Hồng Vân (thực hiện)

Sau thời gian chuẩn bị chu đáo về mọi mặt, hôm nay, ngày 9-8-2023, Ðại hội XI Công đoàn (CÐ) thành phố Cần Thơ nhiệm kỳ 2023-2028 khai mạc trọng thể. Phóng viên Báo Cần Thơ đã phỏng vấn bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LÐLÐ TP Cần Thơ, về kết quả nổi bật trong hoạt động CÐ nhiệm kỳ 2018-2023 và định hướng trọng tâm trong nhiệm kỳ mới.

►Thưa bà, trong nhiệm kỳ 2018-2023, hoạt động CÐ và phong trào công nhân viên chức, lao động (CNVCLÐ) thành phố đạt những kết quả nổi bật gì?

- Nhiệm kỳ 2018-2023 là nhiệm kỳ đầy thử thách khi có quá nửa thời gian đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến mọi mặt của đời sống xã hội, tình hình việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ). Song, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy, Ðoàn Chủ tịch Tổng LÐLÐ Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, Ủy ban MTTQVN, các đoàn thể cùng với sự nỗ lực của các cấp CÐ, phong trào CNVCLÐ và hoạt động CÐ thành phố đạt được những kết quả tích cực, hoàn thành hầu hết các nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết Ðại hội X CÐ thành phố, Nghị quyết Ðại hội XII CÐ Việt Nam đề ra.

Hoạt động CÐ được thực hiện theo hướng cấp trên phục vụ cấp dưới, tổ chức CÐ phục vụ ÐV, NLÐ. Phong trào thi đua yêu nước, nòng cốt là thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” phát triển ngày càng sâu rộng. Công tác phát triển ÐV, xây dựng CÐ vững mạnh có nhiều đổi mới. Các cấp CÐ phối hợp hiệu quả với chính quyền cùng cấp quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ÐV, NLÐ; kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

► Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” đạt những kết quả, dấu ấn nổi bật gì trong nhiệm kỳ qua, thưa bà?

- Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, LÐLÐ TP Cần Thơ đã tập trung chỉ đạo các cấp CÐ triển khai thực hiện các phong trào thi đua thường xuyên, liên tục.

Trong 5 năm qua, các cấp CÐ đã khuyến khích, vận động CNVCLÐ đăng ký và thực hiện 22.289 đề tài; 638 mô hình dân vận khéo; 593 công trình, sản phẩm phần việc thi đua với tổng giá trị làm lợi trên 21,5 tỉ đồng. Riêng chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, đến nay, các cấp công đoàn thành phố đã vận động CNVCLÐ đăng nộp lên hệ thống 12.068 sáng kiến, đạt 111,5% chỉ tiêu được giao.

►Việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ÐV, NLÐ là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức CÐ. Công tác này đã được các cấp CÐ thành phố quan tâm thực hiện ra sao trong nhiệm kỳ qua, thưa bà?

- Xác định việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho ÐV, NLÐ là nhiệm vụ hàng đầu, nhiệm kỳ qua, các cấp CÐ đã chủ động phối hợp chính quyền cùng cấp rà soát, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện và ban hành mới 395 quy chế dân chủ tại đơn vị; 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp Nhà nước, 73,5% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị NLÐ (tăng 13,5% so với nhiệm kỳ trước); phối hợp tổ chức 1.232 cuộc đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất...

Ðáng chú ý, trong thời điểm dịch COVID-19, các cấp CÐ đã chi trên 21,2 tỉ đồng từ nguồn tài chính CÐ hỗ trợ 29.376 ÐV, NLÐ bị F0, F1, cách ly y tế, khu vực phong tỏa, khu nhà trọ, có hoàn cảnh khó khăn... Các cấp CÐ đã triển khai mô hình “Suất cháo nghĩa tình”, “Bếp ấm”, “Chuyến xe nghĩa tình”,... kịp thời hỗ trợ CNVCLÐ và người dân gặp khó khăn. Trong 5 năm qua, từ nguồn chi nhánh Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng CÐ Cần Thơ, các cấp CÐ thành phố đã hỗ trợ xây dựng 237 Mái ấm CÐ cho ÐV, NLÐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 9,61 tỉ đồng; trao 4.191 suất học bổng cho con công nhân lao động vượt khó học giỏi với tổng số tiền trên 2,9 tỉ đồng; thăm và tặng quà 107 trường hợp công nhân bị tai nạn lao động với số tiền 117 triệu đồng... Hằng năm, chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân và việc quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLÐ được triển khai hiệu quả.

Bên cạnh đó, Tổng LÐLÐ Việt Nam, LÐLÐ TP Cần Thơ đang khẩn trương đẩy nhanh tiến độ khởi công dự án thiết chế công đoàn tại Khu công nghiệp Trà Nóc II (quận Ô Môn). Dự án có quy mô diện tích 3ha với các khối nhà ở cho công nhân cùng nhiều hệ thống tiện ích: siêu thị, nhà thuốc, trường mầm non… góp phần rất lớn trong việc hỗ trợ ÐV, NLÐ có nơi ở ổn định.

Lãnh đạo LÐLÐ TP Cần Thơ thăm hỏi NLÐ tại bữa ăn ca của Công ty TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ. Ảnh: Hồng Vân

► Theo bà, việc chăm lo về nhiều phương diện đối với ÐV, NLÐ đã đạt mục tiêu đề ra chưa? Còn những vấn đề gì cần quan tâm?

- Nhìn chung, công tác chăm lo nhiều mặt đối với ÐV, NLÐ cơ bản đạt mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, vẫn còn một vài mặt hạn chế: công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho ÐV, CNVCLÐ khu vực ngoài nhà nước còn chậm đổi mới về nội dung, hình thức. Việc nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của ÐV, NLÐ có lúc, có nơi còn chưa kịp thời...

Nguyên nhân chủ quan là do nội dung, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp, nhất là ở CÐCS chưa phù hợp với điều kiện làm việc và đời sống của một bộ phận NLÐ. Ðội ngũ cán bộ CÐ cơ sở chủ yếu là kiêm nhiệm, thường xuyên thay đổi, một bộ phận còn thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng hoạt động CÐ, có nơi còn phụ thuộc vào người sử dụng lao động, chưa mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho ÐV, NLÐ.

► Thưa bà, trên cơ sở đánh giá những thành tích đạt được cũng như dự báo tình hình và phân tích những mặt còn hạn chế trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn TP Cần Thơ đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm gì trong nhiệm kỳ mới?

- Nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra trong bối cảnh đất nước hội nhập quốc tế sâu rộng. Cần Thơ được xác định là thành phố trung tâm của vùng ÐBSCL, Chính phủ từng bước ban hành nhiều cơ chế, chính sách và nguồn lực đầu tư để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Cùng với bước chuyển mình của thành phố, mọi hoạt động CÐ cũng tập trung hướng về lợi ích của ÐV, NLÐ. CÐ thành phố đặt mục tiêu thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ÐV và NLÐ; tiếp tục hướng mạnh về cơ sở; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động. Phát huy vai trò của tổ chức CÐ trong hệ thống chính trị, trong đại diện NLÐ; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy ÐV, NLÐ làm đối tượng và mục tiêu hoạt động...

Ðể thực hiện thắng lợi mục tiêu trên, các cấp CÐ phải bám sát tình hình hoạt động sản xuất của doanh nghiệp; dành nhiều sự quan tâm nâng cao chất lượng cuộc sống của ÐV, NLÐ. Mặt khác, CÐ các cấp cũng nỗ lực đổi mới phương thức phát triển ÐV; thành lập nhóm “công nhân nòng cốt” tại các doanh nghiệp, các khu nhà trọ làm hạt nhân cho việc phát hiện, vận động công nhân vào tổ chức CÐ...

►Ðể thực hiện thắng lợi các mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2023-2028, dự thảo Báo cáo chính trị của LÐLÐ thành phố trình Ðại hội đề ra những khâu đột phá, giải pháp chủ yếu nào, thưa bà?

- Trong nhiệm kỳ mới, CÐ thành phố đề ra 3 khâu đột phá: “Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ÐV, NLÐ; trọng tâm là thương lượng, đối thoại và tiền lương. Xây dựng đội ngũ chủ tịch CÐ cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm. Thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông và quản lý ÐV CД. Ban Thường vụ LÐLÐ thành phố mong muốn và tin tưởng rằng, các cấp CÐ sẽ tiếp tục phát huy sức mạnh tổng hợp, tận dụng thời cơ, thách thức, hăng hái thi đua xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CÐ vững mạnh; giữ vững vai trò là trung tâm tập hợp lớn nhất của đội ngũ CNVCLÐ. Qua đó, góp phần xây dựng TP Cần Thơ trở thành thành phố sinh thái, văn minh, hiện đại.

►Xin cảm ơn bà và chúc Ðại hội thành công tốt đẹp!l