Sinh viên tìm hiểu thông tin về các doanh nghiệp tại “Ngày hội việc làm”. Ảnh: LG

Trang bị kỹ năng cho sinh viên tìm kiếm được việc làm sau khi tốt nghiệp là một trong những vấn đề thiết yếu của công tác đào tạo. Thực tế, đã có không ít cử nhân, kỹ sư mất cơ hội có được việc làm tốt do thiếu tự tin, không thể hiện rõ sự năng động khi đến gõ cửa các doanh nghiệp. Tạo một cầu nối để sinh viên làm quen với doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp đồng thời để doanh nghiệp tiếp cận tuyển dụng lao động có chất lượng là mục tiêu mà Khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh (KT&QTKD), Trường Đại học Cần Thơ, hướng đến khi tổ chức “Ngày hội việc làm” hằng năm. Cuối tháng 5 vừa qua, hơn 1.000 sinh viên đã đến với ngày hội không chỉ để tìm việc, mà còn để được các doanh nghiệp tư vấn về hành trang trên bước đường tìm việc sau khi tốt nghiệp...

* Doanh nghiệp phấn khởi...

Mong muốn tìm được những ứng viên có trình độ vững vàng, tác phong làm việc hiện đại, năng động trong công việc là nhu cầu chung của 12 doanh nghiệp tham gia “Ngày hội việc làm”. Ông Mạc Bỉnh Cường, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng- Thương mại- Vận tải Phan Thành (viết tắt là Công ty Phan Thành), cho biết: “Công ty chúng tôi đang cần tuyển người cho nhiều vị trí, như: chăm sóc khách hàng, kinh doanh, kế toán, kỹ sư điện, kỹ sư xây dựng, trợ lý giám đốc... Những vị trí này đòi hỏi trình độ chuyên môn, ngành học khác nhau nhưng có điểm chung mà Công ty Phan Thành yêu cầu ở các ứng viên đó là sự tự tin”.

Ngoài 12 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp tại “Ngày hội việc làm”, ban tổ chức còn mời nhiều doanh nghiệp thành công trong kinh doanh tư vấn kinh nghiệm tìm việc cho sinh viên năm cuối và những sinh viên năm thứ hai, thứ ba. Hầu hết doanh nghiệp đều khuyên sinh viên nỗ lực tích lũy kiến thức, kinh nghiệm ngay trên giảng đường và tự tin khi đến xin việc ở bất kỳ cơ quan nào. Ông Mạc Bỉnh Cường nhấn mạnh: “Kinh nghiệm tuyển dụng nhiều năm giúp tôi nhận ra rằng những ứng viên tự tin là những người có khả năng sắp xếp công việc và hoạch định kế hoạch công tác. Đây là những điều rất cần để có thể làm việc thành công trong nền kinh tế năng động như hiện nay”.

Thông tin Ngân hàng Thương mại Cổ phần Miền Tây (Western Bank) tuyển dụng không giới hạn số lượng với nhiều vị trí khác nhau và có thể làm việc tại nhiều tỉnh, thành ĐBSCL đã thu hút khá đông sinh viên đến tìm hiểu và nộp hồ sơ dự tuyển. Do yêu cầu nâng cấp các phòng giao dịch thành chi nhánh và mở rộng mạng lưới nên Western Bank có nhu cầu tuyển giao dịch viên, chuyên viên, trợ lý và cả giám đốc chi nhánh... Ngoài những yêu cầu về kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc hiệu quả, năng động trong công việc, Western Bank còn yêu cầu ứng viên phải có đức tính trung thực. Bà Đặng Yến Linh, Trưởng bộ phận Bán hàng và Tiếp thị, Ngân hàng Western Bank, cho biết: “Cùng lúc phải tuyển dụng nhiều ứng viên nhưng yêu cầu tuyển dụng lại khá cao, nên “Ngày hội việc làm” không chỉ là cơ hội cho các bạn sinh viên tìm việc mà còn giúp chúng tôi tìm được những nhân viên có trình độ cho ngân hàng, phục vụ quá trình mở rộng mạng lưới, nâng cấp các phòng giao dịch thành chi nhánh”. Còn ông Mạc Bỉnh Cường thì chia sẻ: “Qua những dịp như thế này, Công ty Phan Thành tuyển dụng được nhiều nhân viên có năng lực, được đánh giá cao”.

* Sinh viên hào hứng

Nhanh nhẹn và tự tin là ấn tượng đầu tiên mà chúng tôi nhận thấy khi tiếp xúc với Phan Thị Hồng Phượng- sinh viên năm cuối ngành Kế toán và ngành Kinh tế nông nghiệp, Khoa KT&QTKD, Trường Đại học Cần Thơ. Phượng hào hứng: “Tôi đã nộp 2 hồ sơ xin phỏng vấn và đến tham khảo thông tin của 4 doanh nghiệp. Qua quá trình phỏng vấn, tôi có thể rút được nhiều kinh nghiệm cho bản thân mình”. Còn hai sinh viên Nguyễn Thị Bích Hạnh và Nguyễn Ngọc Hoa, ngành Tài chính Ngân hàng, thì cho rằng: “Nắm bắt được những yêu cầu của nhà tuyển dụng giúp chúng tôi chuẩn bị tốt hành trang khi đến xin việc ở các đơn vị khác”. Hầu hết sinh viên Khoa KT&QTKD đều rất háo hức đến với “Ngày hội việc làm”, bởi đây là cơ hội gặp gỡ các doanh nghiệp, đúc kết kinh nghiệm trên bước đường tìm một công việc phù hợp cho bản thân. Nguyễn Thị Bích Hạnh cho biết: “Thực tế, không phải sinh viên nào cũng dám gõ cửa doanh nghiệp để hỏi xem doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hay không. Còn lên mạng thì không phải doanh nghiệp nào cũng thông tin mình cần tuyển người trên mạng. Vì vậy, sinh viên rất cần những ngày hội như thế này”.

Không chỉ sinh viên năm cuối mới tìm đến ngày hội mà các bạn sinh viên năm hai, năm ba cũng đến rất đông. Nguyễn Văn Tân, sinh viên năm thứ ba, ngành Kế toán, nói: “Mục đích đầu tiên là tôi mong muốn tìm được công việc bán thời gian trong hè này; thứ hai là nghe các doanh nghiệp tư vấn để chuẩn bị hành trang cho việc làm sau khi tốt nghiệp. Qua tư vấn của các doanh nghiệp, tôi thấy để xin việc thuận lợi, phải nắm vững kiến thức chuyên ngành, có khả năng ngoại ngữ, tham gia các phong trào đoàn thể để năng động, tự tin hơn”.

Tiến sĩ Lưu Thanh Đức Hải, Phó Trưởng khoa KT&QTKD, Trường Đại học Cần Thơ, cho biết: “Tổ chức “Ngày hội việc làm”, chúng tôi mong muốn bắc một nhịp cầu giữa sinh viên và doanh nghiệp. Tại đây, sinh viên năm cuối có thể tìm được công việc vừa ý; sinh viên năm thứ hai, thứ ba có thể học tập kinh nghiệm, chuẩn bị hành trang cho những năm tiếp theo. Đặc biệt, đây còn là cơ hội để sinh viên tiếp xúc với doanh nghiệp, rèn cho mình một phong thái tự tin hơn”. Theo đánh giá của Tiến sĩ Lưu Thanh Đức Hải, hiệu quả “Ngày hội việc làm” mang lại ngày càng cao, số lượng doanh nghiệp, sinh viên tham gia ngày một đông. Tại “Ngày hội việc làm” cuối tháng 5 vừa qua, hơn 50 sinh viên tìm được việc làm trực tiếp và hàng trăm sinh viên khác được hẹn phỏng vấn sau. Đó là kết quả khả quan không chỉ đối với sinh viên mà còn có lợi cho cả doanh nghiệp tìm kiếm nguồn lao động chất lượng. Vì vậy, Khoa KT&QTKD sẽ phối hợp cùng các doanh nghiệp tiếp tục tổ chức “Ngày hội việc làm” với qui mô lớn hơn trong những năm tiếp theo.

HÀ THANH