Huyện Cờ Đỏ (TP Cần Thơ) đã và đang triển khai, thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục và giáo viên. Qua đó, chất lượng giáo dục của huyện luôn được giữ vững, quy mô và mạng lưới trường, lớp ngày càng phát triển, từng bước đáp ứng nhu cầu học tập của học sinh trong huyện.

Trường Mầm non thị trấn Cờ Đỏ (huyện Cờ Đỏ) có khuôn viên rộng rãi, thoáng mát, phòng học khang trang, đáp ứng tốt việc chăm sóc và giáo dục trẻ. Chất lượng đội ngũ giáo viên của trường cũng không ngừng được nâng cao. Tổng số cán bộ, giáo viên và công nhân viên của trường là 34 người; trong đó, 3 cán bộ quản lý, 26 giáo viên đều có trình độ chuyên môn đạt và vượt chuẩn theo quy định. Chị Huỳnh Vân Hằng, một phụ huynh của Trường Mầm non thị trấn Cờ Đỏ, cho biết: "Tôi rất an tâm khi con học ở đây, bởi trường lớp khang trang, giáo viên vui vẻ, nhiệt tình".

Theo cô Trần Minh Thư, Hiệu trưởng Trường Mầm non thị trấn Cờ Đỏ, hằng năm, trường đều có kế hoạch xây dựng, kiểm tra, rà soát và thực hiện quy hoạch, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Bên cạnh đó, nhà trường còn thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý theo chuẩn, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp. Cô Lê Thị Xuân Phương, dù tuổi đã gần 50, nhưng lại rất ham học, hiện cô đang theo học chương trình đại học. Cô Phương bộc bạch: "Được sự động viên, hỗ trợ của nhà trường và đồng nghiệp, tôi cố gắng khắc phục khó khăn của gia đình để tiếp tục học, vận dụng các kiến thức học được vào thực tế, góp phần nâng cao chất lượng dạy học". Cô Trần Minh Thư, Hiệu trưởng Trường Mầm non thị trấn Cờ Đỏ cũng vừa hoàn thành chương trình đào tạo sau đại học. Cô Thư chia sẻ: "Tinh thần đoàn kết, choàng gánh công việc lẫn nhau của các đồng nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho tôi an tâm, hoàn thành tốt việc học. Tôi thường khuyến khích các đồng nghiệp tham gia các khóa học, nâng cao trình độ, để phục vụ công tác ngày một tốt hơn".

Năm học mới này, Trường Mầm non thị trấn Cờ Đỏ tiếp tục mở rộng quy mô, đạt 33,3% trẻ độ tuổi nhà trẻ (81 trẻ/243 trẻ) và 80,9% trẻ ở độ tuổi mẫu giáo (395 trẻ/488 trẻ), riêng trẻ mẫu giáo 5 tuổi huy động 100% (125/125 trẻ). Trong năm học 2015-2016, trường tham gia và đạt giải nhiều hội thi, phong trào cấp huyện và cấp thành phố, như: Giáo viên làm đồ dùng, đồ chơi cho trẻ mầm non; Hội thi giáo viên mầm non dạy giỏi; Hội thi bé vui – khỏe – nhanh trí…

Thời gian qua, ngành giáo dục huyện Cờ Đỏ luôn quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý. Trong đó, việc rà soát, bổ sung cán bộ quản lý được thực hiện thường xuyên, nhằm phát huy năng lực, sự sáng tạo của đội ngũ. Ngành cũng làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền trong việc củng cố, kiện toàn đội ngũ giáo viên theo yêu cầu, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và chuẩn hóa về trình độ chuyên môn, chính trị. Đến nay, toàn ngành có 1.435 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên. Trong đó, 100% đạt chuẩn và 55,7% cán bộ, giáo viên mầm non, 90,2% cán bộ, giáo viên tiểu học vượt chuẩn. Ngoài ra, còn có 323 cán bộ quản lý, giáo viên đang học đại học, 5 người đang học thạc sĩ.

Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, nghiên cứu khoa học, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phấn đấu trở thành giáo viên dạy giỏi ở huyện Cờ Đỏ phát triển mạnh mẽ, đi vào chiều sâu. Năm học 2015-2016, nhiều thầy, cô giáo ở huyện có nhiều sáng kiến kinh nghiệm được Hội đồng Khoa học, Sáng kiến cấp huyện và thành phố công nhận. Đó là cô Huỳnh Thị Hồng Dung, giáo viên Trường Mẫu giáo Thới Hưng, với sáng kiến "Những giải pháp giúp trẻ phát huy tính chủ động, tích cực thông qua việc tổ chức hoạt động ngoài trời cho trẻ từ 5-6 tuổi"; sáng kiến "Một số biện pháp chỉ đạo giáo viên dạy bồi dưỡng học sinh khối 3 tham gia Olympic Tiếng Anh qua mạng Internet ở Trường Tiểu học" của cô Ngô Thị Hiền, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Thới Hưng 1; sáng kiến "Ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình vẽ theo nhạc của hoạt động giáo dục Mỹ thuật" của thầy Nguyễn Văn Thạnh, giáo viên Trường Tiểu học Trung Hưng 2... Thầy Nguyễn Văn Thạnh cho biết: "Ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy đáp ứng nhu cầu học tập ngày càng nâng cao của học sinh. Hoạt động dạy và học theo chương trình mới, phương pháp mới, là công cụ ưu việt để giáo viên hướng dẫn giúp học sinh tiếp thu kiến thức một cách nhanh nhất".

Thầy Trần Ngọc Nghị, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Cờ Đỏ, cho biết: "Thời gian tới, ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Cờ Đỏ tiếp tục thực hiện tốt công tác kiểm tra đánh giá giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục theo chuẩn, quy hoạch đào tạo bồi dưỡng phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục gắn với việc tiếp tục thực hiện hiệu quả Cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo", xây dựng và nâng cao chất lượng trường đạt chuẩn quốc gia. Các trường thực hiện tốt việc đổi mới công tác quản lý giáo dục, đổi mới phương pháp dạy học, đặc biệt quan tâm đến việc đánh giá, xếp loại cán bộ, giáo viên. Đánh giá, xếp loại một cách nghiêm túc, khách quan, trung thực để đánh giá đúng năng lực của mỗi giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục và chất lượng giáo dục nói chung".

Bài, ảnh: Chấn Hưng