Năm 2026, Nhật Bản tiếp tục là thị trường thu hút lao động Việt Nam, với nhu cầu tuyển dụng ở nhiều ngành nghề. Cơ hội việc làm rộng mở, đồng thời cũng đặt ra những tiêu chuẩn khắt khe hơn đối với người lao động (NLĐ), nhất là về ngoại ngữ, tay nghề, sức khỏe, tác phong làm việc... Thực tế này đòi hỏi Cần Thơ cần chủ động nâng chất công tác tư vấn, đào tạo và chuẩn bị nguồn lao động, đáp ứng sát nhu cầu thị trường.

Nhu cầu lớn, yêu cầu cao

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, qua các hoạt động tư vấn, kết nối việc làm ngoài nước, nhiều doanh nghiệp tiếp tục có nhu cầu tuyển lao động sang Nhật Bản làm việc ở các ngành: cơ khí, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, may mặc... Tùy ngành nghề và địa điểm làm việc, mức thu nhập được doanh nghiệp tư vấn phổ biến khoảng 28-35 triệu đồng/người/tháng, chưa kể tăng ca.

Người lao động gặp gỡ doanh nghiệp, tìm hiểu thông tin tuyển dụng và việc làm ở Nhật Bản tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ.

Ông Cao Chí Cường, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Vinamex Nhân lực, cho biết: "Trong quý III và IV-2026, Công ty dự kiến tuyển khoảng 100 lao động cho các đơn hàng chế biến thực phẩm và gia công cơ khí tại Nhật Bản. Trước những thay đổi trong chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản, doanh nghiệp đang chủ động tuyển dụng, chuẩn bị nguồn nhân lực". 

Theo ông Cường, yêu cầu về tiếng Nhật, kỹ năng, sức khỏe và tác phong làm việc ngày càng cao, đòi hỏi NLĐ phải chuẩn bị sớm và bài bản hơn. NLĐ TP Cần Thơ được doanh nghiệp đánh giá có ưu điểm chịu khó, tinh thần hợp tác và ý thức chấp hành quy định. Đây là nền tảng thuận lợi, nhưng để nâng khả năng đáp ứng, NLĐ cần tiếp tục cải thiện tiếng Nhật, tay nghề và khả năng thích nghi.

Nói về cơ hội việc làm tại Nhật Bản, ông Nguyễn Trung Thi, Trưởng Phòng Tuyển dụng Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Baraen, cho biết, tháng 8-2026, Công ty ký kết với các đối tác Nhật Bản tuyển khoảng 100 lao động các ngành ô tô, cơ khí, điện tử, thực phẩm. Nhu cầu tiếp nhận lao động vẫn khá lớn, trong khi nguồn cung chưa đáp ứng đủ.

Theo ông Thi, hiện nay, NLĐ tiếp cận nhiều nguồn thông tin, nhất là trên mạng xã hội, nên công tác tư vấn càng phải cụ thể, rõ ràng. Khi nắm đầy đủ thông tin về công việc, thu nhập, chi phí, thời gian đào tạo, quyền lợi và nghĩa vụ, NLĐ sẽ có cơ sở lựa chọn chương trình phù hợp với năng lực và hoàn cảnh.

Thực tế tuyển dụng cho thấy, khi yêu cầu của thị trường càng cao, chất lượng tư vấn và mức độ chuẩn bị của NLĐ trở thành những yếu tố quan trọng trong việc tạo nguồn. Chuẩn bị tốt ngay từ đầu không chỉ nâng hiệu quả tuyển chọn mà còn tạo nền tảng vững chắc để NLĐ thích nghi tốt hơn với môi trường làm việc tại Nhật Bản.

Chuẩn bị nguồn lao động sát nhu cầu thị trường

Chị Kim Thị Hồng Ngân, 32 tuổi, ở xã Tân Phước Hưng hiện đang tìm hiểu các đơn hàng chế biến thực phẩm tại Nhật Bản. Chị Ngân chia sẻ: “Chồng tôi đã sang Nhật làm việc trong ngành cơ khí khoảng 3 năm. Qua thực tế của gia đình, tôi thấy đây là hướng có thể giúp cải thiện thu nhập và tích lũy thêm kinh nghiệm. Tôi muốn tìm hiểu kỹ doanh nghiệp, công việc, điều kiện tuyển dụng trước khi đăng ký. Tôi có con nhỏ, nếu được học tiếng Nhật tại địa phương sẽ thuận tiện hơn cho việc đi lại và sắp xếp công việc gia đình”.

Câu chuyện của chị Ngân cho thấy trước khi quyết định đi làm việc ở nước ngoài, NLĐ cần cân nhắc nhiều yếu tố. Bên cạnh thu nhập, tính chất công việc, thời gian đào tạo, yêu cầu ngoại ngữ và sự phù hợp với hoàn cảnh gia đình đều ảnh hưởng đến lựa chọn. Vì vậy, thông tin đầy đủ ngay từ đầu sẽ giúp người có nhu cầu chủ động hơn trong quá trình chuẩn bị.

Hiện nay, điều kiện đào tạo tại TP Cần Thơ đã thuận lợi hơn. Cuối tháng 3-2026, Trung tâm Lao động ngoài nước đưa cơ sở đào tạo tại TP Cần Thơ vào hoạt động, phục vụ các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có chương trình IM Japan. Người được tuyển chọn có thể học ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp tại địa phương nhằm giảm chi phí ăn ở, đi lại so với phải ra Hà Nội. 

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng duy trì tư vấn, kết nối doanh nghiệp, cung cấp thông tin việc làm ngoài nước và tổ chức các lớp tiếng Nhật cơ bản. Những hoạt động này giúp NLĐ thuận lợi hơn trong tiếp cận thông tin, học ngoại ngữ và chuẩn bị điều kiện cần thiết trước khi tham gia tuyển chọn...

Thị trường Nhật Bản đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động TP Cần Thơ. Để NLĐ chủ động và tự tin khi tham gia thị trường lao động này, công tác tư vấn định hướng, cung cấp thông tin minh bạch và đào tạo sát nhu cầu tuyển dụng đóng vai trò then chốt. Qua đó, giúp NLĐ chuẩn bị tốt hơn trước khi lựa chọn và tham gia làm việc tại thị trường giàu tiềm năng này.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC