Bên cạnh tìm công việc ổn định, nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm những việc làm linh hoạt về thời gian để tranh thủ làm thêm, tăng thu nhập. Nắm bắt nhu cầu NLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tăng cường kết nối doanh nghiệp, tổ chức các phiên tuyển dụng theo chuyên đề, mở thêm cơ hội để NLĐ lựa chọn công việc phù hợp với điều kiện, quỹ thời gian cá nhân.

Người lao động trao đổi, tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm chuyên đề “Tài xế xe công nghệ”.

Nghề tài xế công nghệ

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề “Tài xế xe công nghệ” do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ phối hợp Công ty CP Di chuyển Xanh và Thông minh GSM tổ chức, thu hút nhiều NLĐ tìm hiểu, đăng ký. Trong đợt này, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển 100 tài xế xe máy điện Green SM, dành cho nam, nữ từ 18-65 tuổi. Công việc chủ yếu là chở khách, giao hàng thông qua ứng dụng. Tham gia phiên giao dịch, NLĐ được tư vấn về điều kiện tuyển dụng, thu nhập, chế độ và cách sử dụng ứng dụng...

Một trong những yếu tố được nhiều NLĐ quan tâm là chưa có phương tiện vẫn có thể tham gia. Theo doanh nghiệp, NLĐ có thể lựa chọn sử dụng hoặc thuê xe của công ty để làm việc nhằm giảm áp lực đầu tư phương tiện ban đầu. Theo bà Nguyễn Thụy Ngọc Ngân, Giám đốc Phát triển nguồn tài xế 2 bánh, Công ty CP Di chuyển Xanh và Thông minh GSM, Cần Thơ là một trong những thị trường trọng điểm trong kế hoạch phát triển của doanh nghiệp. Sau đợt tuyển dụng tập trung, Công ty tiếp tục cân đối nhu cầu tuyển thêm dựa trên thị trường và lượng đơn hàng, nhằm bảo đảm hoạt động và thu nhập của lực lượng tài xế. Người chưa từng làm tài xế công nghệ hoặc sử dụng xe điện sẽ được hướng dẫn, tập huấn trước khi làm việc. Người hoạt động toàn thời gian có thể đạt thu nhập khoảng 10-15 triệu đồng/tháng sau khi chia sẻ doanh số, tùy thời gian làm việc, số cuốc xe và năng suất thực tế.

Sự linh hoạt về thời gian là lý do anh Nguyễn Tấn Lel, 28 tuổi, ở phường Long Bình, quan tâm công việc này. Tốt nghiệp ngành Du lịch, Đại học Cần Thơ, anh từng làm nhiều công việc khác nhau và hiện là nhân viên văn thư tại một doanh nghiệp tư nhân, thu nhập dưới 10 triệu đồng/tháng. Biết thông tin tuyển dụng qua Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, anh Lel tìm hiểu với mong muốn có thêm nguồn thu nhập. Anh Lel chia sẻ: “Tôi đang làm công việc văn phòng, dự định tranh thủ chạy xe vào buổi tối hoặc những ngày nghỉ cuối tuần để tăng thu nhập. Tôi làm thủ tục đăng ký và sẽ thuê xe của doanh nghiệp để làm việc”.

Theo bà Trần Xuân Duyên, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, các công việc trong lĩnh vực vận tải, giao nhận hàng hóa, tài xế xe công nghệ đang thu hút nhiều nhóm lao động. Không chỉ NLĐ trẻ, loại hình này còn phù hợp với người đã có việc làm nhưng muốn tăng thu nhập hoặc người có nhu cầu làm bán thời gian. Điểm thuận lợi là thời gian làm việc tương đối linh hoạt, yêu cầu về trình độ chuyên môn không cao.

Bám sát nhu cầu thị trường lao động

Qua khảo sát, thu thập thông tin thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ ghi nhận doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, chế biến, gia công công nghiệp đến thương mại, bán lẻ, dịch vụ, vận tải, logistics, giao nhận và một số vị trí chuyên môn, kỹ thuật. Trong đó, nhu cầu tuyển nhân viên giao hàng, tài xế, phụ kho, điều phối hàng hóa có xu hướng tăng khi hoạt động sản xuất, kinh doanh bước vào giai đoạn cao điểm cuối năm. Đây là nhóm việc làm phù hợp với nhiều lao động phổ thông và người có nhu cầu làm thêm.

Để thông tin tuyển dụng đến với NLĐ nhanh, chính xác, Trung tâm duy trì nhiều hình thức kết nối. Bên cạnh các phiên giao dịch việc làm định kỳ, đơn vị tổ chức mô hình “Cà phê việc làm”, các phiên giao dịch tại xã, phường, phiên chuyên đề theo từng nhóm ngành nghề và kết nối trực tuyến. Cách làm này giúp NLĐ có thêm kênh tìm hiểu doanh nghiệp, điều kiện tuyển dụng; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn ứng viên phù hợp.

Bà Trần Xuân Duyên cho biết, yêu cầu đặt ra đối với hoạt động kết nối việc làm hiện nay không chỉ là đưa ra nhiều vị trí tuyển dụng mà phải bám sát nhu cầu thực tế của cả doanh nghiệp và NLĐ. Thông tin cần được cập nhật kịp thời, rõ ràng; hình thức kết nối phải phù hợp với từng nhóm đối tượng. Trung tâm sẽ tiếp tục khảo sát nhu cầu nhân lực, nắm tình hình biến động lao động tại các khu, cụm công nghiệp; đẩy mạnh số hóa dữ liệu cung - cầu, hỗ trợ doanh nghiệp sơ tuyển, phỏng vấn trực tuyến và tăng cường liên kết với các cơ sở đào tạo nghề.

Việc đa dạng hóa hình thức kết nối không chỉ mang lại nhiều cơ hội việc làm mà còn thu hẹp khoảng cách cung - cầu lao động. Đặc biệt, các công việc có thời gian linh hoạt đang trở thành xu hướng tối ưu, giúp NLĐ gia tăng thu nhập và chủ động hơn trong công việc.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC