(CT) - Ông Trương Cảnh Tuyên, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ vừa ký ban hành Công văn số 1114/UBND-NC về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

Đoàn kiểm tra cải cách hành chính TP Cần Thơ kiểm tra tại UBND phường Sóc Trăng.

Theo đó, các sở, ban, ngành, địa phương tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra nội bộ; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị để kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt; xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân chưa làm tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.

Chủ tịch UBND thành phố chỉ đạo việc thực hiện giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan hành chính nhà nước các cấp đảm bảo kịp thời, dân chủ, công khai minh bạch, thuận tiện, đúng quy định. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nâng cao đạo đức công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân; thực hiện đúng và đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao; tuân thủ nghiêm thứ bậc và kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ; chấp hành sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và phân công của cấp trên; tập trung nghiên cứu, tham mưu giải quyết công việc đảm bảo chất lượng và thời gian quy định; thực hiện nghiêm quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở, văn hóa ứng xử với tổ chức, công dân.

Chủ tịch UBND thành phố giao Trưởng đoàn kiểm tra công vụ thành phố (cơ quan thường trực là Sở Nội vụ): chủ trì, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan nhà nước trên địa bàn thành phố; tham mưu kịp thời việc xử lý nghiêm các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, thiếu chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức. Đặc biệt là các trường hợp chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực trong thực thi công vụ; tổng hợp, tham mưu, đề xuất UBND thành phố xử lý theo quy định.

Tin, ảnh: Q. THÁI