Đánh giá hiệu quả để sàng lọc thực chất

Công tác đánh giá tại một số nơi chưa phản ánh đúng chất lượng cán bộ. Hệ quả là cán bộ yếu kém không bị nhận diện kịp thời, còn người dám nghĩ, dám làm đôi khi lại chịu nhiều áp lực hơn người an toàn, thụ động.