Từ năm 2011 đến nay, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TP Cần Thơ đã kết nạp 679 đảng viên (ĐV), đạt 56,6% chỉ tiêu đề ra trong cả nhiệm kỳ 2010-2015. Tuy công tác phát triển ĐV của Đảng bộ Khối có số lượng cao nhưng trên thực tế, từng lúc, ở từng đơn vị việc thực hiện công tác này vẫn còn một số hạn chế cần được tiếp tục quan tâm, đẩy mạnh.

Nhiều công nhân lao động của Công ty Cổ phần In tổng hợp Cần Thơ có thành tích tiêu biểu trong lao động được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TP Cần Thơ đề ra chỉ tiêu phấn đấu kết nạp 1.200 ĐV. Để thực hiện đạt chỉ tiêu này, Ban Thường vụ (BTV) Đảng ủy Khối đã chỉ đạo các cấp ủy cơ sở quan tâm công tác tạo nguồn phát triển ĐV, trong đó chú trọng tạo nguồn đối với những đối tượng là công nhân trực tiếp sản xuất, trí thức trẻ trong các doanh nghiệp. Nhờ vậy, 2 năm qua, việc phát triển ĐV của Đảng bộ Khối đã đạt được kết quả khá tốt. Trong số 679 ĐV mới kết nạp có 70 công nhân lao động trực tiếp, 331 trí thức trẻ.

Đảng bộ Công ty Cổ phần In tổng hợp Cần Thơ là một trong những tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ) thực hiện tốt công tác phát triển ĐV. Đồng chí Trần Bình Trọng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty, cho biết: "Nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ công ty đề ra chỉ tiêu phát triển 30 ĐV. Hai năm qua, Đảng ủy đã chỉ đạo Đoàn cơ sở và Công đoàn cơ sở phát động toàn thể đoàn viên thanh niên và công đoàn viên thực hiện các phong trào thi đua: "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật", "Xây dựng môi trường lao động ngăn nắp, trật tự trong công ty"… để phát hiện nhân tố tích cực, tạo nguồn phát triển ĐV. Qua các phong trào thi đua, các đoàn thể đã giới thiệu nhiều công đoàn viên, đoàn viên ưu tú cho các chi bộ chăm bồi. Kết quả có 20 đồng chí được kết nạp vào Đảng". Tất cả 20 ĐV mới được kết nạp từ năm 2011 đến nay của Đảng bộ công ty đều là những người thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào thi đua. Điển hình như Nguyễn Phương Lan, nhân viên bộ phận quản lý chất lượng ISO 9001:2008. Thực hiện phong trào thi đua nâng cao chất lượng sản phẩm, chị luôn bám sát các phân xưởng sản xuất để kiểm tra, giám sát và đánh giá kỹ lưỡng chất lượng sản phẩm, từ đó góp phần nâng uy tín của công ty với khách hàng. Trong quá trình kiểm tra, giám sát sản xuất, chị đã đề xuất với lãnh đạo công ty kịp thời điều chỉnh, khắc phục những bất hợp lý trong sản xuất nhằm tăng năng suất lao động, làm cho sản phẩm của công ty ngày càng hoàn thiện hơn. Hay như đảng viên Trần Thị Thanh Tuyền, nhân viên Phòng Tổ chức Hành chính cũng là người có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ...

Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Công trình đô thị TP Cần Thơ cũng là TCCSĐ thực hiện tốt công tác phát triển ĐV. Theo đồng chí Đỗ Ngọc Bắc, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty, trong từng nhiệm kỳ đại hội, đảng bộ luôn đề ra chỉ tiêu công tác phát triển ĐV và hàng năm Đảng ủy luôn xây dựng kế hoạch lãnh đạo thực hiện công tác này. Nhằm tạo nguồn phát triển ĐV, Đảng ủy công ty đã chỉ đạo các tổ chức đoàn thể trong công ty, nhất là Đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức phát động thực hiện các phong trào như: Đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, thực hiện an sinh xã hội…Đảng ủy chỉ đạo các tổ chức đoàn thể, các chi bộ trước khi lựa chọn đoàn viên, công đoàn viên ưu tú dự lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng, hay làm thủ tục kết nạp vào Đảng phải họp lấy ý kiến dân chủ của tập thể; tiến hành xác minh lý lịch và mối quan hệ nơi công tác, nơi cư trú kỹ lưỡng. Nhờ làm tốt công tác tạo nguồn và thực hiện tốt quy trình, thủ tục, từ năm 2010 đến nay, công ty có 43 quần chúng ưu tú được cử đi học lớp đối tượng Đảng, có 20 quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Không riêng Đảng bộ Công ty Cổ phần In tổng hợp Cần Thơ và Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Công trình đô thị TP Cần Thơ, nhiều TCCSĐ khác trong Đảng bộ Khối Doanh nghiệp cũng quan tâm thực hiện tốt công tác phát triển ĐV, như: Đảng bộ Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang, Đảng bộ Công ty Điện lực Cần Thơ, Viễn thông Cần Thơ… Nhờ vậy, hai năm qua, Đảng bộ Khối đã phát triển đạt 56,6% chỉ tiêu cả nhiệm kỳ 2010-2015.

Tuy nhiên, việc phát triển ĐV trong Đảng bộ Khối vẫn còn một số khó khăn. Cụ thể, trong số 104 TCCSĐ trực thuộc Đảng bộ Khối, hai năm qua có khoảng 30% TCCSĐ không phát triển ĐV, trong đó chủ yếu là TCCSĐ trong các doanh nghiệp tư nhân. Theo đồng chí Huỳnh Minh Truyền, Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Khối, nguyên nhân là do một số cấp ủy cơ sở chưa quan tâm công tác xây dựng Đảng, mà chỉ chú trọng công tác sản xuất kinh doanh; một số doanh nghiệp có lực lượng lao động phân tán tại địa bàn các tỉnh, thành phố khác nên gặp khó khăn trong công tác tạo nguồn, chăm bồi. Bên cạnh đó, còn một bộ phận người lao động chưa tha thiết phấn đấu vào Đảng…

Đồng chí Huỳnh Minh Truyền cho biết, thời gian tới, Ban Tổ chức Đảng ủy Khối sẽ tiếp tục tham mưu cho Ban Thường vụ Đảng ủy Khối tăng cường công tác kiểm tra để nhắc nhở và tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn cho các cấp ủy cơ sở; tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng để người lao động có nhận thức tốt về Đảng, từ đó có động cơ, nỗ lực phấn đấu được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Bài, ảnh: ANH DŨNG