Một trong các nội dung ký kết thực hiện có phối hợp đào tạo ngoại ngữ cho người lao động (NLÐ), là điều kiện cần thiết để đi làm việc ở nước ngoài (LVƠNN).

Trong 6 tháng đầu năm 2024, thành phố có 447 NLÐ đi làm việc tại các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Ðài Loan, Saudi Arabia và Singapore. Ðể có được kết quả này, NLÐ phải trải qua quá trình học ngoại ngữ và thi kiểm tra cuối khóa đạt yêu cầu.

Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố đã tổ chức đào tạo ngoại ngữ cho 178 lượt người; trong đó, có 5 lớp tiếng Hàn chứng chỉ EPS và 1 lớp ôn tập tiếng Hàn. Ðồng thời, tổ chức tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn của NLРcó nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS; hỗ trợ làm hồ sơ, thủ tục, đồng hành cùng NLРtham gia phỏng vấn tại TP Hồ Chí Minh.

Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố và doanh nghiệp ký kết phối hợp thực hiện hoạt động đưa lao động đi LVƠNN, trong đó, có dạy ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho NLĐ.

Hầu hết doanh nghiệp đều khẳng định, ngoài các điều kiện, tiêu chuẩn cần thiết, NLÐ bắt buộc phải có “vốn” ngoại ngữ nhất định để đi LVƠNN, từ đó mới nhanh chóng hòa nhập môi trường làm việc chuyên nghiệp tại nước sở tại. Hiện các địa phương đều thực hiện chính sách cho vay ưu đãi hỗ trợ đi LVƠNN, NLРchủ động trang bị “vốn” ngoại ngữ. Ông Nguyễn Tấn Phước, đại diện Công ty CP Ðầu tư quốc tế AMC, từng có 5 năm làm việc tại Nhật Bản, nói: “Ðiều kiện tiên quyết để NLÐ làm việc lâu dài tại Nhật là thông thạo tiếng Nhật. Khi học tiếng Nhật, NLРphải thật chuyên cần, tập trung để nghe, hiểu, nói được”. 

Theo chị Ðoàn Thị Xuân Thi, ở quận Ninh Kiều, mẹ của Huỳnh Quang Phúc, đang làm việc tại Nhật Bản, lúc mới học tiếng Nhật, Phúc than khó “nuốt”, định bỏ cuộc. Chị Thi luôn động viên, khích lệ con cố gắng. Giờ thì “vốn” tiếng Nhật giúp Phúc mạnh dạn hơn khi làm việc và tự tin trong giao tiếp.

Trong dịp giao lưu trực tuyến với NLРtại một sự kiện tuyển chọn lao động đi LVƠNN, chị Hồng Vân, hiện làm điều dưỡng chăm sóc người già tại Nhật Bản, chia sẻ, hằng ngày, chị dành thời gian trau dồi thêm tiếng Nhật để giao tiếp, làm việc tốt hơn. Anh Ðỗ Trần Thanh Nhã, quận Ninh Kiều, với 10 năm làm nghề tiện ở Hàn Quốc, trở về nước với nguồn vốn dồi dào để phát triển kinh doanh.

Anh Nhã nói: “Tiếng Hàn càng thông thạo càng sớm thích nghi, hòa đồng môi trường làm việc, sinh hoạt tại Hàn Quốc”. Ðối với anh Nguyễn Hữu Thuận, ở quận Cái Răng, trong 5 năm sang Hàn Quốc làm công nhân kỹ thuật hàn đã “bỏ túi” nhiều trải nghiệm quý báu về môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật. Theo anh Thuận, khi nắm vững tiếng Hàn, NLÐ sẽ nhanh tiến bộ, phát triển tại Hàn Quốc.  

Bà Trần Thị Xuân Mai, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, cho biết, thời gian tới, thực hiện các nội dung ký kết hợp tác, cùng với tham gia các hoạt động, sự kiện về tuyển dụng lao động, giao dịch việc làm, Trung tâm DVVL thành phố phối hợp các doanh nghiệp tổ chức các lớp dạy nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng, kỹ năng giao tiếp, pháp luật… phù hợp nhu cầu tuyển dụng của đối tác nước ngoài. Song song đó, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển chọn lao động Cần Thơ được đào tạo cơ bản kỹ năng ngoại ngữ đi làm việc tại các nước.

Bài, ảnh: MAI THY