Những tháng đầu năm 2025, thị trường lao động tại TP Cần Thơ có nhiều khởi sắc. Nhiều doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng thêm người lao động (NLÐ) để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, tại nhiều DN, số lượng lao động phổ thông được tuyển vẫn chưa đủ so với nhu cầu.

Công nhân lao động làm việc tại Công ty TNHH Quốc tế Tri - Viet. Ảnh: CTV

Tại Công ty TNHH Tư vấn dịch vụ thương mại sản xuất Ðại Thành Huy, những tháng đầu năm 2025, do có nhiều đơn hàng mới, Công ty có nhu cầu tuyển dụng thêm số lượng lớn lao động. Theo ông Lê Quang Chính, Trưởng Phòng Tổ chức Hành chính, hiện nay, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng trên 100 lao động phổ thông. Thời gian qua, mặc dù đã đăng thông báo tuyển dụng qua các kênh với nhiều chế độ phúc lợi, đãi ngộ, như có mức lương ưu tiên cho lao động có tay nghề; nhận đào tạo NLÐ chưa có tay nghề; đảm bảo thu nhập ổn định và các chế độ chính sách cho NLÐ theo quy đinh... song Công ty vẫn chưa tuyển đủ số lao động như mong muốn.

Còn tại Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Ðại Nam, với mức lương bình quân 8-10 triệu đồng/người/tháng tính theo sản phẩm cùng nhiều chế độ đãi ngộ nhưng để tuyển đủ 500 lao động theo kế hoạch năm 2025 cũng là một thách thức. Lý giải điều này, bà Nguyễn Như Thủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Ðại Nam, cho biết: “Hiện nay, Công ty đang thiếu khoảng 100 lao động nhưng vẫn rất khó tuyển do nguồn lao động phổ thông khan hiếm. Mặt khác, do thời gian làm việc tại Công ty bắt đầu khá sớm từ 5 giờ 30 phút sáng nên nhiều NLÐ sẽ gặp khó khăn trong việc đưa đón con đến trường”. Ðể giải quyết bài toán về nhân lực sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Ðại Nam đã đưa ra nhiều giải pháp. Nếu như trước đây, Công ty chủ yếu tuyển dụng lao động trẻ từ 18-40 tuổi thì hiện nay độ tuổi tuyển dụng được nâng lên đến 48 tuổi, chỉ yêu cầu đảm bảo đủ sức khỏe. Cùng với đó, Công ty còn có nhiều đãi ngộ cho NLÐ, như hỗ trợ đào tạo nghề, hỗ trợ tiền ăn giữa ca...

Là DN có 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên về lĩnh vực may găng tay thể thao, Công ty TNHH Quốc tế Tri - Viet đang tạo việc làm cho khoảng 1.000 lao động với các chế độ lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo. Ông Quách Minh Thảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty, cho biết: “Tuyển lao động đã khó, tuyển rồi thì NLÐ lại bỏ việc, nhảy việc cũng đang là thách thức của Công ty. Ðiều này do một phần từ mặt hàng Công ty sản xuất khá đặc biệt, có nhiều chi tiết khó hơn may gia công thông thường nên NLÐ dễ nản”.

Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ hiện đang quản lý 61 Công đoàn cơ sở. Theo đánh giá của Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ, từ đầu năm 2025 đến nay, tình hình quan hệ lao động hài hòa, ổn định, số lượng lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán đạt cao, không để xảy ra đứt gãy chuỗi cung ứng. Hiện nay, nhiều DN đang mở rộng quy mô sản xuất nên có nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.000 lao động phổ thông, chủ yếu trên lĩnh vực may mặc và chế biến thủy sản. Dù liên tục tuyển dụng qua các kênh nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ số lượng lao động sản xuất. Lý giải điều này, một số NLÐ cho rằng do môi trường làm việc chưa phù hợp, mức lương chưa đảm bảo cuộc sống, thời gian làm việc ràng buộc hơn so với làm lao động tự do...

Ghi nhận thực tế tình hình tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm và thông tin từ các DN đăng ký tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Thanh niên Cần Thơ cho thấy, những tháng đầu năm 2025, số lượng DN có nhu cầu tuyển rất nhiều, chủ yếu là công ty cổ phần, công ty 100% vốn nước ngoài, công ty TNHH, DN tư nhân và các hộ kinh doanh nhỏ, lẻ. Theo ông Nguyễn Duy Phúc, Giám đốc Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ, trong quý I-2025, có 212 DN tham gia tuyển dụng với tổng số 319 vị trí tuyển dụng. Các vị trí tuyển dụng rất đa dạng, như nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng, kỹ thuật điện, bảo trì, công nghệ thông tin, xây dựng, công nghệ thực phẩm, chế biến thủy sản, bảo vệ thực vật, hành chính văn phòng... Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm đến 60%.

Trong quý I-2025, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ đã thực hiện tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 45.798 lượt người; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho 3.004 lượt người; cung ứng lao động trong và ngoài nước cho 571 lượt người. Nhìn chung, nhu cầu tuyển dụng vị trí lao động phổ thông vẫn chiếm ưu thế. Cụ thể trong tháng 3 và tháng 4-2025, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ có các đơn hàng tuyển dụng số lượng lao động lớn thuộc ngành may, chế biến thủy sản, như: Công ty CP Thủy sản Cổ Chiên cần tuyển 500 công nhân chế biến tôm; Công ty TNHH Kwonglung - Meko (phân xưởng áo) cần tuyển 300 công nhân may; Công ty CP May Tây Ðô cần tuyển 300 công nhân may -  kiểm hóa - ủi...

Nhằm phát huy tốt vai trò kết nối cung - cầu lao động, các trung tâm DVVL trên địa bàn thành phố đã và đang tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú; chủ động khảo sát, dự báo thị trường lao động; tiếp tục phát triển các hình thức giao dịch việc làm theo hướng hiện đại trên nền tảng công nghệ số; gia tăng tần suất tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm; triển khai nhiều giải pháp đồng bộ trong việc hỗ trợ DN tuyển dụng lao động, giúp NLÐ tìm kiếm việc làm phù hợp.

KIẾN QUỐC