Bài, ảnh: ANH DŨNG

Nhiệm kỳ 2020-2025, các cấp ủy đảng huyện Cờ Đỏ tiếp tục chú trọng thực hiện tốt công tác quy hoạch (QH), đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ (CB) lãnh đạo, quản lý các cấp. Đến nay, chất lượng đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý các cấp của huyện được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.

Anh Trần Văn Quí, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Trung An (bìa phải) trao đổi ý kiến với người dân về việc chuẩn bị tổ chức khánh thành cầu Ngã Cạy.

Nhằm xây dựng đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy Cờ Đỏ chỉ đạo các cấp ủy đảng chú trọng lựa chọn những CB ưu tú để QH các chức danh lãnh đạo của Đảng, chính quyền, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội cấp huyện và cấp xã. Trong đó, ưu tiên lựa chọn những CB trẻ, CB nữ và CB người dân tộc thiểu số đã được đào tạo cơ bản, có triển vọng phát triển. Hằng năm, các cấp ủy dựa vào kết quả đánh giá CB, chất lượng đảng viên, ý kiến nhận xét của cấp ủy nơi cư trú đối với CB để lựa chọn đưa vào diện QH. Công tác QH được các cấp ủy Đảng thực hiện công khai, dân chủ theo phương châm QH "động" và "mở" nên huyện đã chủ động hơn trong công tác CB.

Đồng chí Võ Văn Hạnh, Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, cho biết: Đến nay, huyện đã QH Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025-2030 cấp huyện 58 đồng chí (nữ chiếm 29,31%, dưới 40 tuổi chiếm 15,52%); cấp xã 152 đồng chí (nữ chiếm 38,15%, dưới 40 tuổi chiếm 64,47%); QH cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý phòng, ban, ngành, MTTQ và tổ chức chính trị - xã hội huyện 238 đồng chí (nữ chiếm 17,64%, dưới 40 tuổi chiếm 18,9%). Hầu hết CB diện QH cấp huyện có trình độ chuyên môn đại học trở lên và được đào tạo cao cấp lý luận chính trị. Hầu hết CB diện QH cấp xã có trình độ chuyên môn đại học trở lên, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.

Các cấp ủy đảng huyện Cờ Đỏ chú trọng gắn công tác QH với đào tạo, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển CB. Từ năm 2021 đến nay, huyện cử 96 CB trong QH đi đào tạo chuyên môn và lý luận chính trị để đáp ứng tiêu chuẩn chức danh QH; tiếp tục phối hợp Trường Đại học Cần Thơ tổ chức đào tạo trình độ đại học các ngành: Ngôn ngữ Anh, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bảo vệ thực vật, Luật cho 201 CB các cấp; điều động, luân chuyển 38 CB; giới thiệu ứng cử 87 CB; bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 28 CB, bố trí bí thư cấp ủy không phải là người địa phương tại 8/10 xã, thị trấn.

Theo đánh giá của BTV Huyện ủy, việc thực hiện tốt công tác CB đã kịp thời bổ sung đội ngũ lãnh đạo, quản lý và khắc phục "khoảng trống" cũng như sự "hẫng hụt" về nguồn CB cho các cơ quan, đơn vị. Từ đó, chất lượng hoạt động, quản lý điều hành của cấp ủy đảng, chính quyền, các cơ quan, đơn vị được nâng lên. Các CB được điều động, bổ nhiệm, luân chuyển đã nhanh chóng tiếp cận với điều kiện, môi trường làm việc mới, phát huy được khả năng công tác và vai trò, trách nhiệm của mình, góp phần tạo chuyển biến tích cực của cơ quan, đơn vị.

Tiêu biểu như anh Trần Văn Quí, Huyện ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Trung An. Anh Quí nguyên là Trưởng Phòng Kinh tế - Hạ tầng huyện; tháng 8-2020, anh được BTV Huyện ủy điều động làm Bí thư Đảng ủy xã Trung An. Tháng 10-2021, anh được bầu làm Chủ tịch UBND xã. Là người đứng đầu cấp ủy đảng, chính quyền xã, gần 4 năm qua, anh Quí thực hiện nghiêm quy chế làm việc, quy chế dân chủ ở cơ sở, cùng tập thể Đảng ủy và UBND xã đề ra nghị quyết, chương trình, kế hoạch xây dựng và phát triển phù hợp với thực tiễn; thường xuyên đến các địa bàn dân cư nắm bắt và giải quyết những nguyện vọng chính đáng của nhân dân. Điển hình như xây dựng kế hoạch, chỉ đạo, điều hành góp phần cùng huyện xây cầu Vàm Xáng, Trường Tiểu học Trung An 1, Trạm Y tế xã, nâng cấp vỉa hè đường tỉnh 912…

Đồng chí Nguyễn Ngọc Nam, Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) huyện là CB có nhiều thành tích trong công tác sau khi được điều động, bổ nhiệm. Cụ thể, khi đang làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Thới Xuân, anh Nam được điều động, bổ nhiệm làm Trưởng Phòng LĐTB&XH huyện Cờ Đỏ. Hơn 3 năm qua, anh thực hiện tốt nhiệm vụ tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện quản lý nhà nước về lĩnh vực LĐTB&XH. Đặc biệt, là đã tham mưu và phối hợp thực hiện kịp thời chế độ, chính sách đối với gia đình chính sách, người có công với cách mạng, người thuộc diện bảo trợ xã hội; huy động các nguồn lực hỗ trợ xây mới và sửa chữa 16 căn nhà tình nghĩa tặng các gia đình chính sách; vận động hỗ trợ 9.039 phần quà nhân dịp Tết, kinh phí hơn 5,2 tỉ đồng; giới thiệu việc làm cho 21.445 lao động; tổ chức 18 lớp nghề cho lao động nông thôn. Qua đó, góp phần vào công tác giảm nghèo, giảm tỷ lệ hộ nghèo của huyện cuối năm 2022 còn 0,26%. 

Theo đồng chí Nguyễn Bá Tước, Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, nhờ thực hiện tốt các mặt về QH, đào tạo, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, bố trí CB, đến nay, đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý các cấp của huyện đã trưởng thành về mọi mặt, vững vàng và tự tin giải quyết công việc hiệu quả hơn. Từ đó, góp phần tích cực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng và an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.