Với Remco Vermaire, giờ đây công việc và gia đình quan trọng như nhau. Ảnh: NY Times

Ở tuổi 37, Remco Vermaire là thành viên trẻ nhất trong công ty luật do anh làm chủ. Vermaire luôn sát cánh cùng các đồng nghiệp và khách hàng ngoại trừ thứ sáu hằng tuần - ngày anh dành cho 2 quí tử. Năm 2006, Vermaire tiên phong nghỉ làm vào “Ngày làm Bố” (Daddy Day) và không lâu sau, tất cả các đồng nghiệp nam có con nhỏ đều theo gương anh. “Làm việc 4 ngày một tuần đã trở thành thông lệ chứ không còn là ngoại lệ đối với cánh mày râu”. Vermaire cho biết 14 trong số 33 luật sư trong công ty anh đều làm việc bán thời gian.

Nếu như những năm trước, làm việc bán thời gian là đặc ân dành riêng cho chị em bận chăm con nhỏ thì nay đã trở thành công cụ hữu hiệu để thu hút và giữ chân nhân tài - cả nam lẫn nữ - trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt ở Hà Lan. Hiện nay, gần như mọi ngành nghề ở xứ sở hoa tulip từ luật sư, bác sĩ, giảng viên, kiến trúc sư... đều làm việc bán thời gian hoặc gói gọn một tuần làm việc trong 4 ngày. Đa phần các công sở từ chi nhánh tập đoàn Microsoft cho đến Bộ Kinh tế Hà Lan đều chuyển sang mô hình làm việc từ xa với 95% nhân viên làm việc tại gia ít nhất 1 ngày trong tuần. Theo thống kê của Viện Nghiên cứu xã hội Hà Lan, 75% phụ nữ ở nước này hiện làm việc bán thời gian so với tỷ lệ bình quân 41% ở các nước Liên minh châu Âu (EU) và 23% ở Mỹ. Trong khi đó, hơn 30% nam giới Hà Lan giảm số giờ làm việc hoặc chỉ đi làm 4 ngày/tuần. Tỷ lệ này cao gấp 3 lần so với ở EU và Mỹ.

“Trước đây, văn hóa làm việc bán thời gian của chúng tôi bị xem là bước thụt lùi nhưng nay quan niệm này đang thay đổi vì thời gian làm việc linh hoạt đưa chúng tôi đến gần hơn khát vọng mà mọi người luôn hướng tới: cân bằng giữa công việc và gia đình”, Karien van Gennip - cựu Bộ trưởng Thương mại Hà Lan từng bị báo chí “đập” tả tơi năm 2004 khi trở thành thành viên đầu tiên của nội các “dám” mang bầu trong thời gian đương chức. “Ngày càng nhiều nam giới muốn dành thời gian cho gia đình, nhưng không muốn từ bỏ công việc trong khi ngày càng đông phụ nữ muốn đi làm nhưng không muốn cắt giảm thời gian chăm sóc gia đình, và thời gian làm việc linh hoạt là giải pháp lưỡng toàn kỳ mỹ”, ông Wouter Bos, nguyên Bộ trưởng Thương mại Hà Lan và nay đang làm việc tuần 4 ngày trong công ty tài chính KPMG, chia sẻ quan điểm với bà Gennip.

Hiện nay, “Ngày làm Bố” đã trở thành cụm từ quen thuộc ở Hà Lan. Một loạt trang web và sách báo dành hẳn những chuyên mục tư vấn nam giới về những cách hài hòa giữa công việc với gia đình. Năm ngoái, tạp chí phụ nữ Lof đã sáng lập giải thưởng “Ông bố làm việc” để tôn vinh những đấng mày râu “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Chính phủ Hà Lan cũng có một giải thưởng riêng: “Giải Người đàn ông hiện đại”. Một trong những người đoạt giải là ông Rutger Groot Wassink nổi tiếng với chiến dịch kêu gọi áp dụng chế độ làm việc bán thời gian hoặc 4 ngày mỗi tuần cho phái mạnh.

CHÂU MAI (Theo France24, Therecord)