Trong công tác xây dựng Đảng, khâu quan trọng hàng đầu là xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt với đội ngũ cán bộ lãnh đạo. Bởi vì, nếu Đảng có đội ngũ cán bộ có đạo đức và năng lực sẽ đề ra đường lối lãnh đạo đúng đắn, tổ chức thực hiện đường lối đó có hiệu quả. Nhận thức được tầm quan trọng đội ngũ cán bộ, Đảng ta đã đề ra nhiều nghị quyết quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp. Từ đó đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp nói riêng ngày càng được trưởng thành; từng bước nâng cao về trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; lãnh đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, đội ngũ cán bộ của Đảng vẫn còn một số hạn chế. Trong đó, nổi lên là sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên; tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý ở các cấp chưa được ngăn chặn đẩy lùi... Những hạn chế đó đã làm suy giảm lòng tin của quần chúng nhân dân với Đảng.

Tại Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) đã đề ra Nghị quyết “Một số vấn đề cấp bách về công tác xây dựng Đảng hiện nay”. Trong đó, Nghị quyết đặc biệt nhấn mạnh đến việc kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cấp trung ương đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế... Theo tôi, đây là những vấn đề cấp bách nhất trong giai đoạn cách mạng hiện nay, cũng là mong đợi của nhân dân.

Để thực hiện tốt việc chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng ta thực sự trong sạch vững mạnh theo tinh thần của Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) đề ra, bên cạnh thực hiện tốt các nhóm giải pháp Nghị quyết đề ra, theo tôi, trước nhất Đảng ta cần phải làm trong sạch đội ngũ cán bộ, nhất đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp. Muốn vậy, Đảng ta cần phải có giải pháp quyết liệt, triệt để, đặc biệt là đấu tranh ngăn chặn đẩy lùi tệ tham nhũng, tiêu cực trong cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp. Dư luận cho rằng, việc ngăn chặn, đẩy lùi tệ tham nhũng, tiêu cực thời gian qua chưa đủ tầm và hiệu quả. Nhiều vụ việc tham nhũng, tiêu cực xảy ra trong cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cấp cao và các địa phương chưa được xử lý thích đáng, hoặc xử lý thiếu công khai, minh bạch, làm mất lòng tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước. Để làm trong sạch đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, theo tôi trước hết Đảng ta tiến hành ngay việc tự phê bình và phê bình trong các cấp ủy đảng, trong chi bộ để qua đó chỉnh đốn từng cán bộ, đảng viên. Cuộc tự phê bình và phê bình lần này cần được thực hiện nghiêm túc, thẳng thắn. Qua đó, những cán bộ vi phạm nhẹ, nếu biết nhận khuyết điểm thì có thể cho cơ hội sửa chữa, khắc phục; những cán bộ vi phạm ở mức độ nặng thì cần mạnh dạn kỷ luật và lựa chọn những cán bộ có năng lực, trình độ, phẩm chất, đạo đức để thay thế. Sau đó, công tác tự phê bình và phê bình cần phải được thực hiện thường xuyên, liên tục trong các kỳ họp lệ của cấp ủy, chi bộ. Đảng ta cần lãnh đạo thực hiện tốt việc công khai minh bạch hóa hoạt động của các cơ quan hành chính các cấp (trừ những trường hợp pháp luật quy định phải giữ bí mật); cần thực hiện tốt việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý ở những lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực theo quy định. Việc kê khai tài sản của cán bộ đã được thực hiện - đây là một biện pháp có tác dụng phòng ngừa tham nhũng hiệu quả, triệt tiêu đáng kể động cơ tham nhũng của một bộ phận cán bộ. Tuy nhiên, thời gian qua chỉ kê khai, báo cáo về cơ quan quản lý cán bộ, chưa minh bạch tại chi bộ. Lần này, đề nghị việc công khai tại chi bộ của cán bộ kê khai sinh hoạt. Song song đó, Đảng cần lãnh đạo thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, giám sát để ngăn ngừa, kịp thời phát hiện và xử lý các vụ việc tham nhũng; cần tạo cơ chế để MTTQ, các đoàn thể và nhân dân giám sát cán bộ lãnh đạo, quản lý để hạn chế tình trạng tham nhũng, tiêu cực...

Dư luận cho rằng, thời gian qua, một bộ phận cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp còn quan liêu, xa rời dân, thiếu dân chủ, không vì lợi ích của nhân dân... Điển hình như trong lãnh đạo thực hiện một số dự án quy hoạch xây dựng, vẫn còn tình trạng áp đặt, chưa dân chủ, khiến người dân phải chịu thiệt thòi, nhưng cấp có thẩm quyền chưa khắc phục kịp thời, gây bức xúc cho dân. Để xây dựng Đảng ta trong sạch vững mạnh, theo tôi, Đảng cần phải xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự là công bộc của dân, thực hiện tốt nguyện vọng chính đáng của nhân dân. Khi cán bộ thực sự là công bộc của dân và quyền dân chủ của nhân dân được tôn trọng và phát huy, thì nhân dân sẽ tin tưởng và đồng tình thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước vững mạnh.

Tin rằng, dưới ánh sáng của Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), Đảng ta sẽ xây dựng được đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp trong sạch, thực sự là công bộc của dân, đủ sức lãnh đạo thực hiện thắng lợi sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc trong giai đoạn hiện nay.

ANH DŨNG (lược ghi)