TP Cần Thơ có hơn 19.000 doanh nghiệp (DN) đang hoạt động; lực lượng lao động hơn 1,6 triệu người làm việc ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề. Năm 2026, thành phố tiếp tục triển khai công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) theo hướng thường xuyên, thực chất, sát cơ sở; chú trọng phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, kiểm soát nguy cơ rủi ro và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động (NLĐ).

Cải thiện điều kiện làm việc

Ở lĩnh vực chế biến thủy sản, NLĐ thường làm việc trong môi trường ẩm ướt, nhiệt độ thấp; nhiều công đoạn phải vận hành máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Do vậy, các DN đã đưa công tác ATVSLĐ vào từng khâu sản xuất, nhằm bảo vệ sức khỏe NLĐ và duy trì hoạt động ổn định.

Đoàn kiểm tra của Sở Nội vụ TP Cần Thơ kiểm tra hệ thống điều khiển, vận hành thiết bị tại Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đại Nam.

Tại Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đại Nam, DN chế biến thủy hải sản đông lạnh có hơn 500 NLĐ, trong đó có trên 340 lao động nữ, công tác ATVSLĐ được thực hiện nền nếp. Theo chị Nguyễn Như Thủy, Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự, trong năm 2026, Công ty đã xây dựng kế hoạch ATVSLĐ; bố trí 8 người phụ trách và thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Công ty duy trì việc tự kiểm tra hằng ngày, nhận diện nguy cơ rủi ro trong sản xuất; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đo kiểm môi trường lao động, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và kiểm định thiết bị theo quy định…

Công ty CP Thủy sản Cổ Chiên có hơn 1.300 lao động, trong đó gần 1.000 lao động nữ. Công tác ATVSLĐ được Công ty xác định là nhiệm vụ thường xuyên. Theo ông Nguyễn Khoa Nhân, Phó Giám đốc Công ty, hằng năm, Công ty đều tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, hướng dẫn công nhân vận hành máy móc, thiết bị an toàn; duy trì khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Công ty cũng bố trí lực lượng phụ trách ATVSLĐ, duy trì mạng lưới gần 70 an toàn vệ sinh viên; đo kiểm môi trường lao động; trang bị bảo hộ, bố trí phòng y tế, tủ thuốc sơ cấp cứu; thường xuyên vệ sinh nhà xưởng, bảo dưỡng hệ thống quạt hút, lọc... Chị Nguyễn Thị Tố Quyên, công nhân sản xuất, chia sẻ: “Được Công ty quan tâm khám sức khỏe định kỳ, trang bị bảo hộ lao động và tập huấn ATVSLĐ, chúng tôi nâng cao ý thức tự bảo vệ mình trong quá trình sản xuất. Môi trường làm việc an toàn, ổn định và các chế độ đãi ngộ hợp lý giúp công nhân yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty”.

Tại Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Cần Thơ, có gần 800 lao động làm việc trong môi trường ẩm ướt, nhiệt độ thấp. Vì vậy, Công ty chú trọng trang bị bảo hộ lao động theo từng vị trí; bố trí thời gian làm việc, nghỉ ngơi hợp lý; kiểm tra an toàn điện 2 lần/tuần và kiểm tra phòng cháy, chữa cháy hằng tháng. Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động: hệ thống lạnh, máy nén hơi, đồng hồ áp lực… đều được khai báo, kiểm định theo quy định.

Đưa an toàn lao động vào nền nếp

Công tác ATVSLĐ trên địa bàn TP Cần Thơ luôn được triển khai đồng bộ, nhất là tại các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao. Các cơ quan chức năng thành phố tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn xây dựng nội quy, quy trình làm việc an toàn; tổ chức huấn luyện cho người sử dụng lao động, NLĐ và lực lượng làm công tác ATVSLĐ tại cơ sở. Hoạt động tuyên truyền, tập huấn được mở rộng đến lao động khu vực phi chính thức, hộ sản xuất, hợp tác xã tham gia chuỗi sản xuất nông nghiệp...

Năm 2025, các cơ quan chức năng đã kiểm tra hơn 200 lượt cơ sở sản xuất, kinh doanh; kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh những hạn chế trong thực hiện quy định ATVSLĐ. Kết quả kiểm tra ghi nhận nhiều DN quan tâm hơn đến công tác huấn luyện, kiểm định thiết bị, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Các cấp Công đoàn thành phố thường xuyên tuyên truyền, vận động, giám sát việc thực hiện pháp luật về ATVSLĐ tại cơ sở... Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn các cấp đã phối hợp kiểm tra việc chấp hành pháp luật về ATVSLĐ tại 67 DN; thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, góp phần chia sẻ khó khăn, nâng cao trách nhiệm chăm lo NLĐ trong DN.

Năm 2026, TP Cần Thơ tiếp tục xác định huấn luyện ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng phòng ngừa rủi ro cho người lao động. Sở Nội vụ thành phố đã phối hợp Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh khu vực TP Hồ Chí Minh tổ chức các lớp huấn luyện ATVSLĐ tại 18 xã, phường. Cùng với đó, thành phố đẩy mạnh chuyển đổi số trong tuyên truyền ATVSLĐ; từng bước ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo để xây dựng các sản phẩm truyền thông trực quan, dễ hiểu, dễ tiếp cận, góp phần lan tỏa kiến thức ATVSLĐ đến DN, NLĐ. Các cơ quan chức năng tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, huấn luyện, kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ; tập trung vào các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao và nhóm lao động làm việc không theo hợp đồng... Mục tiêu là từng bước đưa công tác ATVSLĐ đi vào nền nếp, xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, bảo vệ sức khỏe NLĐ, tạo nền tảng để DN phát triển bền vững.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC