Ðoàn Ðại biểu Quốc hội (ÐBQH) TP Cần Thơ vừa giám sát chuyên đề  “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2021-2024 trên địa bàn thành phố”. Qua giám sát cho thấy, đội ngũ nhân lực của thành phố ngày càng nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tuy nhiên, việc quy hoạch, cơ cấu đội ngũ, phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao, nhân lực chuyên sâu, chế độ thu hút, khuyến khích của thành phố còn hạn chế.

Đoàn ĐBQH thành phố giám sát và làm việc tại UBND thành phố. 

Trước khi giám sát, Ðoàn ÐBQH thành phố đã khảo sát và làm việc tại một số cơ quan, đơn vị, trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố. Ðoàn giám sát ghi nhận, các cơ quan, đơn vị có nhiều nỗ lực trong việc phát triển nguồn nhân lực, như tổ chức các kỳ thi tuyển công chức, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng; ban hành chính sách khuyến khích cán bộ, công chức học tập nâng cao trình độ... Tuy nhiên, trong giai đoạn 2021-2024, thành phố có 1.194 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, đa số xuất phát từ nguyên nhân tiền lương, tiền công thấp.

Cùng với đó, xuất hiện tình trạng dịch chuyển lao động có trình độ chuyên môn cao từ khu vực công sang khu vực kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Tình trạng “chảy máu chất xám” phần lớn là lao động chất lượng cao là người Việt Nam được đào tạo ở nước ngoài không về nước; việc thu hút người có trình độ chuyên môn cao, đội ngũ chuyên gia giỏi thuộc các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu phát triển của thành phố còn những hạn chế. Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố kiến nghị: “Ðoàn ÐBQH thành phố và các bộ, ngành Trung ương tiếp tục là tăng cường đầu tư ngân sách cho các cơ sở giáo dục đào tạo và nghề, cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn thành phố. Ðặc biệt là trong phát triển các ngành mũi nhọn và công nghệ thông tin, y tế, nông nghiệp công nghệ cao, logistics...”.

Giám sát ở Trường Ðại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ giai đoạn 2021-2024 cho thấy công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng viên chức của Trường được thực hiện theo quy định của Nhà nước. Hiện nay, Trường Ðại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ thiếu hụt đội ngũ giảng viên, chuyên gia có trình độ cao; cơ sở vật chất và trang thiết bị thực hành hạn chế; chế độ, chính sách ưu đãi về thu nhập, tiền lương dành cho viên chức giảng viên thấp so với mức thu nhập ở khu vực ngoài nhà nước… Ông Huỳnh Thanh Nhã, Hiệu trưởng Trường Ðại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ thông tin: “Hiện tại, sơ sở 1 của Trường có diện tích 1,2ha, chưa đạt tiêu chuẩn, điều kiện hoạt động. Trường đề nghị UBND thành phố tạo điều kiện đẩy nhanh tiến độ đầu tư xây dựng cơ sở 2 có diện tích 17,9ha để đáp ứng đủ điều kiện hoạt động theo tiêu chuẩn của một trường đại học”.

Theo UBND thành phố Cần Thơ, giai đoạn 2021-2024, ngân sách thành phố chi đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao là hơn 12.900 tỉ đồng, chiếm hơn 24% tổng chi ngân sách thành phố. Bà Nguyễn Thị Ngọc Ðiệp, Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, cho biết: “Thành phố đã triển khai nhiều chương trình, chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài, trong đó có Ðề án “Ðào tạo nước ngoài nguồn nhân lực có trình độ sau đại học cho TP Cần Thơ giai đoạn 2005-2011”. Ðây là giải pháp đột phá, tạo nguồn cán bộ khoa học kỹ thuật có trình độ chuyên môn sau đại học, để thành phố có đủ năng lực tiếp cận và ứng dụng khoa học - công nghệ tiên tiến… Sắp tới, thành phố xác định lại những ngành, nghề đang thiếu nhân lực để có chính sách đãi ngộ, thu hút nhân lực phục vụ sự phát triển của thành phố”.

Qua giám sát, ông Ðào Chí Nghĩa, Phó trưởng Ðoàn ÐBQH thành phố, Trưởng Ðoàn giám sát, đề nghị UBND thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền về các chính sách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; nghiên cứu các chính sách đãi ngộ đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Ngoài ra, thành phố cần dự báo thị trường lao động, liên kết với các trường đại học đặt hàng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao có trọng tâm, trọng điểm. Cùng với đó, thành phố cần có các chính sách đột phá đãi ngộ đầu tư phát triển cho những ngành trọng điểm, ngành mũi nhọn… góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong thời gian tới.

Bài, ảnh: K.V