Trước kỳ họp thứ 16 HĐND thành phố, cử tri thành phố đề nghị cho biết các chính sách đối với sinh viên là người dân tộc thiểu số. Nội dung trả lời của Sở Nội vụ thành phố như sau:

Việc ưu tiên tuyển dụng công chức, viên chức đối với những sinh viên là người dân tộc ít người có hộ khẩu thường trú, quê quán ở thành phố, nhất là các thí sinh mới ra trường tại TP Cần Thơ được thực hiện, như sau:

- Đối với sinh viên là người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo theo Nghị định số 134/2006/NĐ-CP, ngày 14-11-2006, của Chính phủ quy định chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, sau khi tốt nghiệp và trình diện thành phố, thành phố có trách nhiệm phân công công tác theo quy định.

- Ngoài ra, người dân tộc thiểu số đi học không thuộc diện cử tuyển, sau khi tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp đăng ký thi tuyển công chức sẽ được ưu tiên cộng 20 điểm vào tổng điểm thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định tại điểm b, Khoản 1, Điều 5, Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, ngày 15-3-2010, của Chính phủ. Đối với việc dự tuyển vào viên chức, trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau: Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, con liệt sĩ, con thương binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, người dân tộc ít người, đội viên thanh niên xung phong, đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, người dự tuyển là nữ.

Từ ngày 1-11-2014 đến nay, việc tuyển dụng công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số và phân công người dân tộc thiểu số đi học theo chế độ cử tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 6, Thông tư liên tịch ngày 11-9-2014 giữa Bộ Nội vụ và Ủy ban dân tộc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chính sách cán bộ, công chức, viên chức, người dân tộc thiểu số quy định tại Điều 11, Nghị định 05/2011/NĐ-CP, ngày 14-1-2011, của Chính phủ về công tác dân tộc. Từ năm 2010 đến nay, thành phố đã tuyển dụng 46 công chức, viên chức người dân tộc (trong đó, có 1 thạc sĩ, 24 đại học, 2 cao đẳng, 19 trung cấp).

Ngoài ra, UBND thành phố đã ban hành Quyết định số 13/2015/QĐ-UBND, ngày 10-3-2015, Quy định thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của TP Cần Thơ, giai đoạn 2015 - 2020 nhằm động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức (trong đó, có người dân tộc thiểu số) học tập nâng cao trình độ với mức hỗ trợ một lần từ 50.000.000 đồng/người đến 75.000.000 đồng/người...