Trước khi dự phỏng vấn tuyển dụng, việc tự đặt ra và trả lời 6 câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn xác định đúng phương hướng và có sự tự tin cần thiết để đối diện với nhà tuyển dụng.

Tại sao tôi muốn làm việc cho công ty này?

Câu hỏi này yêu cầu bạn trình bày lý do tại sao bạn quan tâm đến công ty mà bạn đang phỏng vấn và muốn tìm kiếm việc làm. Đặt ra câu hỏi này là một cách giúp bạn tự đánh giá và làm rõ lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí và công ty, đồng thời là cơ hội để bạn chứng tỏ sự tìm hiểu và quan tâm đến công ty, cũng như giải thích tại sao bạn tin rằng công ty là môi trường phù hợp cho sự phát triển của bạn.

Trả lời câu hỏi này một cách chân thành và cụ thể sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tích cực và cho thấy sự quan tâm và sự phù hợp của bạn với công ty mà bạn muốn làm việc.

Ví dụ về cách trả lời câu hỏi này: “Tôi thấy rằng công ty có văn hóa làm việc tích cực và coi trọng giá trị nhân viên. Đây là điều tôi luôn hướng đến. Tôi mong muốn trở thành một phần của đội ngũ này và học hỏi từ những chuyên gia xuất sắc trong ngành”.

Kỹ năng và kinh nghiệm của tôi có phù hợp với vị trí này không?

Điểm lại những kỹ năng, thành tựu và kinh nghiệm của bạn liên quan đến vị trí ứng tuyển để có thể thuyết phục nhà tuyển dụng về khả năng làm việc của bạn. Trả lời câu hỏi này một cách tự tin và cung cấp bằng chứng cụ thể sẽ giúp bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng.

Ví dụ dành cho bạn tham khảo: “Tôi tin rằng kỹ năng và kinh nghiệm của tôi phù hợp với vị trí này. Tôi đã tích lũy được một loạt kỹ năng đa dạng từ các kinh nghiệm làm việc trước đây. Tôi có khả năng lãnh đạo và quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khả năng làm việc trong môi trường đội nhóm, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Đồng thời, tôi luôn sẵn lòng học hỏi và nâng cao kỹ năng của mình để đáp ứng yêu cầu công việc mới. Tôi tin rằng sự linh hoạt và sự sẵn lòng học hỏi này sẽ giúp tôi thích nghi và phát triển trong bất kỳ ngành nghề nào.”

Những thách thức nào mà tôi đã đối mặt và làm thế nào để vượt qua chúng?

Đặt ra câu hỏi này trước khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng để bạn có thể chia sẻ những tình huống khó khăn mà bạn đã trải qua và cách bạn vượt qua chúng, từ đó chứng tỏ sự linh hoạt và khả năng xử lý vấn đề của bạn.

Bạn có thể sử dụng gợi ý sau: “Tôi đã đối mặt với nhiều thách thức trong sự nghiệp của mình và luôn tìm cách vượt qua chúng. Ví dụ, tôi từng đối mặt với một dự án khó khăn và có khả năng không hoàn thành đúng thời hạn. Để vượt qua, tôi tập trung vào việc xác định nguyên nhân gốc rễ, tạo kế hoạch hành động và nâng cao giao tiếp trong nhóm làm việc. Cuối cùng, tôi và đồng nghiệp đã vượt qua thách thức và hoàn thành dự án thành công”. 

Tại sao tôi là ứng viên phù hợp cho vị trí này?

Xem xét yếu tố động lực, kỹ năng và đặc điểm cá nhân làm cho bạn phù hợp với vị trí sẽ giúp bạn tự tin nổi bật hơn các ứng viên khác.

Một hướng đề xuất bạn có thể áp dụng cho câu hỏi này: “Tôi là ứng viên phù hợp cho vị trí này vì tôi có kỹ năng, kinh nghiệm và động lực. Tôi đã có thành tích trong công việc trước đây và có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới. Tôi sẵn lòng học hỏi để đáp ứng yêu cầu công việc mới và đóng góp vào sự thành công của công ty”.

Tôi đã chuẩn bị như thế nào để đóng góp cho công ty và đội nhóm?

Đặt ra câu hỏi này để bạn có thể phân tích và diễn đạt rõ ràng về những gì bạn có thể đem lại cho công ty và làm thế nào bạn có thể là một thành viên có ích trong đội nhóm. 

Dưới đây là cách trả lời hiệu quả: “Tôi đã nghiên cứu về công ty và đội ngũ nhân sự. Tôi đã xác định cách mà kỹ năng và kinh nghiệm của tôi có thể mang lại lợi ích cho các bên. Tôi sẵn lòng làm việc nhóm, chia sẻ ý tưởng và hỗ trợ đồng nghiệp để tạo một môi trường làm việc đạt hiệu quả cao nhất”. 

Câu hỏi tôi muốn đặt cho nhà tuyển dụng là gì?

Chuẩn bị một vài câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng cho thấy sự quan tâm và thích thú của bạn về công ty và vị trí làm việc.

Ví dụ: “Có điều gì đặc biệt về vị trí công việc này hoặc về công ty mà bạn muốn chia sẻ với tôi?”.

Bằng cách đặt câu hỏi này khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng, bạn tạo cơ hội cho mình để biết thêm về các dự án, cơ hội phát triển hoặc các chính sách và cơ chế đặc biệt của công ty. Điều này giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về vị trí công việc và quyết định xem nó có phù hợp với mục tiêu và quan điểm của bạn hay không.

Hà Phương