Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tăng hiệu quả kết nối cung - cầu lao động. Trong đó, chú trọng cập nhật thông tin người tìm việc, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; đồng thời nâng cao chất lượng, tính chuyên nghiệp của các hoạt động giao dịch việc làm..., góp phần gia tăng sự kết nối giữa doanh nghiệp với lao động, đáp ứng đa dạng nhu cầu tuyển dụng cũng như giúp người lao động (NLĐ) tìm được việc làm phù hợp.

Lao động trẻ tìm hiểu thông tin việc làm tại Trung tâm DVVL TP Cần Thơ.

Đa dạng nhu cầu tuyển dụng

Để phục vụ nhu cầu sản xuất, Công ty CP Thủy sản Cổ Chiên thường xuyên tuyển lao động. Ông Nguyễn Khoa Nhân, Phó Giám đốc Công ty, cho biết, đơn vị hiện có hơn 1.300 lao động, cần tuyển thêm khoảng 300 lao động phổ thông cho xưởng chế biến tôm xuất khẩu. Điều kiện tuyển dụng khá linh hoạt, chỉ cần học hết lớp 5, còn trong độ tuổi lao động. NLĐ được tuyển dụng mới có thu nhập khoảng 7-8 triệu đồng/người/tháng, khi thành thạo nghề có thể đạt 8-12 triệu đồng/người/tháng. NLĐ được hỗ trợ bữa ăn, tham gia các loại bảo hiểm, hưởng nhiều chế độ phúc lợi.

Nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp dịch vụ cũng tăng theo mùa vụ. Theo bà Huỳnh Thị Bích Tuyền, Giám đốc Mekong Silt Ecolodge, hằng năm, từ tháng 12 năm trước đến tháng 4 năm sau là cao điểm đón khách quốc tế. Do đó, đơn vị phải tuyển thêm vài chục lao động thời vụ, tiếp nhận sinh viên thực tập chuyên ngành ngoại ngữ để hỗ trợ hoạt động. Riêng dịp lễ 30-4 và 1-5 năm nay, đơn vị tiếp tục tuyển thêm khoảng 20 lao động cho các bộ phận nhà hàng, bếp, lễ tân và buồng phòng.

Theo báo cáo phân tích thị trường lao động TP Cần Thơ, trong quý I-2026, có 429 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng gần 32.000 vị trí việc làm. Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung ở nhóm lao động phổ thông, lao động trực tiếp sản xuất. Trong đó, nhóm nghề chế biến thực phẩm, đồ gỗ, may mặc, nghề thủ công và các nghề liên quan chiếm tỷ trọng cao nhất; tiếp đến là nhóm nhân viên kinh doanh và quản lý, với các vị trí như: nhân viên kinh doanh, tài chính - tín dụng, nhân viên thị trường...

Từ đầu tháng 4-2026 đến nay, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ đã cập nhật hơn 120 tin tuyển dụng của khoảng 60 doanh nghiệp, đơn vị với nhu cầu gần 8.000 lao động ở các nhóm lao động phổ thông, may mặc, lắp ráp điện tử, giao nhận, kinh doanh... Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng lớn lao động, như: Công ty TNHH CPV Food khoảng 7.000, Công ty CP May Nhà Bè - Hậu Giang gần 170... Từ các hoạt động kết nối của Trung tâm, nhiều NLĐ đã có cơ hội phỏng vấn, tìm được công việc phù hợp.

Nâng chất hoạt động kết nối việc làm

Thời gian qua, các hoạt động hỗ trợ thị trường lao động trên địa bàn thành phố tiếp tục được đẩy mạnh. Trong quý I-2026, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ đã tổ chức 53 hoạt động, sự kiện kết nối doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với NLĐ tìm việc, như: ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm trực tuyến, phiên giao dịch việc làm tại xã, phường... Qua đó, NLĐ và người sử dụng lao động có điều kiện gặp gỡ, trao đổi trực tiếp.

Bên cạnh đó, Trung tâm tăng cường phối hợp với doanh nghiệp nắm bắt nhu cầu tuyển dụng; nghiên cứu, dự báo, đánh giá tình hình thị trường lao động; duy trì mô hình liên kết giữa trung tâm, nhà trường và doanh nghiệp trong giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên. Công tác tuyên truyền, tư vấn cho NLĐ được thực hiện qua nhiều kênh: thư điện tử, mạng xã hội, Cổng thông tin việc làm Cần Thơ, tổng đài điện thoại...

Nhờ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, hiệu quả tư vấn, kết nối việc làm của Trung tâm được nâng lên. Trong quý I-2026, Trung tâm đã tư vấn cho hơn 80.700 lượt NLĐ, giới thiệu việc làm cho hơn 7.700 lượt NLĐ. So với quý trước, số NLĐ được tư vấn việc làm tăng 238,68%, số NLĐ được giới thiệu việc làm tăng 6,31%.

Theo Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, trong quý II-2026, nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn thành phố dự báo tiếp tục tăng, tập trung chủ yếu ở các ngành sản xuất công nghiệp và dịch vụ. Để tiếp tục hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ sẽ thường xuyên cập nhật thông tin thị trường, đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên kết nối tuyển dụng và phối hợp đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu doanh nghiệp; mở rộng mạng lưới cộng tác viên hỗ trợ việc làm, học nghề tại các xã, phường...

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC