04/06/2015 - 21:27

Nhịp cầu dân cử

Tình hình thực hiện Đề án xác định vị trí việc làm

Báo cáo kết quả giải quyết ý kiến, kiến nghị của cử tri, các kiến nghị sau giám sát của Thường trực HĐND thành phố và các Ban của HĐND thành phố về tình hình thực hiện Đề án xác định vị trí việc làm, UBND thành phố cho biết như sau:

Thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 14/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP: 100% đơn vị sự nghiệp trên địa bàn thành phố đã cơ bản hoàn chỉnh Đề án.

Riêng Đề án vị trí việc làm trong cơ quan hành chính theo Nghị định số 36/2013/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, thành phố đã ban hành Kế hoạch số 05/KH-UBND xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan hành chính trên địa bàn thành phố. Hiện nay, có 20/31 cơ quan, đơn vị đã hoàn thành xong Đề án (15/22 Sở và 05/9 quận, huyện).

UBND thành phố chỉ đạo Sở Nội vụ đôn đốc các cơ quan, đơn vị chưa hoàn thành Đề án khẩn trương thực hiện để tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ (cơ quan, đơn vị chưa thực hiện gồm: Văn phòng UBND thành phố, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Sở Xây dựng; UBND quận Ninh Kiều, UBND quận Thốt Nốt, UBND quận Bình Thủy, UBND quận Cái Răng). Tuy nhiên, quá trình thực hiện Đề án hiện còn gặp không ít khó khăn, vướng mắc như sau:

a) Chưa có hướng dẫn cụ thể về cách thức tính định mức thời gian lao động (hao phí lao động) cho một công việc hay nhiệm vụ cụ thể để làm cơ sở cho việc tổ chức thực hiện cũng như xác định số lượng người làm việc phù hợp nên việc Sở Nội vụ thẩm định các Đề án vị trí việc làm (sự nghiệp, hành chính) của các cơ quan, đơn vị rất khó khăn;

b) Một số cơ quan đã triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm trước khi Nghị định số 24/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định tổ chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 5-5-2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nên lạc hậu trong thời điểm hiện nay (hiện chỉ có các ngành: Khoa học và Công nghệ, Nội vụ, Thanh tra, Tài nguyên và Môi trường, Dân tộc, Tư pháp… đã ban hành Thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn địa phương) do đa số Đề án vị trí việc làm của các cơ quan đã hoàn thành chủ yếu xác định trên nền tảng quy định chức năng, nhiệm vụ trước đây;

c) Một số bộ ngành chưa ban hành Thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn địa phương (Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính, Bộ Công thương, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Giao thông Vận tải, Bộ Xây dựng, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế, Văn phòng Chính phủ, Bộ Ngoại giao) gây khó khăn trong việc xác định vị trí việc làm. Một số đơn vị đang áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 và đã được cấp Giấy chứng nhận phải xây dựng lại theo Đề án vị trí việc làm hay là tiếp tục thực hiện theo quy trình ISO, cần có sự hướng dẫn để thống nhất thực hiện;

d) Một số bộ, ngành quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chưa ban hành văn bản quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý làm cơ sở cho việc triển khai xác định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập đúng chức danh nghề nghiệp; đồng thời làm cơ sở cho các địa phương xây dựng kế hoạch thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức.

Chia sẻ bài viết