KIẾN QUỐC

Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ luôn tích cực rà soát, thu thập thông tin thị trường lao động (TTLÐ); nâng cao chất lượng các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức linh hoạt, phong phú. Nhờ nỗ lực thực hiện đồng bộ các giải pháp, từ đầu năm 2023 đến nay, Trung tâm đã tư vấn việc làm, chính sách pháp luật lao động và học nghề cho 93.268 lượt lao động; giới thiệu việc làm trong nước 9.404 lượt lao động...

NLĐ tìm kiếm cơ hội việc làm tại Trung tâm DVVL TP Cần Thơ. Ảnh: Đơn vị cung cấp

TTLĐ trên đà phục hồi

Theo nhận định của Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, từ cuối năm 2022 đến hết quý I-2023, tình hình cắt giảm lao động của các doanh nghiệp (DN) trong cả nước nói chung và ở các tỉnh thành phía Nam nói riêng diễn ra hết sức phức tạp. Nguyên nhân do nhiều DN thiếu đơn hàng, phải thu hẹp quy mô sản xuất, cắt giảm lao động, dẫn đến tình trạng không ít người lao động (NLÐ) bị mất việc, giảm giờ làm. Tuy nhiên, từ tháng 3-2023 đến nay, nhu cầu tuyển dụng bắt đầu tăng dần.

Mặc dù vẫn còn tình trạng khó khăn tại một số DN trong các ngành nghề nhất định, nhưng qua các phiên giao dịch việc làm gần đây trên địa bàn thành phố cho thấy, TTLÐ đang trên đà phục hồi. Ghi nhận tại Tuần lễ việc làm ngoài nước vừa được Trung tâm DVVL thành phố tổ chức vào ngày 24-7 đến 28-7-2023, có 5 DN tham gia với nhu cầu tuyển 210 chỉ tiêu việc làm tại thị trường Nhật Bản cho các nghề: may, đóng gói công nghiệp, điện tử, hàn xi, nông nghiệp, điều dưỡng, chế biến thực phẩm... Các đơn vị tuyển dụng đưa ra mức thu nhập từ 25-40 triệu đồng/tháng theo từng vị trí việc làm và kỹ năng của NLÐ. Trước đó, sự kiện phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực ÐBSCL và các tỉnh Ðông Nam Bộ quý II-2023 cũng đã thu hút 325 đơn vị tham gia tuyển dụng với 18.663 chỗ việc làm trống cần tuyển. Riêng tại Trung tâm DVVL TP Cần Thơ có 42 DN tham dự với hơn 181 vị trí việc làm trống.

Ông Lê Ngọc Trường Giang, Trưởng Phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Ðầu tư Vương Tấn cho biết: “Hiện nay, để chuẩn bị đón năm học mới, chúng tôi có nhu cầu tuyển 25 lao động, với các vị trí: giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học và nhân viên liên kết trường học. Công ty yêu cầu NLÐ phải qua đào tạo, có bằng cấp phù hợp với từng vị trí. Ðối với lao động có kinh nghiệm là một lợi thế. Mức thu nhập khởi điểm đối với giáo viên từ 5,5-8 triệu đồng/tháng, nhân viên liên kết trường học có mức thu nhập khoảng 10 triệu đồng/tháng (chưa tính hoa hồng). Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách với NLÐ, Công ty còn tổ chức đào tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng”.

Theo kết quả thu thập, khảo sát thông tin cung - cầu lao động từ Cổng thông tin việc làm Cần Thơ tại địa chỉ www.vieclamcantho.vn, thông tin đăng tuyển trên báo, đài, các trang mạng điện tử của 1.660 lượt DN với 13.544 chỗ làm việc trống cần tuyển dụng và thông tin của 5.898 người tìm việc tại thành phố cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất là nhóm nhân viên bán hàng (chiếm 13,48% tổng số nhu cầu lao động); kế đến là nhóm nghề thợ chế biến thực phẩm, công việc đồ gỗ, may mặc và nghề thủ công khác. Về trình độ, nhu cầu lao động phổ thông vẫn chiếm chủ yếu. Top 6 nhóm nghề có nhu cầu tìm việc cao nhất: nhân viên tổng hợp và nhân viên làm các công việc bàn giấy (15,11%), nhân viên bán hàng (11,50%), lao động giản đơn (9,36%), nhà chuyên môn về kinh doanh và quản lý (7,68%), nhà chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông (5,19%), nhà chuyên môn trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật (5,04%).

Trung tâm DVVL TP Cần Thơ dự báo xu hướng tuyển dụng lao động những tháng cuối năm khá tích cực, nhu cầu tuyển dụng của DN sẽ tăng cao, đặc biệt là trong quý IV-2023. TTLÐ thành phố tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các nhóm nghề công nghiệp chế biến chế tạo, kinh doanh và quản lý, khoa học và kỹ thuật, dịch vụ khách hàng, dịch vụ lưu trú…

Đồng bộ giải pháp kết nối cung - cầu

Theo bà Nguyễn Thị Kim Chung, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, Trung tâm phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan thu thập, phân tích thông tin, dự báo TTLÐ. Ðồng thời, cập nhật thường xuyên cơ sở dữ liệu “việc tìm người - người tìm việc” vào Cổng thông tin việc làm Cần Thơ để thực hiện số hóa thông tin TTLÐ, phục vụ công tác phân tích, dự báo TTLРvà kết nối cung - cầu lao động tại thành phố, hỗ trợ điều tiết cung - cầu lao động cho các địa phương trong và ngoài khu vực. Ðịnh kỳ 6 tháng và năm, Trung tâm xây dựng báo cáo phân tích TTLÐ và dự báo nhu cầu nhân lực của TP Cần Thơ để cung cấp cho các DN có nhu cầu, các trường đào tạo, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để các đơn vị định hướng hoạt động đào tạo phù hợp với nhu cầu và xu hướng của TTLÐ. 

Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL thành phố đã và đang triển khai nhiều giải pháp đổi mới hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; quan tâm tổ chức nhiều sự kiện ngày gặp gỡ nhà tuyển dụng, ngày hội việc làm việc làm, phiên giao dịch việc làm,... Tần suất, tính chuyên nghiệp và chất lượng của các hoạt động giao dịch việc làm không ngừng được nâng cao thông qua việc kết hợp nhiều hình thức tổ chức, đưa thông tin về nhu cầu lao động đến với từng đối tượng cụ thể. Ngoài các hoạt động giao dịch việc làm đặc thù, hằng ngày, Trung tâm vẫn duy trì việc hỗ trợ DN và NLРbằng việc cung cấp thông tin và tư vấn việc làm thông qua các kênh thông tin trực tuyến của đơn vị: Cổng thông tin việc làm Cần Thơ, Facebook, Zalo và tổng đài Call-center. Ðịnh kỳ hằng tháng, Trung tâm gửi phiếu thu thập nhu cầu tuyển dụng của DN qua email để kịp thời hỗ trợ DN có nhu cầu tuyển dụng; đồng hành hỗ trợ ứng viên do Trung tâm giới thiệu, giúp NLÐ sớm tìm được việc làm và duy trì việc làm ổn định.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Chung, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, những cách làm này sẽ tiếp tục được chú trọng triển khai nhằm đóng góp hiệu quả nhất vào việc phục hồi, phát triển bền vững TTLРtại TP Cần Thơ và khu vực ÐBSCL trong thời gian tới.