(CT) - Theo Cục Thống kê, giai đoạn 2022-2025, lao động Việt Nam làm việc tại 42 quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong đó, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc chiếm gần 77% tổng số lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài. Tỷ trọng lao động tại các thị trường khác tăng khoảng 17% năm 2021 lên hơn 23% năm 2025. Điều này cho thấy thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam ngày càng đa dạng hơn.

Tại TP Cần Thơ, tính đến giữa tháng 8-2026, có gần 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cùng với duy trì các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), thành phố tăng cường cung cấp thông tin, kết nối cơ hội việc làm tại Liên bang Nga, Đức và một số thị trường khác. Qua đó, góp phần mở rộng thị trường lao động, giúp người lao động có thêm lựa chọn nơi làm việc ở nước ngoài.

Theo Cục Thống kê, việc đa dạng hóa thị trường lao động cần gắn với nâng cao chất lượng cơ hội việc làm, tăng cường hợp tác song phương; đồng thời, chú trọng đào tạo nghề, ngoại ngữ, kỹ năng và thúc đẩy công nhận kỹ năng nghề. Đây là những yêu cầu quan trọng để người lao động đáp ứng tốt hơn thị trường tiếp nhận và tham gia hiệu quả vào quá trình hội nhập quốc tế.

KIẾN QUỐC