Trải qua 97 năm xây dựng và trưởng thành, Công đoàn Việt Nam không ngừng lớn mạnh, luôn khẳng định vai trò đại diện, điểm tựa tin cậy của giai cấp công nhân và người lao động, góp phần quan trọng vào sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Tiếp nối truyền thống vẻ vang, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ từng bước kiện toàn tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và hướng mạnh về cơ sở bằng nhiều việc làm cụ thể, thiết thực vì đoàn viên, người lao động.

Điểm tựa vững chắc

Những ngày tháng 7 này, gia đình anh Nguyễn Văn Nho có thêm niềm vui, khi Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Lạc Tỷ II tổ chức khởi công cất tặng Mái ấm Công đoàn. Anh Nho xúc động chia sẻ: “Được Công đoàn hỗ trợ xây nhà, tôi mừng lắm. Có nơi ở ổn định, tôi sẽ yên tâm làm việc, cố gắng vươn lên trong cuộc sống”.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ và CĐCS Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương chụp ảnh lưu niệm cùng các đoàn viên mới được kết nạp.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố trao hỗ trợ xây dựng 20 Mái ấm Công đoàn tặng đoàn viên, người lao động. Lãnh đạo LĐLĐ thành phố đến thăm 19 công nhân bị tai nạn lao động; xét, đề nghị hỗ trợ 55 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp... 

Cùng với chăm lo đời sống, các cấp Công đoàn thành phố chú trọng thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn thành phố tham gia kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại 21 doanh nghiệp; góp ý 70 dự thảo văn bản, cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động; tư vấn pháp luật chuyên sâu về: bảo hiểm xã hội, tiền lương, nợ lương, quyền và nghĩa vụ của người lao động. Hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể tiếp tục được quan tâm, với 490/651 doanh nghiệp đủ điều kiện đã ký kết thỏa ước lao động tập thể; 538 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và 538 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Qua đối thoại và thương lượng, nhiều vấn đề phát sinh được xem xét, giải quyết ngay tại doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Bữa ăn giữa ca là một trong những nội dung được nhiều CĐCS quan tâm đưa vào đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp. Tháng Công nhân năm 2026, toàn thành phố có 3 CĐCS tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, 189 CĐCS doanh nghiệp duy trì bữa ăn giữa ca cho người lao động. Trong đó, 15 đơn vị điều chỉnh tiền ăn giữa ca với mức tăng khoảng 15%, góp phần cải thiện chất lượng bữa ăn và chăm lo tốt hơn sức khỏe người lao động.

Ông Võ Thanh Hùng, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Dược Hậu Giang, cho biết, CĐCS thường xuyên nắm bắt ý kiến của đoàn viên, người lao động, phối hợp doanh nghiệp giám sát chất lượng bữa ăn và thực hiện các chế độ phúc lợi. Với phương châm “Trách nhiệm - Hợp tác - Đãi ngộ”, Công đoàn tập trung thực hiện những phần việc sát nhu cầu đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò cầu nối, đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, hài hòa, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động. Tại Công ty CP Dược Hậu Giang, từ ngày 1-7-2026, giá trị suất ăn giữa ca tại 3 nhà máy được điều chỉnh tăng cao. Cụ thể, suất ăn trưa, chiều và các ca sản xuất tăng từ 30.000 đồng lên 35.000 đồng; suất ăn dành cho người lao động làm việc nặng tăng từ 33.000 đồng lên 35.000 đồng...

Hướng đến lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động

Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và đẩy mạnh chuyển đổi số. Tinh thần nghị quyết được các cấp Công đoàn thành phố cụ thể hóa bằng những việc làm sát cơ sở, hướng đến lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ và Công ty CP Dược Hậu Giang thăm hỏi đoàn viên, người lao động tại chương trình “Bữa cơm Công đoàn”.

CĐCS Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương vừa kết nạp 316 người lao động vào tổ chức Công đoàn, nâng tổng số đoàn viên lên hơn 1.500 người, chiếm gần 67% lao động tại doanh nghiệp. Ban Chấp hành CĐCS Công ty đẩy mạnh tuyên truyền; thường xuyên sâu sát phân xưởng, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; kịp thời phản ánh, đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết những kiến nghị chính đáng của đoàn viên, người lao động. CĐCS Công ty chú trọng chăm lo đời sống, duy trì đối thoại, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp. Qua đó, nhiều kiến nghị được giải quyết, quyền lợi người lao động được bảo đảm, niềm tin đối với tổ chức Công đoàn được củng cố. 

Chị Trần Thị Tú Anh, công nhân bộ phận tạo hình, chia sẻ: “Sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn cùng việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách giúp tôi yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp”.

Từ đầu năm 2026 đến nay, LĐLĐ thành phố thành lập mới 36 CĐCS; sắp xếp, hợp nhất 19 đơn vị để thành lập 4 CĐCS; kết nạp mới hơn 14.100 đoàn viên. Hiện nay, LĐLĐ thành phố quản lý 861 CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở với hơn 144.300 đoàn viên trong tổng số gần 170.000 lao động, tỷ lệ tập hợp khoảng 85%.

LĐLĐ thành phố chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau sắp xếp, với việc tổ chức 2 lớp tập huấn an toàn, vệ sinh lao động cho 200 cán bộ Công đoàn, cán bộ phụ trách an toàn tại doanh nghiệp và tập huấn kỹ năng chuyển đổi số cho 400 cán bộ CĐCS. Các phong trào thi đua tiếp tục gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Tháng Công nhân năm 2026, toàn thành phố ghi nhận 56 sáng kiến, cải tiến hữu ích, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Cùng với chăm lo đoàn viên, người lao động các cấp Công đoàn thành phố tích cực thực hiện trách nhiệm với cộng đồng. Tiêu biểu, LĐLĐ TP Cần Thơ phối hợp Công ty CP Dược Hậu Giang trao 87 máy tính, trị giá hơn 300 triệu đồng, tặng 10 trường học còn khó khăn về cơ sở vật chất trên địa bàn thành phố. Chương trình lan tỏa tinh thần sẻ chia, góp phần cụ thể hóa nghị quyết Công đoàn bằng những việc làm thiết thực, vì cộng đồng.

Theo bà Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, phát huy truyền thống 97 năm xây dựng và trưởng thành của Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ tiếp tục xây dựng tổ chức vững mạnh, nâng cao năng lực đại diện, lấy lợi ích của đoàn viên, người lao động làm thước đo hiệu quả hoạt động. Qua đó, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và góp phần tích cực trong thúc đẩy thành phố phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.

Bài, ảnh: HỒNG VÂN