KIẾN QUỐC

Sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023, đến thời điểm này, hầu hết người lao động (NLĐ) trên địa bàn TP Cần Thơ trở lại làm việc đầy đủ; tình hình sử dụng lao động ổn định, không có biến động lao động. Đây là tín hiệu khả quan cho một năm mới nhiều khởi sắc.

NLĐ phấn khởi trở lại làm việc

Công nhân Công ty CP May Tây Đô phấn khởi nhận tiền lì xì vào ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023. Ảnh: Đơn vị cung cấp

Ghi nhận tại Công ty CP May Tây Đô, vào ngày khai xuân (31-1), đa số NLĐ đã trở lại làm việc, nhanh chóng bắt tay vào sản xuất. Trong không khí vui tươi đầu năm mới, lãnh đạo Công ty tổ chức chương trình lì xì Tết cho tất cả NLÐ đi làm vào ngày đầu tiên. Mỗi phong bao lì xì trị giá từ 100.000-500.000 đồng. Anh Nguyễn Văn Hữu, Quản đốc phân xưởng quần tây tại Công ty CP May Tây Đô, bày tỏ: “Tôi đã gắn bó với Công ty hơn 23 năm qua. Hằng năm, song hành cùng với sự phát triển của Công ty, lãnh đạo Công ty đều tăng mức lương, thưởng cho NLĐ. Tết năm nay, tôi và anh chị em công nhân đều nhận lương thưởng đầy đủ và tiền lì xì sau Tết nên rất phấn khởi, mong muốn được gắn bó lâu dài với Công ty”. Theo ông Trần Quốc Tuyến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP May Tây Đô, Công ty luôn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và chăm lo tốt đời sống NLĐ. Trước Tết, Công ty đã chi tiền thưởng cho NLĐ bình quân 11 triệu đồng/người. Ngày khai xuân, đã có 97% công nhân, NLĐ đi làm trở lại, tạo khí thế lao động sôi nổi. “Trong những tháng tiếp theo, Công ty CP May Tây Đô sẽ chủ động hơn trong việc giải quyết thiếu hụt nhân lực bằng việc đăng tuyển dụng lao động có tay nghề để bổ sung đủ định biên các dây chuyền sản xuất” - ông Trần Quốc Tuyến thông tin thêm.

Sau Tết, công nhân Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ đã trở lại đầy đủ, không có tình trạng bỏ việc. Bà Trần Thị Thanh Thoảng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH TKG Tae Kwang Cần Thơ, cho biết: “Nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong những ngày làm việc đầu năm, Ban Giám đốc đã lì xì cho mỗi công nhân lao động 100.000 đồng bằng hình thức chuyển khoản, góp phần khích lệ tinh thần NLÐ nhanh chóng bắt tay vào sản xuất. Trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn, tuy số đơn hàng ít nhưng Công ty vẫn duy trì, đảm bảo đầy đủ các chế độ lương và chính sách đãi ngộ; quan tâm chăm lo bữa ăn ca và đời sống cho công nhân, NLĐ”.

Tại các Khu Chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ, công nhân hăng hái trở lại làm việc từ những ngày đầu sau kỳ nghỉ Tết. Theo bà Lê Thanh Thúy, Chủ tịch Công đoàn các Khu Chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ, tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt khoảng 80% vào ngày 27-1 (mùng 6 Tết). Đến thời điểm này, tại nhiều doanh nghiệp (DN) lớn, như Công ty CP Xuất Nhập khẩu thủy sản Cần Thơ (Caseamex), Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ, Công ty TNHH Quốc tế Tri-Viet… đều có 100% NLĐ trở lại làm việc. Nhìn chung, những năm gần đây, tỷ lệ NLĐ làm việc trở lại sau Tết đều rất cao, ít xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động do tự ý bỏ việc hay nhảy việc.

Bảo đảm quyền lợi NLĐ

Theo bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LÐLÐ TP Cần Thơ, trước và sau Tết Nguyên đán 2023, trên địa bàn thành phố không xảy ra tranh chấp lao động hoặc đình công, không có tình trạng DN nợ lương hoặc chủ DN bỏ trốn. Tình hình sử dụng lao động ổn định, không có biến động lao động là tín hiệu vui, thể hiện rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể, trong dịp Tết Nguyên đán 2023, các cấp công đoàn thành phố đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đoàn viên, NLĐ, như tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, thăm công nhân bị tai nạn lao động, tặng hàng chục ngàn phần quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 26 tỉ đồng… Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng phối hợp chính quyền cùng cấp, chủ DN tăng cường công tác tuyên truyền, đối thoại với NLĐ; kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng và giải quyết, hỗ trợ các trường hợp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện tốt các chế độ chính sách, tiền lương, thưởng cho NLĐ. Nhằm khuyến khích NLĐ trở lại làm việc đúng thời hạn, các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo DN thực hiện nhiều hoạt động thiết thực, như tặng tiền lì xì đầu năm, tổ chức cho công nhân bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị…

Bà Lê Thị Sương Mai cho biết: "Thời gian tới, các cấp công đoàn thành phố tiếp tục chủ động cùng với người sử dụng lao động chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ". LĐLĐ thành phố tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền tổ chức đối thoại với NLĐ nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, chia sẻ giữa người sử dụng lao động và NLĐ hướng tới giải pháp các bên cùng có lợi. Đồng thời, tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị nắm bắt tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các DN, qua đó, có những giải pháp tháo gỡ những vướng mắc trong quan hệ lao động và cân đối giữa cung -  cầu lao động trên địa bàn thành phố.