(CT)- Đó là một trong những nội dung trọng yếu trong Kế hoạch Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Cà Mau giai đoạn 2016-2020 vừa được UBND tỉnh ban hành. Cụ thể ở một số lĩnh vực như: chế biến thủy sản, nông sản, thực phẩm, khai thác thủy sản... đạt trình độ khá trong khu vực. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ; bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp II; đội ngũ giảng viên, giáo viên, chuyên viên đầu ngành... trong hệ thống chính trị từ cấp tỉnh đến cơ sở đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Để đạt được mục tiêu trên, UBND tỉnh xây dựng hệ thống dự báo thông tin nhu cầu nhân lực của tỉnh cũng như của từng ngành, lĩnh vực để có hướng quy hoạch, sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng nhu cầu phát triển. Đồng thời, xem xét điều chỉnh, hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ sau đại học về tỉnh công tác; đổi mới công tác thi tuyển, xét tuyển cán bộ, công chức, viên chức; gắn đào tạo, bồi dưỡng với bố trí, sử dụng lâu dài. Thời gian tới, Cà Mau tiếp tục tổ chức tuyên truyền, định hướng, khuyến khích học sinh đến trường đúng độ tuổi, giảm tỷ lệ học sinh bỏ học; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người dân về học nghề để tạo việc làm, chuyển nghề, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống...

CHI MAI