(CT) - Theo báo cáo lương và thị trường nhân sự, tuyển dụng 2026 của nền tảng Joboko, tiếp nối đà phục hồi từ giai đoạn tái cấu trúc 2024-2025, các ngành xây dựng, sản xuất và kiến trúc tiếp tục tăng trưởng khi môi trường đầu tư được cải thiện. Nhóm ngành kinh doanh - bán hàng, IT - phần mềm và marketing - truyền thông vẫn giữ vai trò dẫn dắt thị trường với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao.

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến - kênh kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng chuyển dịch mạnh sang môi trường số.

Đáng chú ý, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại cơ cấu lao động. Báo cáo của Joboko chỉ rõ các vị trí như AI Engineer, Data Engineer và kỹ sư bán dẫn, vi mạch sẽ là những vị trí được doanh nghiệp săn đón. Nhân sự thành thạo công nghệ, có khả năng ứng dụng AI vào công việc sẽ có lợi thế cạnh tranh rõ rệt. 

Ở lĩnh vực tài chính - ngân hàng, quá trình tái cơ cấu vẫn tiếp diễn, công nghệ số được áp dụng triệt để nhằm tối ưu hóa bộ máy nhân sự. Theo đó, nhóm nhân lực về tài chính số, công nghệ số, dữ liệu tài chính sẽ là nhóm được săn đón. Khối hành chính - nhân sự dự báo đối mặt với nhiều khó khăn, ngoại trừ nhóm pháp chế, luật có thể gia tăng nhu cầu. Đối với lĩnh vực marketing, doanh nghiệp dồn trọng tâm vào Performance/Growth, Ecom, MarTech và phân tích dữ liệu, gắn KPI trực tiếp với doanh thu/lead/order. Nhóm biết đo lường, tối ưu, tự động hóa giữ mặt bằng lương tốt, nhu cầu cao.

Dự báo của Joboko cũng nhấn mạnh, nhóm ứng viên có từ 1-5 năm kinh nghiệm tiếp tục là đối tượng được ưu tiên tuyển dụng. Trước những biến động của thị trường, người lao động cần chủ động nâng cao năng lực, làm chủ công nghệ và thích nghi linh hoạt để nắm bắt cơ hội trong giai đoạn phát triển mới.

Tin, ảnh: KIẾN QUỐC