Các cấp Công đoàn thành phố đã nỗ lực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, kiểm tra an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động (NLĐ). Qua đó, xây dựng môi trường làm việc an toàn, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 

Công nhân Công ty TNHH Quốc tế Tri-Viet yên tâm làm việc khi được lãnh đạo công ty quan tâm bảo đảm công tác ATVSLĐ. Ảnh: CTV

Hiện nay, trên địa bàn TP Cần Thơ có 99.201 công nhân, viên chức, lao động, 97.379 công đoàn  viên, 1.377 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và nghiệp đoàn. Những năm qua, Liên đoàn Lao động thành phố và các cấp công đoàn đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng chính sách pháp luật về ATVSLĐ, như: Luật Việc làm; Luật ATVSLĐ; các Thông tư về điều tra, khai báo, báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… Công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức trách nhiệm của các cấp công đoàn, NLĐ và người sử dụng lao động về công tác ATVSLĐ.

Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang là một trong những đơn vị tuân thủ nghiêm các quy định về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Theo ông Trịnh Hoàng Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ CĐCS Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang, công ty hiện có 2.931 cán bộ, công nhân viên. Những năm qua, công ty luôn chấp hành nghiêm công tác ATVSLĐ, không ngừng cải thiện điều kiện sản xuất, môi trường làm việc của cán bộ, công nhân viên, đầu tư hệ thống nhà xưởng, dây chuyền máy móc hiện đại, công nghệ tiên tiến GMP-WHO, GLP, GSP do Cục Quản lý Dược Việt Nam chứng nhận. Để thực hiện tốt hơn các hoạt động về ATVSLĐ; phòng, chống cháy nổ và bảo vệ môi trường, Công ty đã thành lập bộ phận chuyên trách làm công tác ATVSLĐ, quản lý việc kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt, mời Trung tâm Quan trắc thu mẫu nước thải, khí thải mỗi năm 4 lần để đánh giá và giám sát môi trường…

Ông Trịnh Hoàng Thắng cho biết: “Để đảm bảo an toàn cho NLĐ, Công ty luôn trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân như giày dép, nón, trang phục bảo hộ lao động, nút tai chống ồn,… cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo yêu cầu, phù hợp thực tế”. Hằng năm, Công ty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, nhân viên. Để tạo điều kiện cho lao động nữ yên tâm công tác, Công ty còn xây dựng nhà giữ trẻ với chi phí 3 tỉ đồng; thiết kế phòng vắt, trữ sữa mẹ…

Tại Công ty TNHH Quốc tế Tri-Viet, công tác đảm bảo ATVSLĐ cũng luôn được lãnh đạo công ty, công đoàn chú trọng thực hiện. Theo ông Quách Minh Thảo, Chủ tịch CĐCS Công ty, hằng năm, Ban Chấp hành CĐCS Công ty đều tổ chức Hội nghị NLĐ và thực hiện nghiêm túc, đúng quy định về các chế độ chính sách cho NLĐ, như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm. Xác định công tác ATVSLĐ là bảo vệ NLĐ và tài sản của doanh nghiệp, công ty xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Tại công ty, mỗi công nhân lao động trực tiếp lao động sản xuất đều được cấp phát quần áo bảo hộ lao động, gồm: áo, giày bảo hộ, nút tai, khẩu trang carbon, găng tay bảo hộ… Định kỳ mỗi năm công ty đều tổ chức tập huấn công tác ATVSLĐ giúp công nhân lao động nắm bắt các kỹ năng và những quy định có liên quan.

Trong năm 2019, các cấp công đoàn thành phố đã phối hợp với các sở, ngành kiểm tra, thanh tra, giám sát việc chấp hành quy định của pháp luật về ATVSLĐ tại 125 doanh nghiệp; thăm và tặng quà 15 gia đình có công nhân bị tai nạn lao động nặng. Các cấp công đoàn cũng đã tổ chức 43 lớp tập huấn, huấn luyện về công tác ATVSLĐ cho 5.119 công nhân lao động; tư vấn cho 49 trường hợp NLĐ về chế độ bảo hiểm xã hội, tiền lương, thưởng, trợ cấp thôi việc, mất việc, bảo hiểm thất nghiệp, bồi thường tai nạn lao động, nghỉ hộ sản, số tiền làm lợi cho NLĐ trên 1 tỉ đồng; tổ chức tư vấn pháp luật cho 129 lao động ở 2 khu nhà trọ khu vực phường Trà Nóc…

Từ việc đảm bảo công tác ATVSLĐ, các cấp công đoàn thành phố đã và đang tạo dựng niềm tin vững chắc nơi NLĐ. Với phương châm hướng về cơ sở, việc chủ động phối hợp chính quyền cùng cấp, các ngành chức năng tăng cường kiểm tra ATVSLĐ, giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến NLĐ được xem là định hướng và là một trong những hoạt động trọng tâm của tổ chức công đoàn Cần Thơ trong quá trình phát triển thời gian tới.

HỒNG VÂN