Cùng với thực hiện tốt các mặt công tác xây dựng Đảng, Chi bộ Công ty Cổ phần Cấp nước Trà Nóc - Ô Môn (Khu công nghiệp Trà Nóc) chỉ đạo thực hiện nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Nhờ vậy, tăng trưởng, doanh thu, lợi nhuận... hằng năm luôn đạt và vượt kế hoạch.

Công nhân Công ty Cổ phần Cấp nước Trà Nóc - Ô Môn vận hành hệ thống máy cấp nước. 

Công ty Cổ phần Cấp nước Trà Nóc - Ô Môn là doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh nước sạch cung cấp cho Khu công nghiệp Trà Nóc, các phường Thới An Đông, Long Tuyền, Phước Thới, Ô Môn, Thới Long và các xã Thới Lai, Đông Hiệp, Cờ Đỏ, Thạnh Phú, Trường Thành, Đông Thuận. Theo ông Trịnh Công Đoàn, Phó Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc Công ty, Chi bộ luôn quan tâm chỉ đạo đổi mới công nghệ và cải tiến công tác quản lý, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, chỉ đạo lắp đặt đường ống bằng vật tư có chất lượng tốt; thường xuyên kiểm tra, quản lý chặt chẽ hệ thống cấp nước, dò tìm khắc phục kịp thời đường ống khi có sự cố; thường xuyên bảo dưỡng máy móc, thiết bị để hệ thống hoạt động thông suốt, đảm bảo chất lượng nước cung cấp...   

Chi bộ chỉ đạo phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Qua đó, mỗi năm có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho Công ty hàng trăm triệu đồng. Riêng năm 2025, có 7 sáng kiến đạt hiệu quả cao: “TOW AI Chatbox ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong việc chăm sóc khách hàng”; “Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý mạng lưới đường ống cấp nước”; “Sử dụng đồng hồ kẹp để kiểm tra lưu lượng tại nhà máy và mạng lưới cấp nước”; “Chủ động lắp đặt đai khởi thủy trong thi công cải tạo đường ống cấp nước”; “Thay đổi vị trí lắp đặt tuyến ống tăng áp cặp kênh Đông Pháp và kênh Rạch Tra”; “Ứng dụng Google maps trong công tác quản lý vùng phục vụ cấp nước của Công ty” và sáng kiến “Gia công cơ khí cốt truyền động trung gian để vận hành van D800 thông giữa hai bể chứa”.

Ông Trịnh Công Đoàn khẳng định: “Nhờ thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, việc sản xuất, kinh doanh của Công ty có hiệu quả. Hằng năm, doanh thu, lợi nhuận đều tăng. Năm 2025, doanh thu được hơn 106 tỉ đồng, lợi nhuận sau thuế 37 tỉ đồng, tỷ lệ thất thoát nước giảm 0,97% so với năm 2024...”.

Để dung hòa lợi ích giữa Công ty và người lao động, Chi bộ chỉ đạo quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động. Bên cạnh thực hiện chế độ, chính sách theo Bộ luật Lao động, Công ty phụ cấp tiền ăn 730.000 đồng/tháng/lao động; bồi dưỡng tiền ăn ca 3 là 30.000 đồng/người; làm việc ngày nghỉ tính lương 200%, ngày lễ 300%; mỗi năm thưởng 3 tháng lương. Cùng với đó là tổ chức góp vốn xoay vòng, mỗi tháng, giúp một nhóm người lao động mượn hơn 10 triệu đồng…

Trong công tác xây dựng Đảng, Chi bộ Công ty quan tâm giáo dục chính trị, tư tưởng cán bộ, đảng viên và người lao động. Công tác tự phê bình và phê bình được thực hiện thường xuyên, giúp nhiều cá nhân khắc phục hạn chế, khuyết điểm kịp thời. Công tác phát triển đảng viên được quan tâm, hằng năm kết nạp vào Đảng 1-3 quần chúng có thành tích tiêu biểu trong các mặt công tác; nâng tổng số đảng viên trong Chi bộ hiện nay lên 43 người…

Hằng năm, Chi bộ Công ty được Đảng ủy cấp trên đánh giá đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Riêng năm 2025, được đánh giá đạt tiêu chuẩn “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tiêu biểu.

Bài, ảnh: HOÀNG DUNG