Bằng các giải pháp đồng bộ, khả thi, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của TP Cần Thơ đạt kết quả đáng khích lệ. Hiệu quả công tác này không chỉ mang lại việc làm, thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống của bản thân, gia đình người lao động (NLÐ) mà còn hình thành đội ngũ nhân lực năng động, chuyên nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội thành phố trong tiến trình hội nhập quốc tế.     

Các DN đóng góp ý kiến tại hội thảo các đơn vị, DN đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 
 

Nắm bắt cơ hội

“Hằng ngày, nghe con gái điện thoại kể về việc làm, sinh hoạt, tôi vui lắm. Tôi hy vọng sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm, con tôi sẽ tiến bộ, trưởng thành, phát triển sự nghiệp bền vững”. Ánh mắt rạng rỡ, chị Ngô Thị Huệ ở ấp Ðịnh Thành, xã Ðịnh Môn, huyện Thới Lai, kể về con gái Lê Thanh Phương, 33 tuổi, đang làm việc trong ngành đóng gói thực phẩm tại Nhật Bản. Với ý thức tự lập từ nhỏ, sau khi học xong trung cấp, Phương đi làm việc ở Bình Dương, sau đó làm tại khu công nghiệp Trà Nóc, TP Cần Thơ. Năm 2024, Phương bày tỏ ý định nhờ mẹ trông giúp 2 con nhỏ để đi Nhật Bản làm việc và được gia đình ủng hộ.

Chị Huệ nói: “Phương được  hướng dẫn hoàn tất hồ sơ, thủ tục, tham gia khóa học tiếng Nhật. Ðồng thời, giới thiệu vay 90 triệu đồng làm chi phí và sang Nhật Bản vào tháng 9-2024”. Phương được bố trí chỗ ở với các tiện nghi sinh hoạt, làm việc 8 tiếng/ngày, mức lương từ 28-35 triệu đồng/tháng, chưa tính làm thêm giờ. Chị Huệ cho biết thêm, người cháu họ đang theo học tiếng Hàn để đi làm việc tại Hàn Quốc. Chị Huệ tích cực tuyên truyền, vận động bà con trong xóm mạnh dạn cho con em đi làm việc ở nước ngoài để có cơ hội phát triển bản thân, thay đổi cuộc sống.   

Chị Nguyễn Thị Thu ở ấp Thới Hòa A, thị trấn Thới Lai, huyện Thới Lai, kể rằng hôm nhận 20 triệu đồng từ tháng lương đầu tiên của con trai út Nguyễn Tấn Hoài (29 tuổi, đi làm việc ở Nhật Bản) gởi về, chị rất vui. Năm 17 tuổi, Hoài nghỉ học, đi làm công nhân may ở khu công nghiệp Trà Nóc. Với mức lương 8-12 triệu đồng/tháng, Hoài đủ lo gia đình nhưng không tích lũy được nhiều nên quyết định đăng ký đi làm việc ở Nhật Bản ngành xây dựng. Chị Thu nói: “Từ khi Hoài làm thủ tục đến lúc sang Nhật cuối năm 2024 rất thuận lợi, nhanh chóng. Hoài thường xuyên gọi điện về, còn cho tôi xem chỗ ở, chỗ làm nên tôi rất an tâm. Vợ chồng tôi dành dụm số tiền Hoài gởi về để sau này cất nhà và cưới vợ cho con”.  

Ðó cũng là niềm hạnh phúc của chị Trần Thị Phượng ở xã Trường Thắng, huyện Thới Lai, có con trai Phan Hiếu Nghĩa đi làm việc tại Nhật Bản; hay như chị Phạm Thị Bảo Trân ở xã Trung Hưng, huyện Cờ Ðỏ, đã động viên con trai Trương Bảo Phát đến Nhật Bản làm việc…  Bên cạnh có việc làm, thu nhập ổn định, các chị mong con nắm bắt cơ hội trau dồi kiến thức, kỹ năng, cọ xát môi trường làm việc hiện đại, rèn tính kỷ luật, chuyên nghiệp để hoàn thiện bản thân, phát triển sự nghiệp sau này.

Cuối tháng 4-2025, hơn 40 đơn vị, doanh nghiệp (DN) đưa NLÐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tham dự hội thảo do Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) thành phố tổ chức. Theo các đơn vị, tiềm năng và triển vọng nguồn nhân lực thành phố dồi dào, đa dạng, phù hợp thị trường lao động ngoài nước. Các đơn vị mong muốn được hợp tác trong đào tạo nghề, ngoại ngữ, tuyển chọn lao động đi làm việc các thị trường đòi hỏi trình độ cao, thu nhập hấp dẫn… Bà Phạm Thị Hồng Vân, Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ quốc tế VConnect, TP Hồ Chí Minh, cho biết, Công ty đang tổ chức tuyển chọn, đào tạo nguồn lao động đi làm việc ở Nhật Bản, Ðài Loan, Phần Lan, Ðức… Theo ông Nguyễn Minh Toại, Trưởng Văn phòng đại diện Công ty cổ phần Nhân lực quốc tế Việt (Vilaco) tại TP Cần Thơ, cần đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLÐ và phụ huynh thay đổi suy nghĩ tìm việc làm gần nhà, không cho con em đi xa... Chỉ khi nào NLÐ hiểu thấu đáo ý nghĩa, lợi ích thiết thực của đi làm việc ở nước ngoài mới tích cực hưởng ứng và lan tỏa hiệu quả hoạt động này.

Tăng cường truyền thông, thay đổi nhận thức

Trung tâm DVVL thành phố thường xuyên cập nhật, đăng tải các thông tin hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, tại Cổng thông tin việc làm Cần Thơ, địa chỉ www.vieclamcantho.vn; Cổng thông tin việc làm ngoài nước, địa chỉ www.xkldcantho.vn; các kênh Facebook, Zalo, Tiktok của Trung tâm; thực hiện bản tin việc làm ngoài nước. Trung tâm liên tục cập nhật và gửi thông tin các sự kiện, tuyển dụng ngoài nước về địa phương, các trường đào tạo, các nhóm cộng tác viên việc làm. Từ năm 2024 đến nay, Trung tâm phối hợp tổ chức 5 phiên giao dịch việc làm trực tuyến, 41 điểm tư vấn việc làm tại xã, phường, thị trấn, 10 ngày hội việc làm tại các trường và khởi động mô hình Cà phê việc làm... Ðồng thời, phối hợp DN tổ chức chuyến xe đưa lao động dự phỏng vấn tại TP Hồ Chí Minh; các lớp kỹ năng tiếng Nhật miễn phí, họp mặt và trao quà ứng viên chuẩn bị xuất cảnh…

Trong năm 2024, thành phố ký kết thỏa thuận với Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố thực hiện Nghị quyết số 11/2023/NQ-HÐND, đến nay có 38 lao động được giới thiệu vay vốn đi làm việc ở nước ngoài; ký kết chương trình phối hợp các DN tuyển chọn lao động Cần Thơ đi làm việc ở nước ngoài. Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố, cho biết: “Việc ký kết các chương trình phối hợp giúp thành phố tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phát triển bền vững. Các DN tích cực tham gia hoạt động giao dịch việc làm, ngày hội tư vấn việc làm; phối hợp tổ chức phỏng vấn sơ tuyển lao động các đơn hàng phù hợp”.  Nhờ tăng cường thực hiện các chính sách, giải pháp, số lao động đi làm việc ở nước ngoài của thành phố tăng từng năm. Cụ thể, năm 2019 có 286 lao động; năm 2020: 282 lao động; năm 2022: 515 lao động; năm 2023: 736 lao động; năm 2024: 800 lao động và quý I-2025: 377 lao động…

Theo ông Tiêu Minh Dưỡng, thời gian tới, Sở Nội vụ thành phố chỉ đạo Trung tâm DVVL nghiên cứu thực hiện nhiều giải pháp thiết thực để thúc đẩy và nâng cao hiệu quả hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, đa dạng các hình thức truyền thông, tập trung hướng về cơ sở để NLÐ kịp thời tiếp cận, nắm bắt đầy đủ thông tin chính thống về thị trường lao động, tuyển dụng ngoài nước cũng như các chính sách hỗ trợ của thành phố, hạn chế các thông tin “nhiễu”, không chính xác; giới thiệu các điển hình lao động đã hoàn thành hợp đồng về nước hay gia đình có con em đang làm việc ở nước ngoài để tăng hiệu quả trực quan “người thật việc thật”. Bên cạnh đó, tích cực phối hợp, kết nối các DN uy tín triển khai nhanh các đơn hàng phù hợp điều kiện NLÐ, tổ chức đào tạo nguồn lao động, tuyển chọn ứng viên đi làm việc ở Nhật Bản theo đơn hàng “nóng” hằng tháng và vận hành, phát huy đội ngũ cộng tác viên tại cơ sở. Trung tâm DVVL thành phố đồng hành NLÐ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài về tư vấn miễn phí, hỗ trợ xử lý kịp thời khi phát sinh vướng mắc; hướng dẫn hoàn thiện nhanh, đúng hồ sơ, thủ tục; thăm hỏi, nắm bắt tình hình học tập, sinh hoạt của lao động tại DN cũng như việc làm, thu nhập NLÐ ở nước ngoài để kịp thời thông tin đến gia đình NLÐ…

Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG