Cử tri thành phố đề nghị cho biết những nhiệm vụ chủ yếu của công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức thời gian tới. Nội dung trả lời của Bộ Nội vụ như sau:
Trong thời gian tới, công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tập trung vào các nhiệm vụ chủ yếu sau đây:
- Tập trung triển khai đồng bộ các nội dung của Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 trên phạm vi toàn quốc. Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 22-5-2013 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020. Tổ chức và triển khai thực hiện việc sơ kết, đánh giá công tác cải cách hành chính giai đoạn 1 (từ năm 2011 đến năm 2015); đề xuất phương hướng, nhiệm vụ cải cách hành chính giai đoạn 2 (từ năm 2016 đến năm 2020), bảo đảm các nội dung có trọng tâm, trọng điểm.
Bộ Nội vụ giúp Chính phủ tiếp tục đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương triển khai thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn từ năm 2011 đến năm 2020; chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương triển khai xác định, công bố chỉ số cải cách hành chính, xác định và công bố chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính,
- Xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai Luật tổ chức Chính phủ, Luật tổ chức chính quyền địa phương. Đồng thời, tiến hành đánh giá tổ chức và hoạt động của Chính phủ khóa XIII, đề xuất cơ cấu Chính phủ khóa XIV, nhiệm kỳ 2016-2021. Trên cơ sở Nghị định số 12/2014/NĐ-CP ngày 4-2-2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 5-5-2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, các bộ, ngành tiếp tục phối hợp với Bộ Nội vụ để ban hành các thông tư liên tịch quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các sở, ngành tại địa phương.
Thực hiện tốt việc quản lý biên chế và tinh giảm biên chế theo Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
- Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 12/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ; đẩy mạnh cải cách, đơn giản hóa thủ tục hành chính, nhất là các thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp, coi đây là khâu đột phá, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong cải cách tổng thể nền hành chính nhà nước. Đồng thời, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, đề xuất xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức được giao nhiệm vụ giải quyết thủ tục hành chính.
- Tập trung thực hiện có hiệu quả Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức" theo Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18-10-2012 của Thủ tướng Chính phủ, đảm bảo tiến độ, hoàn thành tất cả các nhiệm vụ đã đề ra. Tiếp tục triển khai nghiên cứu cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công theo kế hoạch
- Tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 19/NQ-CP của Chính phủ, chỉ đạo, đôn đốc đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trong các lĩnh vực thuế, hải quan, đầu tư, kinh doanh, đất đai, xây dựng,
Đồng thời, tiếp tục triển khai kế hoạch đơn giản hóa thủ tục hành chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, mở rộng cung cấp dịch vụ công trự tuyến mức độ 3, 4; nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông theo Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; nhân rộng mô hình bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại tại UBND cấp huyện.
- Triển khai thực hiện có hiệu quả cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức khoa học và công nghệ công lập. Bên cạnh đó là tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về cải cách hành chính;
