Bài, ảnh: Kiến Quốc

TP Cần Thơ đặt mục tiêu phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 82%; giải quyết việc làm (GQVL) cho 50.500 lao động trong năm 2023. Ðể thực hiện thành công mục tiêu này, các cấp, các ngành đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, như nâng cao chất lượng đào tạo nghề, thu hút đầu tư trên địa bàn, tăng cường hoạt động kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ sinh kế… Qua đó, giúp người dân có việc làm, ổn định cuộc sống.

Không khí làm việc tại Cơ sở may gia công của anh Phạm Tấn Lộc, ấp Thới Xuân, xã Xuân Thắng, huyện Thới Lai.

Nhiều giải pháp

Những ngày đầu tháng 7, không khí làm việc tại Cơ sở may gia công của anh Phạm Tấn Lộc, ấp Thới Xuân, xã Xuân Thắng, huyện Thới Lai, rất khẩn trương. Anh Lộc chia sẻ: “Trước đây, gia đình tôi thuộc diện hộ nghèo, vợ chồng làm công nhân may để kiếm sống. Với tay nghề sẵn có, năm 2015, tôi mạnh dạn đề xuất với UBND xã Xuân Thắng mở lớp may công nghiệp để GQVL cho lao động địa phương. Sau lớp nghề, xã tạo điều kiện giúp tôi thành lập cơ sở may gia công. Ðặc biệt, xã đã hỗ trợ cho tôi mượn máy móc, giúp vay 172 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội. Nhờ đó, việc sản xuất kinh doanh ngày càng nở nồi”. Hiện nay, anh Lộc đã gầy dựng được 2 cơ sở may gia công với tổng số 70 lao động; thu nhập bình quân từ 80.000-250.000 đồng/ngày/người. Riêng vợ chồng anh Lộc, vào thời điểm đơn hàng ổn định, có thu nhập khoảng 60-100 triệu đồng mỗi tháng.

Trên địa bàn huyện Thới Lai, nhiều doanh nghiệp, hộ kinh doanh được địa phương quan tâm, hỗ trợ. Xác định công tác GQVL là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao thu nhập cho người dân, hằng năm, UBND huyện chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LÐ-TB&XH) phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ tổ chức nhiều điểm tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động (NLÐ); phối hợp mở các lớp đào tạo nghề ngắn hạn, dài hạn; thu hút doanh nghiệp đầu tư GQVL tại chỗ cho NLÐ; tăng cường hỗ trợ vay vốn... Từ năm 2021 đến nay, huyện đã tổ chức 84 lớp đào tạo nghề lĩnh vực nông nghiệp với 2.570 lượt người tham dự; tư vấn và giới thiệu việc làm cho 320 thanh niên là bộ đội xuất ngũ.

Thời gian qua, huyện Cờ Ðỏ tăng cường các giải pháp thúc đẩy công tác GQVL trên địa bàn; đẩy mạnh hoạt động tư vấn trực tiếp và thông tin trực tuyến qua Trung tâm DVVL TP Cần Thơ; chỉ đạo Trung tâm Văn hóa thể thao và Truyền thanh huyện xây dựng chuyên mục “Ðào tạo nghề và GQVL” phát trên hệ thống truyền thanh của huyện nhằm kết nối nhu cầu việc làm của NLÐ với các đơn vị sử dụng lao động. Hiện tại, huyện đang liên kết, phối hợp với 3 doanh nghiệp để đào tạo nghề may công nghiệp, kỹ thuật gia công hàng thủ công mỹ nghệ và GQVL tại chỗ cho 160 lao động. Ngoài ra, địa phương còn duy trì hoạt động hiệu quả nhiều mô hình kinh tế, như may công nghiệp (Ðông Thắng), đan dây nhựa (Thới Xuân, Ðông Thắng, Thới Hưng, Trung Thạnh)… giúp GQVL cho NLÐ.

Ðể công tác GQVL đạt hiệu quả cao, các quận, huyện quan tâm rà soát nhu cầu của NLÐ; thực hiện có hiệu quả các cơ chế, chính sách hỗ trợ NLÐ tham gia thị trường lao động; đổi mới công tác tư vấn, giới thiệu việc làm. Các địa phương cũng quan tâm, tạo điều kiện cho người dân vay vốn, tham gia các chương trình đào tạo nghề; thực hiện chính sách “trải thảm đỏ” thu hút các nhà đầu tư, các dự án lớn… Qua đó mở ra nhiều cơ hội việc làm cho NLÐ.

Tăng cường GQVL

Từ đầu năm 2023 đến nay, Sở LÐ-TB&XH TP Cần Thơ phối hợp các sở, ban, ngành, địa phương, đồng thời chỉ đạo Trung tâm DVVL thành phố và các đơn vị có liên quan triển khai đồng bộ các giải pháp GQVL cho NLÐ; tăng cường kết nối cung - cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLÐ. Cùng với đó, tăng cường đôn đốc các quận, huyện đẩy nhanh tiến độ và hoàn thành việc thu thập, cập nhật thông tin NLÐ vào phần mềm trên hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để tăng cường hiệu quả kết nối cung - cầu lao động.

Trung tâm DVVL thành phố tổ chức nhiều hoạt động kết nối giữa nhà tuyển dụng và NLÐ, như tổ chức các “Ngày hội việc làm” tại các trường đại học; định kỳ tổ chức “Ngày gặp gỡ nhà tuyển dụng”; tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề định hướng nghề nghiệp cho học sinh; tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối với các tỉnh, thành Nam Sông Hậu, ÐBSCL và Ðông Nam Bộ, giúp NLÐ tăng cơ hội tìm việc làm ở TP Cần Thơ và các tỉnh thành khi có nhu cầu. Cùng với đó, Trung tâm DVVL thành phố đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động qua các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội…

Theo thống kê của Sở LÐ-TB&XH TP Cần Thơ, trong 6 tháng đầu năm 2023, thành phố đã giải quyết việc làm cho 27.998 lao động (trong đó, cung ứng lao động đi làm việc nước ngoài là 329 người), đạt 55,4% kế hoạch. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển mới và đào tạo nghề cho 23.024 người, đạt 51,6% kế hoạch. Theo lãnh đạo Sở LÐ-TB&XH thành phố, từ nay đến cuối năm, Sở tăng cường công tác tuyên truyền các chính sách pháp luật về lao động việc làm; đa dạng hóa hình thức phổ biển thông tin tuyển dụng lao động, tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước và đưa lao động đi làm việc ở ngoài nước theo hợp đồng. Cùng với đó, nâng cao chất lượng công tác dự báo; đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp; chất lượng nguồn nhân lực. Chỉ đạo Trung tâm DVVL thành phố đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm thường xuyên tại các đơn vị, địa phương, cơ sở đào tạo; tăng cường nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để kịp thời thông tin, phổ biến đến NLÐ; tăng cường dự báo thị trường lao động để có những giải pháp phù hợp hơn trong công tác GQVL của thành phố.