Cùng các cấp, các ngành, LĐLĐ TP Cần Thơ thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn (CĐ) triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Qua đó, tạo động lực giúp nữ CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương, đơn vị.

Bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ tặng Bằng khen các cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2023. Ảnh: Đơn vị cung cấp

Những ngày đầu năm 2024, gia đình chị Cao Kim Hồng ngụ khu vực Lân Thạnh 1, phường Tân Lộc, quận Thốt Nốt, rộn rã niềm vui khi dọn vào ở trong căn nhà mới khang trang. Chị Hồng là nhân viên phục vụ tại Trường Tiểu học Tân Lộc 1, chồng làm thuê, nên thu nhập bấp bênh. Hằng tháng, vợ chồng chị gói ghém chi tiêu mới có thể đảm bảo các khoản sinh hoạt gia đình, chăm lo mẹ già và 2 con nhỏ. Chị Hồng kể: “Nhiều năm qua, căn nhà xuống cấp, phải dựng tole che chắn đỡ. Nhờ sự quan tâm của tổ chức CĐ, gia đình tôi mới có điều kiện xây dựng nhà mới. Ngoài 50 triệu đồng hỗ trợ của LĐLĐ thành phố, gia đình tôi còn nhận được sự ủng hộ, quan tâm của bà con, họ hàng”.

Gia đình chị Phan Thị Kiều Thu ngụ khu vực Tràng Thọ A, phường Trung Nhứt, quận Thốt Nốt cũng phấn khởi khi cất xong căn nhà mới. Chồng chị Thu làm nghề sửa xe, chị là giáo viên với thu nhập khoảng 7 triệu đồng/tháng. Nhiều năm qua, vợ chồng chị không có điều kiện sửa chữa căn nhà xiêu vẹo. Chia sẻ khó khăn với gia đình chị Thu, từ đề xuất của LĐLĐ quận Thốt Nốt, LĐLĐ TP Cần Thơ quyết định hỗ trợ 50 triệu đồng để gia đình xây dựng Mái ấm CĐ. Chị Thu chia sẻ: “Có chỗ ở ổn định, tôi như được tiếp thêm động lực để vượt qua khó khăn, an tâm làm việc và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ nhà trường giao”.

Chị Hồng, chị Thu là 2 trong nhiều nữ CNVCLĐ được LĐLĐ quận Thốt Nốt đề xuất hỗ trợ Mái ấm CĐ. Theo bà Phạm Kim Tuyến, Chủ tịch LĐLĐ quận Thốt Nốt, việc chăm lo đội ngũ nữ CNVCLĐ luôn được các cấp CĐ quận chú trọng. Tại các doanh nghiệp, CĐ cơ sở luôn quan tâm tổ chức nhiều hoạt động cho nữ công nhân, như: tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết mới của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội dung liên quan đến lao động nữ; đề xuất người sử dụng lao động quan tâm đầy đủ các chế độ chính sách đối với lao động nữ; thương lượng với chủ doanh nghiệp đưa nội dung hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động tối thiểu 18.000 đồng/suất vào bản thỏa ước... Bên cạnh đó, các cấp CĐ quận Thốt Nốt duy trì tốt phong trào trợ vốn, góp vốn xoay vòng giúp nhiều chị em có vốn để chăn nuôi, mua bán nhỏ, mua sắm tiện nghi trong gia đình.

Tại quận Bình Thủy, hằng năm, LĐLĐ quận đều chỉ đạo 49 ban nữ công quần chúng nâng cao chất lượng hoạt động; ký kết chương trình phối hợp với Trung tâm Dân số Kế hoạch hóa gia đình quận triển khai các hoạt động chăm lo sức khỏe sinh sản cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ. Từ đầu năm 2024 đến nay, các CĐ cơ sở trực thuộc LÐLÐ quận đã thăm hỏi, tặng trên 250 phần quà Tết cho đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức nhiều hoạt động giao lưu sinh hoạt, thu hút nhiều lượt chị tham gia.

Theo thống kê của LĐLĐ TP Cần Thơ, toàn thành phố hiện có 94.989 CNVCLĐ; trong đó nữ CNVCLĐ chiếm trên 50%. Xác định tầm quan trọng của công tác vận động nữ CNVCLĐ trong tình hình mới, các cấp CĐ thành phố thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ; đặc biệt là nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nữ công nhân lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại để có những đề xuất, tạo điều kiện cho lao động nữ. Thường xuyên quan tâm những vấn đề đặc thù về giới trong quan hệ lao động ở cơ sở, những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, môi trường làm việc an toàn, chăm sóc sức khỏe sinh sản; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ... Riêng năm 2023, ban nữ công các cấp đã tham gia kiểm tra, giám sát 186 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua kiểm tra, giám sát, đa số đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt, đầy đủ các chế độ chính sách đối với lao động nữ; nhiều đơn vị có phúc lợi cao hơn so với quy định, như: hỗ trợ nữ có con nhỏ dưới 36 tháng đi học tập 500.000 đồng/tháng, lao động nữ có thâm niên 2 năm làm việc, sau thời gian nghỉ thai sản trở lại làm việc được hỗ trợ 1 tháng lương cơ bản, hỗ trợ tiền gửi con từ 3 tháng đến 6 tuổi với mức 130.000 đồng/bé… Bên cạnh đó, ban nữ công các cấp thường xuyên duy trì mô hình trợ vốn, góp vốn xoay vòng với mức đóng góp từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng/tháng/chị, mức trợ vốn từ 5-10 triệu đồng/chị.

Năm 2023, LÐLÐ thành phố cũng đã hỗ trợ 303 lượt chị vay 6,5 tỉ đồng từ nguồn Quỹ Trợ vốn để phát triển kinh tế gia đình; hỗ trợ xây dựng 20 Mái ấm CĐ cho nữ đoàn viên; tặng quà Tết cho trên 35.000 nữ CNVCLĐ với trị giá 14 tỉ đồng. Cùng với đó, các cấp CĐ thành phố tập trung phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước; trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh... thu hút đông đảo đoàn viên, nữ CNVCLĐ tham gia.

Từ sự động viên, quan tâm kịp thời của tổ chức CĐ đã góp phần tạo động lực để nữ CNVCLĐ hăng hái lao động sản xuất; góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra.

KIẾN QUỐC