Hưởng ứng chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Tháng Công nhân 2026 tại TP Cần Thơ diễn ra sôi nổi với nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở. Qua đó, các cấp Công đoàn thành phố không chỉ khẳng định vai trò trụ cột trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) mà còn tích cực đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc ổn định, tiến bộ.

Bà Lê Thị Sương Mai, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQVN thành phố, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, trao quà tặng ĐV, NLĐ Công ty Điện lực TP Cần Thơ.

Trong căn nhà nhỏ ở phường Hưng Phú, chị Lê Thị Thảo bày tỏ xúc động khi được lãnh đạo LĐLĐ thành phố đến thăm hỏi, động viên. Chị kể, năm 2009, trong lúc làm việc tại một lò gạch, chị bị tai nạn lao động, phải cắt chân phải, tỷ lệ thương tật 75%. Từ đó, sức khỏe chị giảm sút, đời sống gia đình gặp nhiều khó khăn. Hiện chị Thảo bán vé số, chồng làm thuê, thu nhập bấp bênh. Chị Thảo chia sẻ: “Được LĐLĐ thành phố đến thăm hỏi, tặng quà, tôi rất xúc động. Từ sự quan tâm này, tôi có thêm động lực để cố gắng làm việc, sống tốt”. Chị Thảo là một trong những trường hợp công nhân bị tai nạn lao động được LĐLĐ TP Cần Thơ thăm hỏi, tặng quà trong Tháng Công nhân năm 2026. Qua đó, LĐLĐ tiếp thêm nghị lực để NLĐ vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống. 

Năm 2026 là lần thứ 15 Tháng Công nhân được tổ chức theo quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng. Tại TP Cần Thơ, Tháng Công nhân ngày càng được đổi mới nội dung, đa dạng hình thức, hướng mạnh về cơ sở. Năm nay, các hoạt động diễn ra từ ngày 1 đến ngày 31-5, gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Các cấp Công đoàn thành phố triển khai chương trình “Đối thoại tháng 5”, Diễn đàn “ĐV góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới” và nhiều hoạt động “Cảm ơn NLĐ”, “Bữa cơm Công đoàn”, tư vấn sức khỏe, tư vấn pháp luật, giới thiệu việc làm, tổ chức văn nghệ, thể thao, thăm hỏi ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đáng chú ý, tại lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, LĐLĐ TP Cần Thơ đã trao hỗ trợ xây dựng 20 Mái ấm Công đoàn, trao 20 suất học bổng và 100 phần quà tặng công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Theo kế hoạch, LĐLĐ thành phố tiếp tục tổ chức các đoàn đến thăm doanh nghiệp, nắm tình hình sản xuất, việc làm, tiền lương, công tác chăm lo và an toàn lao động tại cơ sở; đồng thời trao quà tặng công nhân bị tai nạn lao động và ĐV, NLĐ hoàn cảnh khó khăn. Trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, LĐLĐ TP Cần Thơ cũng vừa tổ chức khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho người dân phường Thới An Đông; trao 300 phần quà, cấp phát thuốc và vật tư y tế với tổng số tiền 70 triệu đồng. 

Bà Lê Thị Sương Mai, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQVN TP Cần Thơ, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, khẳng định, Tháng Công nhân năm 2026 đã và đang được cụ thể hóa bằng nhiều phần việc gần gũi, sát nhu cầu ĐV, NLĐ. Nổi bật: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bình Tiên Biên Hòa, Chi nhánh Cần Thơ đã tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức phát nước mát miễn phí cho công nhân vào thứ hai và thứ sáu hằng tuần, góp phần chăm lo sức khỏe NLĐ trong những ngày nắng nóng. Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Lạc Tỷ II vừa công bố quyết định kết nạp 509 công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn; đồng thời tổ chức Ngày hội văn hóa công nhân với các hoạt động: giải việt dã, trò chơi dân gian, hội thi ẩm thực, tặng quà ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… Cùng với chăm lo đời sống, các cấp Công đoàn thành phố đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; vận động ĐV, NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất. Các cấp Công đoàn tăng cường tuyên truyền, vận động doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Những điểm nhấn thiết thực từ Tháng Công nhân 2026 trở thành minh chứng sống động cho vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn. Không chỉ là điểm tựa vững chắc bảo vệ quyền lợi, Công đoàn còn thắp lên ngọn lửa nhiệt huyết, tiếp thêm động lực để mỗi ĐV, NLĐ hăng say lao động, sáng tạo. Chính sự gắn kết bền chặt này là nền tảng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, chung tay vào sự phát triển rực rỡ cho doanh nghiệp và thành phố.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC