Cùng với bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ luôn quan tâm chăm lo, hỗ trợ con đoàn viên, người lao động, nhất là các hoàn cảnh khó khăn. Qua đó góp phần động viên các em nỗ lực học tập; người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với cơ quan, doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ thăm nhà trẻ “Vườn tuổi thơ”, mô hình chăm lo thiết thực cho con đoàn viên, người lao động của Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang.

Những hỗ trợ thiết thực

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Sóc Trăng vừa tổ chức họp mặt, biểu dương, khen thưởng con cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty đạt thành tích tốt trong năm học 2025-2026. CĐCS Công ty trao hơn 100 phần quà, trị giá gần 40 triệu đồng, tặng học sinh giỏi, học sinh xuất sắc, học sinh hoàn cảnh khó khăn...

Bà Nguyễn Thu Trang, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Sóc Trăng, cho biết: “Công tác chăm lo con đoàn viên, người lao động được đơn vị duy trì thông qua các hoạt động biểu dương, khen thưởng học sinh giỏi; tặng quà nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6, Tết Trung thu; thăm hỏi, hỗ trợ các trường hợp khó khăn, đau ốm. Bình quân mỗi năm, CĐCS Công ty chi trên 100 triệu đồng chăm lo con đoàn viên, người lao động từ nguồn kinh phí công đoàn và vận động xã hội hóa”.

Chị Lưu Ngọc Diệu, công nhân phân loại rác tại Xí nghiệp Liên hợp, Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Sóc Trăng, cho biết, gia đình chị có 2 con, vợ chồng đều là công nhân của Công ty và được hỗ trợ chỗ ở miễn phí. Chị Diệu chia sẻ: “Vào dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu, đầu năm học mới, lãnh đạo Công ty và CĐCS đều quan tâm, tặng quà cho con tôi. Sự chăm lo ấy rất đáng quý, giúp gia đình có thêm động lực trong công việc”.

Tại Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang, công tác chăm lo con đoàn viên, người lao động được duy trì bằng nhiều hình thức. Dịp hè năm nay, Công ty tổ chức “Ngày hội thiếu nhi DHG”, tạo điều kiện cho hơn 170 thiếu nhi cùng người thân xem phim tại rạp CGV Vincom Xuân Khánh; trao quà tặng hơn 1.800 thiếu nhi là con đoàn viên, người lao động, với tổng chi phí hơn 360 triệu đồng.

Điểm nổi bật trong hoạt động chăm lo của Công ty là nhà trẻ “Vườn tuổi thơ” được duy trì ngay trong khuôn viên suốt 15 năm qua. Theo ông Võ Thanh Hùng, Chủ tịch CĐCS Công ty, nhà trẻ nhận giữ trẻ từ 6-36 tháng tuổi. Toàn bộ chi phí hoạt động của nhà trẻ do Công ty tài trợ. Thời gian đưa đón trẻ linh hoạt, phù hợp ca làm việc của phụ huynh. Qua đó, góp phần chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động nhất là lao động nữ có con nhỏ, giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Đồng hành cùng những hoàn cảnh khó khăn

Hằng năm, LĐLĐ TP Cần Thơ hướng dẫn các cấp Công đoàn đưa nội dung chăm lo trẻ em vào chương trình công tác nữ công; phối hợp chính quyền, chuyên môn đồng cấp huy động nguồn lực, tổ chức các phần việc phù hợp với điều kiện từng đơn vị.

Dịp hè năm nay, gắn với Tháng Hành động vì trẻ em năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã hỗ trợ khoảng 12.200 lượt thiếu nhi, với tổng số tiền hơn 550 triệu đồng. Trong đó, LĐLĐ thành phố trao 50 suất học bổng, mỗi suất 1 triệu đồng, tặng con đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, học giỏi; trao 200 bộ bút chấm đọc học tiếng Anh do Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ cho con đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất hoàn cảnh khó khăn tại các khu công nghiệp. Các CĐCS tặng quà nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6 cho hơn 11.400 cháu, với số tiền hơn 420 triệu đồng; trao học bổng, khen thưởng gần 600 học sinh đạt thành tích tốt trong học tập, với tổng số tiền hơn 82 triệu đồng...

Chị Lư Thị Hồng Nhiên ở khu vực 13, phường Bình Thủy, xúc động khi con chị là cháu You Gia Qui, 14 tuổi, được LĐLĐ thành phố tặng quà. “Phần quà là nguồn động viên để mẹ con tôi tiếp tục cố gắng. Tôi mong những hoạt động ý nghĩa như thế này tiếp tục được duy trì, giúp con đoàn viên, người lao động có thêm niềm vui và động lực vươn lên trong học tập” - chị Nhiên bộc bạch.

Sự đồng hành của các cấp Công đoàn TP Cần Thơ đối với con đoàn viên, người lao động đã mang lại ý nghĩa thiết thực, giúp bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em tốt hơn; tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm lao động, sản xuất; đồng thời, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC