LÐLÐ TP Cần Thơ thường xuyên chỉ đạo các cấp Công đoàn (CÐ) trực thuộc nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công; triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLÐ). Qua đó, góp phần động viên nữ CNVCLÐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN).

Lãnh đạo LÐLÐ TP Cần Thơ, LÐLÐ quận Thốt Nốt thăm hỏi nữ công nhân lao động trong bữa ăn ca tại Công ty CP Thủy sản NTSF. Ảnh: Ðơn vị cung cấp.

Theo thống kê của LĐLĐ TP Cần Thơ, toàn thành phố hiện có 92.694 đoàn viên, trong đó trên 49.100 đoàn viên nữ. Những năm qua, Ban Nữ công quần chúng CĐ các cấp nhiệt tình tham mưu chính quyền tổ chức tốt hoạt động nữ công; chăm lo nữ CNVCLĐ bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú.

Tại quận Thốt Nốt có 149 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 11.210 đoàn viên; trong đó trên 41% đoàn viên nữ. Với số lượng khá đông lao động nữ, các cấp CĐ quận quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống lao động nữ. Theo bà Phạm Kim Tuyến, Chủ tịch LĐLĐ quận Thốt Nốt, hằng năm, LĐLĐ quận phối hợp các ngành chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về lao động; trong đó có chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em tại 25-30 cơ quan, đơn vị, DN trên địa bàn. Tùy thuộc vào đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, DN, Ban Nữ công CĐCS tham mưu thủ trưởng tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng; thường xuyên tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký kết hợp đồng lao động đúng theo pháp luật; tham gia xây dựng, đưa vào thỏa ước lao động tập thể những điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ. Bên cạnh đó, Ban Nữ công từ quận đến cơ sở thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí cho nữ CNVCLĐ nhân các dịp lễ kỷ niệm; tham mưu đề xuất với CĐ cấp trên, người sử dụng lao động hỗ trợ tiền, tặng quà, xây dựng Mái ấm CĐ cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn... với trị giá hỗ trợ bình quân gần 300 triệu đồng/năm.

Công đoàn các Khu chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ có 62 CĐCS trực thuộc với 26.831 đoàn viên; trong đó 15.954 đoàn viên nữ. Thông qua sự phối hợp chặt chẽ của tổ chức CĐ, đa số DN đều đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách cho lao động nữ, như: được nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi; được chuyển công việc nhẹ hơn khi mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi; không phải làm đêm, làm thêm, đi công tác xa khi mang thai hoặc nuôi con nhỏ; được nghỉ thai sản trước và sau sinh con 6 tháng; được hưởng chế độ thai sản; được đảm bảo chế độ việc làm sau thời gian thai sản; lao động nữ có con nhỏ được hỗ trợ 10.000-50.000 đồng/tháng;…

Toàn hệ thống CÐ thành phố có 13 Ban Nữ công CÐ cấp trên trực tiếp cơ sở, 580 Ban Nữ công quần chúng CÐCS hành chính sự nghiệp và DN nhà nước, 114 Ban Nữ công quần chúng CÐCS DN ngoài nhà nước. Xác định tầm quan trọng của công tác vận động nữ CNVCLĐ trong tình hình mới, các cấp CĐ thành phố thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ; quan tâm những vấn đề đặc thù về giới trong quan hệ lao động ở cơ sở, những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, môi trường làm việc an toàn, chăm sóc sức khỏe sinh sản; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ... Riêng năm 2024, Ban Nữ công CĐ các cấp đã phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ tại 131 đơn vị, DN. Qua kiểm tra, giám sát, đa số đơn vị, DN thực hiện tốt, đầy đủ chế độ chính sách đối với lao động nữ. Nhiều đơn vị có phúc lợi cao hơn so với quy định.

Trong năm 2024, Ban Nữ công các cấp còn duy trì mô hình trợ vốn, góp vốn xoay vòng trong nữ CNVCLĐ, với mức đóng góp từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng/tháng/chị, mức trợ vốn 5-10 triệu đồng/chị. LĐLĐ thành phố đã hỗ trợ 303 lượt chị vay trên 6,5 tỉ đồng từ Quỹ Trợ vốn LĐLĐ thành phố để phát triển kinh tế gia đình; hỗ trợ xây dựng Mái ấm CĐ cho 22 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn... Chị Nguyễn Ngọc Bích Đào, nhân viên điều dưỡng tại Bệnh viện Lao và bệnh phổi TP Cần Thơ, chia sẻ: “Hoàn cảnh gia đình tôi gặp nhiều khó khăn, chồng tôi ở nhà lo chăm sóc cha mẹ già và vườn tược. Đồng lương điều dưỡng của tôi vừa đủ xoay xở kinh tế gia đình chứ chưa thể tích lũy làm nhà. Được LÐLÐ TP Cần Thơ hỗ trợ 50 triệu đồng từ Chi nhánh Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng tại Cần Thơ để xây dựng Mái ấm CĐ, tôi vô cùng vui mừng, xúc động”.

Bên cạnh công tác chăm lo đời sống, các cấp CĐ thành phố còn triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh... Từ sự động viên, quan tâm kịp thời của tổ chức CĐ đã góp phần tạo động lực, cổ vũ tinh thần thi đua lao động sản xuất trong đội ngũ nữ CNVCLĐ.