(CT)- UBND thành phố Cần Thơ vừa ban hành Quyết định 50/QĐ-UB quy định thực hiện chính sách khuyến khích, hỗ trợ nguồn nhân lực của thành phố (giai đoạn 2007-2010).

Đối tượng khuyến khích là cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong thành phố thuộc diện quy hoạch đào tạo của các cơ quan, đơn vị, địa phương; CBCCVC chưa nằm trong diện quy hoạch và tự đào tạo nâng cao trình độ phù hợp với công việc đang làm; sinh viên tốt nghiệp đại học tình nguyện về xã, phường, thị trấn công tác kể cả CBCCVC đang công tác ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cấp thành phố và quận, huyện có nguyện vọng này (ưu tiên người có hộ khẩu tại TP Cần Thơ, các tỉnh khu vực ĐBSCL và TP Hồ Chí Minh).

Chính sách hỗ trợ cụ thể như sau: trợ cấp ban đầu 100 triệu đồng đối với giáo sư- tiến sĩ; 80 triệu đồng đối với phó giáo sư-tiến sĩ; 30 triệu đến 60 triệu đồng đối với thạc sĩ, tiến sĩ (tùy theo tuyển dụng mới hay đã có thực tiễn công tác); 25 triệu đồng đến 30 triệu đồng đối với bác sĩ chuyên khoa I, chuyên khoa II. Đối với sinh viên tốt nghiệp đại học tình nguyện về làm việc tại quận Ô Môn, Cái Răng, Bình Thủy (không có hộ khẩu tại quận đăng ký) được hưởng đủ lương khởi điểm và được trợ cấp thường xuyên trong 3 năm đầu (200.000 đồng/người/tháng); các quận, huyện còn lại (trừ quận Ninh Kiều) 300.000 đồng/tháng. Riêng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học tình nguyện công tác tại xã sẽ được trợ cấp 500.000 đồng/tháng; về thị trấn: 400.000 đồng/tháng; về phường 300.000 đồng/tháng.

Ngoài ra, UBND thành phố còn chỉ đạo Sở Xây dựng, Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố xây dựng cụ thể chế độ ưu đãi về nhà ở, đất ở hoặc xây dựng nhà công vụ đối với cán bộ thu hút theo từng lĩnh vực và trình độ chuyên môn, trình UBND thành phố thông qua HĐND thành phố quyết nghị, đưa vào thực hiện.

NGUYỄN THANH