Những năm gần đây, TP Cần Thơ đẩy mạnh công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống lao động. Trong đó, chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại huyện Cheorwon, tỉnh Gangwon (Hàn Quốc) đang mở thêm cơ hội việc làm cho NLĐ địa phương. 

Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ động viên NLĐ trước khi xuất cảnh làm việc tại Hàn Quốc.

Đầu tháng 4-2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tổ chức đưa 132 NLĐ của thành phố sang làm việc thời vụ tại huyện Cheorwon, tỉnh Gangwon, đợt 2 năm 2026. Vào cuối tháng 3-2026, 76 NLĐ của thành phố đã sang huyện Cheorwon làm việc.

Theo bà Trần Xuân Duyên, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại huyện Cheorwon được triển khai từ năm 2022. Chương trình có nhiều điểm phù hợp với NLĐ địa phương, không đòi hỏi cao về ngoại ngữ, tay nghề; chi phí cá nhân thấp... Từ chương trình đã góp phần đáng kể giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho NLĐ địa phương; đáp ứng nhu cầu lao động nông nghiệp của Hàn Quốc.

Trước khi xuất cảnh, NLĐ được định hướng phù hợp với thực tế, nắm rõ quy định pháp luật, xây dựng tác phong làm việc nghiêm túc, bảo đảm về nước đúng thời hạn. Công tác tuyển chọn được thực hiện công khai, hợp đồng ký kết rõ ràng, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Theo thỏa thuận, thời hạn hợp đồng 8 tháng, thời gian làm việc 8 giờ/ngày, thu nhập khoảng 30-40 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, NLĐ được bố trí nơi ở, bữa ăn phù hợp, tham gia bảo hiểm theo quy định. 

Chương trình lao động thời vụ đã mang lại cơ hội tích lũy và ổn định cuộc sống cho nhiều NLĐ. Như anh Phạm Tuấn Khải ở xã Vị Thủy, từng kinh doanh lúa gạo, thu nhập bấp bênh. Sang Hàn Quốc, anh làm công việc trồng trọt, đóng gói ớt chuông, thu nhập khoảng 40 triệu đồng/tháng. Nhờ được hỗ trợ chỗ ở và một phần chi phí sinh hoạt, anh Khải tiết kiệm phần nào, dành dụm tiền lo cho gia đình. 

Trước đây, chị Nguyễn Thị Thanh Thúy ở xã Tân Bình làm công việc tiếp thị, thu nhập khoảng 6 triệu đồng/tháng. Sang Hàn Quốc làm nông nghiệp, chị Thúy có thu nhập từ 32-35 triệu đồng/tháng. Sau 4 năm lao động ở Hàn Quốc, chị dần quen việc, thích nghi với môi trường sống, có nguồn thu nhập ổn định.

Từ năm 2022-2025, tỉnh Hậu Giang cũ, nay là TP Cần Thơ, đã ký kết 4 bản thỏa thuận hợp tác với huyện Cheorwon. Đến nay, đã có 806 NLĐ sang làm việc thời vụ tại địa phương này. Theo Sở Nội vụ TP Cần Thơ, năm 2026, thành phố dự kiến tuyển chọn, đưa 354 NLĐ sang Cheorwon làm việc; trong đó có 132 NLĐ tham gia lần đầu, 222 NLĐ đã từng tham gia chương trình, được phía sử dụng lao động đề nghị tiếp nhận trở lại. 

Công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của TP Cần Thơ đã đạt nhiều kết quả tích cực. Giai đoạn 2020-2025, thành phố đã đưa hơn 9.700 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu là thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản. Sau khi trừ chi phí, NLĐ thu nhập khoảng 20-30 triệu đồng/tháng.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ Trần Xuân Duyên cho biết, Trung tâm tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thông tin tuyển dụng việc làm ngoài nước đến cơ sở và trên các kênh truyền thông của đơn vị. Qua đó, nhiều thị trường đang được kết nối, như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Liên bang Nga... với nhiều ngành nghề: đóng gói linh kiện, chế biến thực phẩm, cơ khí, may mặc... Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ còn phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Nội vụ triển khai các chương trình phi chính phủ như IM Japan, trợ lý điều dưỡng tại Cộng hòa Liên bang Đức với nhiều quyền lợi cho NLĐ và không có chi phí dịch vụ. Thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tiếp tục mở rộng thị trường, đa dạng ngành nghề, hướng đến mục tiêu bảo đảm thu nhập, điều kiện làm việc và chi phí phù hợp cho NLĐ.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC