Thời gian qua, TP Cần Thơ đã triển khai thực hiện hiệu quả nghị quyết, chỉ thị của Chính phủ và Ban Bí thư Trung ương Đảng Khóa XIII về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới. Qua đó đã tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức cũng như hành động của cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp và người lao động. Công tác an toàn, vệ sinh lao động được quan tâm, chuyển từ yếu tố “tuân thủ” sang “chủ động phòng ngừa”, từng bước hình thành văn hóa an toàn trong sản xuất. Phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Cần Thơ đã trao đổi với ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố, xoay quanh vấn đề này.

Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ. Ảnh: Phương Mai

Phóng viên: Thưa ông, thời gian qua, thành phố triển khai thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

- Ông Tiêu Minh Dưỡng: Trong năm qua, Sở Nội vụ thành phố đã triển khai đồng bộ các giải pháp về an toàn, vệ sinh lao động theo chỉ đạo của Trung ương và kế hoạch hằng năm của thành phố. Trong đó, đặc biệt chú trọng tuyên truyền, tập huấn pháp luật cho doanh nghiệp và người lao động, gắn với siết chặt, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra trên địa bàn. Điểm nhấn nổi bật là việc tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 với nhiều hoạt động thiết thực, có sức lan tỏa rộng khắp. Toàn thành phố đã phát động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp treo hơn 600 băng rôn, pano hưởng ứng; phát hành trên 14.000 ấn phẩm tuyên truyền; đăng tải 43 tin, bài, phóng sự phản ánh các mô hình, điển hình tốt trong thực hiện an toàn, vệ sinh lao động.

Cùng với đó, thành phố đã tổ chức 24 lớp tập huấn an toàn, vệ sinh lao động cho 1.865 người; triển khai khoảng 181 phong trào, chiến dịch hưởng ứng với hơn 3.000 tập thể, cá nhân tham gia. Bên cạnh đó, các cấp, các ngành đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời 142 trường hợp nạn nhân và gia đình người bị tai nạn lao động, góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, trách nhiệm và nhân văn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố, thăm hỏi, động viên và trao quà tặng người lao động bị tai nạn lao động. Ảnh: CTV

Phóng viên: Công tác kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động thực tế tại nơi làm việc có nguy cơ cao về tai nạn lao động được siết chặt và quản lý ra sao, thưa ông?

- Ông Tiêu Minh Dưỡng: Công tác kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp có nguy cơ cao về tai nạn lao động tiếp tục được siết chặt và triển khai quyết liệt. Trong năm qua, thành phố đã tổ chức kiểm tra tại 56 doanh nghiệp, tăng hơn bốn lần so với cùng kỳ năm trước. Qua kiểm tra, không chỉ đánh giá việc tuân thủ mà còn trực tiếp hướng dẫn doanh nghiệp khắc phục các tồn tại, hoàn thiện hồ sơ, quy trình và cải thiện điều kiện làm việc, qua đó, bảo đảm an toàn cho gần 38.000 người lao động. Chính cách làm này đã tạo chuyển biến rõ rệt trong nhận thức và hành động của doanh nghiệp, giúp việc chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động đi vào thực chất, bền vững hơn.

Đặc biệt, hiệu quả của các đợt kiểm tra đã tạo sức lan tỏa rất mạnh. Nhiều doanh nghiệp dù chưa nằm trong kế hoạch kiểm tra vẫn chủ động rà soát nội bộ, liên hệ với cơ quan quản lý để được hướng dẫn, hoàn thiện các điều kiện an toàn. Điều đó cho thấy công tác kiểm tra không chỉ giúp doanh nghiệp được kiểm tra thực hiện tốt hơn, mà còn thúc đẩy cả cộng đồng doanh nghiệp cùng nâng cao trách nhiệm, hướng tới xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và phát triển bền vững.

Phóng viên: Ông có thể chia sẻ phương hướng khắc phục những bất cập, khó khăn để thực hiện tốt hơn Chương trình an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn?

- Ông Tiêu Minh Dưỡng: Thời gian tới, Sở Nội vụ tiếp tục tham mưu triển khai các giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện Chương trình an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố. Trọng tâm là đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Đồng thời, tăng cường ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý, giám sát hoạt động an toàn, vệ sinh lao động. Thành phố sẽ từng bước xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung, minh bạch về doanh nghiệp, tai nạn lao động và các biện pháp phòng ngừa. Qua đó, giúp việc theo dõi, cảnh báo và quản lý được thực hiện kịp thời, hiệu quả hơn. Công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức an toàn, vệ sinh lao động cũng sẽ được đổi mới về nội dung và hình thức, kết hợp linh hoạt giữa các hình thức truyền thống như băng rôn, pano, xe tuyên truyền lưu động với các nền tảng số, mạng xã hội, nhằm nâng cao ý thức tự bảo vệ của người lao động.

Bên cạnh đó, thành phố tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn, huấn luyện kỹ năng an toàn, sơ cứu và nhận diện rủi ro tại nơi làm việc; gắn công tác thanh tra, kiểm tra với hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục tồn tại, cải thiện điều kiện lao động. Mục tiêu hướng tới là xây dựng môi trường lao động an toàn, văn minh, chuyên nghiệp, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Đồng thời, tạo nền tảng để doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và hạnh phúc cho cộng đồng.

Xin cảm ơn ông!

CHẤN HƯNG - PHƯƠNG MAI