(CT) - Từ 1-7-2025 đến đầu tháng 5-2026, TP Cần Thơ đã thực hiện tiếp nhận vào làm công chức đối với 455 trường hợp (130 trường hợp ở khối sở, ngành và 325 trường hợp ở cấp xã). Đồng thời, thực hiện phân cấp thẩm quyền xét tuyển viên chức, tiếp nhận vào làm viên chức cho thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương để chủ động bổ sung nhân sự còn thiếu. UBND thành phố đã thẩm định, phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng viên chức của 5 đơn vị, với 73 chỉ tiêu; triển khai và hướng dẫn các đơn vị, địa phương ký hợp đồng làm nhiệm vụ công chức theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, nhằm tăng cường nhân lực cho các xã, phường.

Tuy nhiên, sau khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc phát sinh nhiều, công chức phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ, một số ngành vẫn còn thiếu nhân sự, nhất là lĩnh vực giáo dục, đất đai, chuyển đổi số. Thành phố sẽ tiếp tục rà soát, đánh giá, bố trí, sử dụng hợp lý cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện điều tiết, luân chuyển nhân sự phù hợp giữa các địa phương, nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

Q. THÁI