Ngành Tổ chức xây dựng Đảng (TCXDĐ) TP Cần Thơ từng bước trưởng thành, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng, tích cực trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển. Trả lời phỏng vấn phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Cần Thơ, nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày truyền thống ngành TCXDĐ (14/10/1930-14/10/2025), ông Nguyễn Thiện Nhơn, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy, cho biết:

- Ngày 14-10-1930, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ nhất tại Hương Cảng quyết định thành lập Bộ Tổ chức kiêm Giao thông. Đây là tiền thân của Ban Tổ chức Trung ương ngày nay. Ngày 14-10 hằng năm được lấy là Ngày truyền thống ngành TCXDĐ.

Ở TP Cần Thơ, các thế hệ cán bộ làm công tác TCXDĐ luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy mà trực tiếp, thường xuyên là Ban Thường vụ, Thường trực Thành ủy, nỗ lực phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh và tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ thành phố.

Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức ngành TCXDĐ thành phố được xây dựng đủ số lượng, đảm bảo chất lượng hoạt động. Trong đó, Ban Tổ chức Thành ủy có 57 cán bộ, công chức và người lao động; ban tổ chức mỗi đảng ủy trực thuộc Thành ủy có 4 cán bộ, công chức; ban xây dựng đảng mỗi xã, phường có từ 4-6 cán bộ, công chức.

Thưa ông, nhiệm kỳ 2020-2025, ngành TCXĐĐ thành phố đã có những đóng góp quan trọng, tích cực nào đối với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng hệ thống chính trị thành phố?

- Trong nhiệm kỳ, ngành TCXDĐ thành phố tích cực phối hợp các ban xây dựng đảng Thành ủy tham mưu Thành ủy chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương Đảng và Bộ Chính trị về xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từ đó, tình trạng suy thoái, vi phạm trong tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên được ngăn chặn và đẩy lùi.

Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả được thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc, bảo đảm nguyên tắc, quy trình và phù hợp thực tiễn. Trong công tác cán bộ, tham mưu ban hành đồng bộ các cơ chế, chính sách mang tính định hướng lớn, tạo chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp được triển khai nghiêm túc, dân chủ, đúng quy định và quan điểm chỉ đạo của Đảng.

Công tác xây dựng, củng cố, kiện toàn, phát triển tổ chức đảng và đảng viên được quan tâm thực hiện, từng bước đảm bảo yêu cầu lãnh đạo toàn diện, nhất là tổ chức cơ sở đảng được sắp xếp, kiện toàn theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Tổ chức cơ sở đảng tiếp tục được củng cố vững chắc. Nội dung, hình thức sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ được đổi mới, chất lượng nâng lên. Công tác bồi dưỡng, tạo nguồn, phát triển đảng viên được chú trọng cả số lượng và chất lượng, vượt chỉ tiêu đề ra.

Từ ngày 1-7-2025, TP Cần Thơ được thành lập trên cơ sở hợp nhất TP Cần Thơ, tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang, đồng thời thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Ban Tổ chức Thành ủy đã phối hợp tham mưu, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố như thế nào, thưa ông?

- Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp tham mưu bố trí hơn 61.000 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau hợp nhất 3 địa phương và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó, tham mưu Thành ủy đề nghị Bộ Chính trị chỉ định Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025-2030 là 77 đồng chí.

Ngành TCXDĐ thành phố tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy chỉ định ban chấp hành đảng bộ cấp xã với 3.108 đồng chí; trong đó, chỉ định ban thường vụ đảng ủy cấp xã 1.043 đồng chí, chỉ định 103 bí thư đảng ủy và 206 phó bí thư đảng ủy cấp xã, chỉ định 103 chủ tịch và 103 phó chủ tịch HĐND cấp xã, chỉ định 103 chủ tịch và 207 phó chủ tịch UBND cấp xã. Đồng thời, phối hợp tham mưu Thành ủy chỉ đạo phân công, bổ nhiệm 117 lãnh đạo các cơ quan chuyên trách, tham mưu giúp việc và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành ủy, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, các sở, ban, ngành và tương đương thuộc UBND thành phố, các ban và tương đương thuộc HĐND thành phố.

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố được bố trí công việc hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đảm bảo vị trí việc làm. Bước đầu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị, địa phương thông suốt, ổn định và hiệu quả.

Với sự tham mưu đắc lực của ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố, đến nay, đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp thành phố đủ số lượng, đảm bảo chất lượng. Trong ảnh: Lãnh đạo Trung ương trao quyết định và chụp ảnh lưu niệm với Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: LÝ ANH LAM

Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ thành phố xác định nhiệm vụ trọng tâm và khâu đột phá là xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và đẩy mạnh thu hút nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Ban Tổ chức Thành ủy sẽ tham mưu Thành ủy những giải pháp gì để thực hiện, thưa ông?

- Trước hết, Ban Tổ chức Thành ủy tiếp tục phối hợp các ban xây dựng đảng Thành ủy tham mưu Thành ủy triển khai toàn diện các mặt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Trong đó, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng để nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, thực hiện nghiêm tự phê bình và phê bình. Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên; rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Song song đó là nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Chú trọng phát huy trách nhiệm nêu gương, đổi mới phong cách lãnh đạo, phương pháp công tác của người đứng đầu. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, kỷ luật, kỷ cương trong Đảng. Nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trong công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng...

Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì phối hợp tham mưu Thành ủy lựa chọn những cán bộ có trình độ khoa học kỹ thuật, năng lực vượt trội, gắn với chiến lược phát triển thành phố đến năm 2030, tầm nhìn 2045, đưa vào quy hoạch lãnh đạo, quản lý. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài đối với cán bộ, công chức, viên chức. Tiến hành luân chuyển, rèn luyện cán bộ ở những địa bàn, lĩnh vực trọng điểm để nâng cao bản lĩnh và năng lực thực tiễn.

Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp tham mưu Thành ủy có cơ chế, chính sách đột phá trong phát hiện, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài. Chủ động nghiên cứu chính sách đặc thù để thu hút nguồn nhân lực, trí thức trẻ, người có kinh nghiệm trong các lĩnh vực mũi nhọn: kinh tế số, khoa học công nghệ, biến đổi khí hậu, quản lý đô thị, y tế, giáo dục. Quan tâm xây dựng môi trường làm việc dân chủ, chuyên nghiệp, tạo động lực cống hiến và gắn trách nhiệm với kết quả công việc, để cán bộ thực sự yên tâm, tận tâm và sáng tạo trong công việc. Ban hành quy chế đánh giá cán bộ, chuyển trọng tâm từ đánh giá định tính sang đánh giá bằng sản phẩm, kết quả đầu ra, lấy sự hài lòng của tổ chức, nhân dân và doanh nghiệp làm thước đo.

Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp tham mưu Thành ủy tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Khẩn trương cơ cấu, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ các cấp, các ngành theo vị trí việc làm, khung năng lực, bảo đảm đúng người, đúng việc, giảm số lượng, nâng cao chất lượng, cơ cấu hợp lý; cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đối với từng nhóm đối tượng cán bộ thuộc quyền quản lý.

Hằng năm, có biện pháp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ quyền lực, sàng lọc kỹ, thay thế kịp thời cán bộ thiếu gương mẫu, uy tín thấp, năng lực, phẩm chất chưa ngang tầm nhiệm vụ…

Xin cảm ơn ông!

ANH DŨNG (Thực hiện)