thiết kế các phần mềm quản lý dùng chung phục vụ tuyến cơ sở (xã, phường); đầu tư xây dựng các cơ sở dữ liệu để phục vụ cho công tác quản lý và điều hành, hạn chế điều hành chung chung, mang định tính, thiếu căn cứ khoa học...; nhanh chóng xây dựng khung giá cho các dự án phần mềm nói riêng và dự án CNTT nói chung. Đối với các cơ quan Đảng cũng cần nghiên cứu đẩy mạnh ứng dụng CNTT, nhất là đối với những thông tin, văn bản thông thường có thể trao đổi qua hệ thống thư điện tử, vừa tiết kiệm thời gian, công sức, cước phí..., vừa tạo điều kiện thuận lợi cho cấp dưới trong triển khai thực thi văn bản.

Vấn đề bảo vệ môi trường, nhiều ý kiến cho rằng để bảo đảm sự phát triển bền vững, thành phố cần có giải pháp xử lý nước thải trước khi thải ra môi trường, nhất là tại các khu công nghiệp ở đầu nguồn sông Hậu. Cần qui hoạch nơi trung chuyển và cách thu gom rác hợp lý, bố trí thêm nhiều nhà vệ sinh công cộng. Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao hơn nữa ý thức của người dân và huy động các nguồn lực để bảo vệ môi trường. Tăng cường công tác thanh tra, giám sát và xử phạt nghiêm các hành vi gây mất vệ sinh môi trường, xả nước thải chưa qua xử lý ra môi trường. Cần có giải pháp giải quyết dứt điểm các nhà lấn chiếm kênh rạch, xử phạt nghiêm và buộc tháo dỡ các công trình lấn chiếm kênh rạch, trả lại thông thoáng cho dòng chảy. Nghiên cứu đưa “cơ chế sản xuất sạch” vào các hoạt động sản xuất Nông - Công nghiệp nhằm nâng cao thu nhập và hạn chế ô nhiễm môi trường. Nghiên cứu xây dựng khu Đa dạng sinh học mang tầm cỡ vùng tại Cần Thơ, kết hợp với nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và du lịch sinh thái.

Về vấn đề nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, trong Báo cáo chính trị nêu các nhiệm vụ để “tiếp tục” hoặc “tăng cường” vẫn còn chung chung, đề nghị bổ sung các giải pháp cụ thể hơn để thực hiện hiệu quả. Để nâng cao chất lượng và hiệu quả của công tác chính trị, tư tưởng thì việc triển khai học tập các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị của Đảng là rất quan trọng. Cần đầu tư xây dựng đội ngũ báo cáo viên chuyên nghiệp, sử dụng thành thạo các thiết bị hỗ trợ nhằm nâng cao kỹ năng trình bày để làm cho người nghe dễ tiếp thu hơn.

Về lĩnh vực giáo dục, đào tạo, hiện nay, ở Cần Thơ chưa có trường THPT thật sự có chất lượng cao làm kiểu mẫu cho các trường khác trong khu vực, đề nghị thành phố quan tâm hỗ trợ xây dựng trường trung học sư phạm thực hành kiểu mẫu. Đề án Cần Thơ 150 đã qua 5 năm thực hiện và được nhắc nhiều lần trong văn kiện. Đề nghị cần có sự đánh giá Đề án này để thấy rõ mức độ hiệu quả của nó trong việc phát triển nguồn nhân lực cho thành phố.

Về những nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ, đề nghị thành phố cần xác định những khâu đột phá then chốt, thiết thực. Trong nhiệm vụ trọng tâm thứ hai, cần bổ sung thêm ý đào tạo cán bộ quản lý giỏi, cụ thể: “Tập trung đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nhân tài, xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chuyên gia đầu ngành, cán bộ quản lý giỏi, cán bộ chuyên môn giỏi, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa”. Về nhiệm vụ trọng tâm thứ ba, huy động mọi nguồn lực đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, đề nghị thành phố cần nghiên cứu xây dựng tập trung một số ngành sản xuất, dịch vụ trở thành ngành kinh tế đặc trưng, nổi bật của thành phố. Chẳng hạn như: Công nghệ phần mềm, dịch vụ y tế, tài chính ngân hàng...

Về tổ chức thực hiện, đề nghị thành phố cần xác định sự gắn kết giữa thành phố với các cơ quan, đơn vị như: Trường Đại học Cần Thơ, Viện lúa ĐBSCL, Trường Đại học Y Dược, Học viện Chính trị - Hành chính Khu vực IV... để góp phần tổ chức thực hiện thắng lợi một số nhiệm vụ trọng tâm đã được xác định trong nhiệm kỳ 2010-2015, nhất là khâu đột phá về “đào tạo nguồn nhân lực...”.

Về phía đảng bộ trường, hiện nay, mặc dù đa số cán bộ của trường có trình độ chuyên môn cao nhưng trình độ lý luận chính trị hiện còn rất thấp, chưa đạt chuẩn so với quy định. Việc cử cán bộ đi học lý luận chính trị tập trung dài ngày là rất khó sắp xếp do khối lượng công tác chuyên môn nhiều. Đảng ủy Trường ĐHCT rất mong Thành ủy, các Ban xây dựng Đảng thành phố và Trường Chính trị thành phố nghiên cứu, có giải pháp phù hợp nhằm giúp cho đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp của trường được chuẩn hóa trình độ lý luận chính trị. Đồng thời, trong nhiệm kỳ mới, đề nghị Đảng bộ thành phố quan tâm hỗ trợ để trường sớm thực hiện hoàn thành dự án về khu đất ở cho cán bộ công nhân viên của trường; đồng thời chỉ đạo các địa phương của thành phố tăng cường phối hợp cùng trường trong quản lý sinh viên ngoại trú...

THANH THY (lược ghi)