Đại hội Công đoàn (CĐ) TP Cần Thơ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh thành phố vừa hoàn thành việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy sau sáp nhập. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức CĐ thành phố. Xác định ý nghĩa đó, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ chủ động, quyết liệt lãnh đạo, chỉ đạo, bảo đảm đại hội CĐ cấp cơ sở và thành phố tổ chức nghiêm túc, thực chất, đúng tiến độ.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ, Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ thực hiện nghi thức gắn biển công trình thi đua “Công viên xanh” chào mừng đại hội công đoàn các cấp. 

Theo kế hoạch của LĐLĐ thành phố, đại hội CĐ cấp cơ sở và Đại hội CĐ TP Cần Thơ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 được tiến hành trong năm 2025, bám sát các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Điều lệ và Hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công đoàn cơ sở (CĐCS) có từ 100 đoàn viên trở lên sẽ tổ chức đại hội CĐCS; CĐCS dưới 100 đoàn viên và nghiệp đoàn cơ sở tổ chức hội nghị toàn thể hoặc hội nghị đại biểu và hoàn thành trước ngày 30-11-2025. Đại hội LĐLĐ TP Cần Thơ nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ tổ chức trước ngày 31-12-2025.

Để bảo đảm tiến độ theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Cần Thơ, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố triển khai công tác chuẩn bị từ rất sớm với tinh thần khẩn trương. Trong quá trình chỉ đạo, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố nhấn mạnh yêu cầu: đại hội phải thực chất, phát huy trí tuệ tập thể, đề cao dân chủ, khơi dậy tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, người lao động đối với sự phát triển của tổ chức CĐ. Các khâu từ chuẩn bị nhân sự, xây dựng văn kiện đến điều hành đại hội đều được hướng dẫn cụ thể, bám sát quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. LĐLĐ thành phố đã thành lập các tiểu ban phục vụ đại hội, gồm: Tiểu ban Văn kiện; Tiểu ban Tuyên truyền, Tổ chức và Phục vụ đại hội; Tiểu ban Nhân sự. Các tiểu ban có nhiệm vụ xây dựng dự thảo báo cáo, phương hướng nhiệm kỳ mới; hướng dẫn CĐCS xây dựng báo cáo, chuẩn bị nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra và đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên; tổ chức lấy ý kiến góp ý văn kiện, điều lệ; xây dựng kế hoạch tuyên truyền trước, trong và sau đại hội; đồng thời chuẩn bị cơ sở vật chất, hậu cần, phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng đại hội…

Toàn thành phố hiện có 881 CĐCS với trên 140.000 đoàn viên. Đến thời điểm hiện nay, đã có trên 67% CĐCS, nghiệp đoàn tổ chức thành công đại hội CĐ, hội nghị toàn thể và hội nghị đại biểu. Qua thực tiễn cho thấy, nhiều đơn vị có cách làm chủ động, sáng tạo, phát huy tốt dân chủ, tạo không khí phấn khởi, tin tưởng trong đoàn viên và người lao động.

Ông Võ Thanh Hùng, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Dược Hậu Giang, cho biết: “Quá trình chuẩn bị đại hội tại đơn vị được thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch. Chúng tôi đã tổ chức hội nghị ban chấp hành mở rộng để lấy ý kiến của các tổ trưởng, tổ phó công đoàn; đoàn viên, người lao động đều được tham gia góp ý dự thảo báo cáo, phương hướng nhiệm kỳ mới. Nhờ bám sát hướng dẫn của LĐLĐ thành phố, đại hội diễn ra đúng quy trình, tạo được sự đồng thuận, tin tưởng của đoàn viên đối với tổ chức CĐ”. 

Nhiều CĐCS gắn việc tổ chức đại hội với phát động và đăng ký các công trình, phần việc thiết thực chăm lo công nhân, viên chức, lao động. Trọng tâm là cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn… Qua đó, góp phần đưa nội dung, tinh thần đại hội nhanh chóng đi vào cuộc sống.

Theo bà Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQVN thành phố, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, đại hội CĐ các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ gắn với nhiệm vụ thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, trong nhiệm kỳ mới, các cấp CĐ thành phố tiếp tục hướng mạnh hoạt động về cơ sở, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền; đa dạng hóa hình thức thi đua, khen thưởng, đảm bảo thực chất, thiết thực và kịp thời; xây dựng tổ chức CĐ TP Cần Thơ vững mạnh, hiện đại, chuyên nghiệp, nhân văn, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và phục vụ đoàn viên... Đồng thời, tiếp tục phát huy vai trò, đồng hành cùng công nhân, viên chức, lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong giai đoạn mới.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC