Đến thời điểm này, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ chuẩn bị cơ bản mọi mặt cho phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực ĐBSCL và các tỉnh, thành phố lân cận quý II-2024, tổ chức cuối tháng 6. Từ giữa tháng 6, sự kiện này được thông tin rộng rãi trên các trang điện tử, facebook, zalo do Trung tâm quản lý, người lao động (NLĐ) thuận lợi truy cập để tìm hiểu, tiếp cận và đăng ký tham gia. Hiện có nhiều doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng lao động các vị trí, ngành nghề, với mức thu nhập phù hợp.

Doanh nghiệp tham gia phỏng vấn tuyển dụng tại sự kiện phiên giao dịch việc làm do Trung tâm DVVL thành phố tổ chức.

Để giúp NLĐ nắm bắt từng cơ hội việc làm, Trung tâm DVVL thành phố kịp thời triển khai các hoạt động phù hợp, thiết thực để nâng cao hiệu quả công tác giới thiệu việc làm. Trong 6 tháng đầu năm 2024, Trung tâm giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho 9.540 lượt người; thu thập thông tin 4.423 lượt lao động có nhu cầu tìm việc; 8.093 chỗ làm việc trống, cập nhật vào hệ thống cơ sở dữ liệu nhằm thống kê thực trạng thị trường lao động (TTLĐ) do Trung tâm quản lý. Hiện nay, TTLĐ trong và ngoài nước rất sôi động, với đa dạng trình độ, ngành nghề, hình thức tuyển dụng, NLĐ có dịp tiếp cận, tìm có việc làm phù hợp điều kiện, chuyên môn. Ông Tô Văn An, Phó Giám đốc Công ty CP May Meko, Khu công nghiệp Trà Nóc, nói: “Trong tuyển dụng bất kỳ vị trí công việc nào, Công ty quan tâm và đánh giá cao thái độ tiếp cận và sẵn sàng nhận việc của NLĐ”. Tham gia hầu hết sự kiện tuyển dụng, giới thiệu việc làm, thường xuyên ủy thác Trung tâm DVVL thành phố tuyển dụng lao động, Công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ không để xảy ra tình trạng thiếu hụt, biến động lao động, đảm bảo kế hoạch sản xuất. Công ty thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách về tiền lương, phúc lợi, chăm sóc sức khỏe… đối với NLĐ.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, để công tác giải quyết việc làm trong và ngoài nước thật sự khởi sắc, bên cạnh tăng cường các thông tin về TTLĐ, nhu cầu tuyển dụng, tổ chức các sự kiện giao dịch việc làm, hội thảo, thành phố rất cần sự chung tay góp sức đầy trách nhiệm của các ngành, nhà trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong trang bị kỹ năng, nâng cao ý thức NLĐ về xu hướng và sự cạnh tranh trong tuyển dụng, việc làm.

Theo thực tế, hiện các ngành, đơn vị chức năng chủ động tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ việc làm nhưng NLĐ vẫn thiếu quyết tâm, chưa sẵn sàng nhận việc. Tại ngày hội tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp và giới thiệu việc làm năm 2024, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố vừa tổ chức, bên cạnh hoạt động tư vấn, tuyển sinh tại gian hàng các đơn vị là hoạt động tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh, thông tin TTLĐ trong và ngoài nước. Tại đây, học sinh, NLĐ được trực tiếp đặt câu hỏi với đại diện cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm DVVL, doanh nghiệp, tuy nhiên, rất ít học sinh, NLĐ tham gia. Tại các phiên giao dịch việc làm, Trung tâm DVVL thành phố thu thập, cập nhật rất nhiều chỗ làm việc trống cần tuyển nhưng kết quả không nhiều lao động kết nối được việc làm. Hầu hết doanh nghiệp tham gia sự kiện giao dịch việc làm mong muốn được trao đổi và thỏa thuận hợp tác với NLĐ “đôi bên cùng có lợi”. Doanh nghiệp có được cộng sự như ý, NLĐ tìm được môi trường làm việc phù hợp để cống hiến, phát triển. Nếu NLĐ mãi “kén” việc sẽ vô tình mất cơ hội việc làm, phát triển bản thân.

Cùng với nắm bắt các yêu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm để “chạm tay” cơ hội nghề nghiệp, NLĐ cần thay đổi nhận thức, mạnh dạn dấn thân, sẵn sàng nhận việc; chịu khó học hỏi, cọ xát thực tế và sẻ chia trách nhiệm. Đồng thời, trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, thái độ cầu thị để “tăng điểm” trước nhà tuyển dụng.

Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG