Thị trường lao động TP Cần Thơ đang khởi sắc với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề. Tuy nhiên, sự kết nối cung - cầu lao động còn gặp rào cản, nhất là khi một bộ phận người lao động (NLĐ) thiếu kênh thông tin việc làm chính thống và kỹ năng ứng tuyển. Giải quyết vấn đề này, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ đã đẩy mạnh tư vấn hướng nghiệp, tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Việc kết hợp linh hoạt giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến bước đầu giúp NLĐ dễ dàng tiếp cận các cơ hội việc làm minh bạch.​

Kết nối việc làm tại cơ sở

Trung tuần tháng 6-2026, phiên giao dịch việc làm tại xã Đông Phước thu hút nhiều NLĐ đến tìm hiểu cơ hội việc làm. Tại đây, NLĐ được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố và đại diện doanh nghiệp tư vấn trực tiếp về nhu cầu tuyển dụng, học nghề, chính sách việc làm, chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; được hướng dẫn tra cứu thông tin qua các kênh chính thống...

NLĐ xã Đông Phước tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm.

Chị Nguyễn Thị Thủy Linh ở ấp Tân Long, xã Đông Phước, cho biết, chị mong muốn tìm việc làm phù hợp nên đặc biệt quan tâm đến cơ hội làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Chị Linh chia sẻ: “Trước đây, tôi chủ yếu nghe thông tin việc làm qua người quen hoặc theo dõi mạng xã hội nên còn băn khoăn. Tham gia phiên giao dịch việc làm, tôi được tư vấn cụ thể về công việc, mức lương, điều kiện tuyển dụng... để cân nhắc, lựa chọn”.

Theo ông Trần Văn Mười, Phó Chủ tịch UBND xã Đông Phước, việc đưa phiên giao dịch việc làm về cơ sở là hoạt động thiết thực, giúp NLĐ được tiếp cận thông tin tuyển dụng tin cậy; được tư vấn điều kiện làm việc, thu nhập, hồ sơ đăng ký... Hoạt động này cũng giúp địa phương nắm bắt nhu cầu tìm việc, học nghề của người dân để phối hợp tốt hơn trong công tác giải quyết việc làm.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, thu hút hơn 13.200 lượt NLĐ tham dự, và trên 2.100 lượt nhà tuyển dụng tham gia. Trung tâm đã tư vấn cho khoảng 12.600 lượt NLĐ, giới thiệu việc làm cho gần 2.200 lượt NLĐ. Riêng 26 phiên giao dịch việc làm tại các xã, phường có hơn 2.300 lượt NLĐ tham gia.

Đa dạng kênh tư vấn, giới thiệu việc làm

Cùng các phiên giao dịch việc làm tại xã, phường, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tổ chức nhiều hoạt động kết nối việc làm theo từng nhóm lao động, như: ngày hội việc làm tại các trường đại học, cao đẳng; ngày gặp gỡ nhà tuyển dụng; phiên giao dịch việc làm cho quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; tư vấn cho đoàn viên, thanh niên và người thuộc diện tái hòa nhập cộng đồng. Nhờ đó, nhiều NLĐ được tiếp cận thông tin việc làm phù hợp.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho hơn 159.000 lượt NLĐ; giới thiệu việc làm trong nước hơn 16.300 lượt NLĐ; giới thiệu việc làm ngoài nước cho gần 870 lượt NLĐ. Trung tâm cũng thu thập hơn 16.200 lượt thông tin NLĐ tìm việc và gần 700 vị trí việc làm trống, làm cơ sở phân tích, dự báo và kết nối cung - cầu lao động.

Hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục được quan tâm. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đưa gần 1.600 NLĐ đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Liên bang Nga… Trong đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tạo nguồn, cung ứng 480 NLĐ. Đây là hướng đi giúp NLĐ mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, rèn luyện kỹ năng nghề và tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Song song với tư vấn trực tiếp, Trung tâm đẩy mạnh chuyển đổi số trong kết nối việc làm. Thông tin tuyển dụng, chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp được cập nhật qua Cổng thông tin việc làm Cần Thơ, mạng xã hội, tổng đài và các kênh trực tuyến. Các hình thức: livestream phiên giao dịch việc làm, bản tin việc làm, mô hình “Việc làm thông minh” và kết nối sàn giao dịch việc làm quốc gia... giúp NLĐ thuận tiện tra cứu thông tin, đăng ký hồ sơ, tìm việc và phỏng vấn trực tuyến.

Từ nay đến cuối năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tập trung nâng cao chất lượng kết nối cung - cầu lao động, với chuỗi hoạt động dự kiến: tổ chức ít nhất 20 phiên giao dịch việc làm tại xã, phường, 25 ngày gặp gỡ nhà tuyển dụng, 72 phiên giao dịch việc làm tại mô hình “Cà phê việc làm” và 2 phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Qua đó, nhằm cung cấp thông tin chính thống cho NLĐ, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực, góp phần bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn thành phố.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC